【正文】 。 ，利用網(wǎng)絡(luò)資源輔助教學(xué)： 比如應(yīng)用寫作網(wǎng) 課程考核分平時考核和期末考核 （ 1）平時考核：平時成績占總成績的 50％，其中作業(yè)占總成績的 20％，考勤占總成績的 10%，課堂發(fā)言占 10%，組長對本組組員完成任務(wù)情況評分占 10%。 。 ，教師歸納。每個任務(wù)又有具體的情景，每個情景大體按以下方法和步驟組織教學(xué)： （ 1）情景導(dǎo)入 （ 2）任務(wù)布置（根據(jù)工作流程設(shè)計寫作任務(wù)） （ 3）知識咨詢（學(xué)生查閱、小組討論、老師答疑等） （ 4）寫作練習(xí)（按小組進行） （ 5）交流討論（學(xué)生發(fā)言） （ 6）總結(jié)點評（融入相關(guān)理論知識，也可進行示范操作） （ 7）檢查糾正（學(xué)生將規(guī)范文書謄寫在作業(yè)本上） （二）單元舉例 競聘演講稿的寫作（一次課） [知識目標(biāo) ] 掌握競聘演講稿格式及寫作要求 [能力目標(biāo) ] 能熟練寫作競聘演講稿 [素質(zhì)目標(biāo) ] 形成嚴謹求實的工作態(tài)度 具備與人合作的職業(yè)素養(yǎng) [教學(xué)重點難點 ] 寫作方法和技巧 [教學(xué)方法 ] 仿真模擬、情境教學(xué)、角色扮演、小組討論 [教學(xué)時間 ] 2 課時 [教學(xué)過程 ] 及時雨物流公司面向社會公開競聘客服部主管、采購部主管、運輸部主管、倉儲部主管、財務(wù)部主管、人力部主管等崗位。 二 .教學(xué)內(nèi)容 （一）內(nèi)容選取依據(jù) 依據(jù)行業(yè)通用和崗位的適用以及為專業(yè)服務(wù)，我具體選取了以下 18 個文種：啟事、申請書、 演講稿、求職信、個人簡歷、請柬、歡迎詞、祝賀詞、廣告、計劃、總結(jié)、招標(biāo)書、投標(biāo)書、合同、 市場調(diào)查報告、通知、通報、函。 養(yǎng)成尊重事實尊重規(guī)律的工作態(tài)度；形成嚴謹規(guī)范客觀分析的工作作風(fēng)；具備團結(jié)協(xié)作與人合作的職業(yè)素質(zhì)；具有志趣高遠底蘊深厚的人文素養(yǎng)。 在物流管理專業(yè)課程 結(jié)構(gòu)中將應(yīng)用文寫作課程列為專業(yè)課程學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)課程之一。重視學(xué)生應(yīng)用文的寫作技能的培養(yǎng)，不僅可以增強學(xué)生的職業(yè)能力和就業(yè)競爭力，而且可以為學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。立足崗位、從我做起、從現(xiàn)在做起，這就是要求我們從平時的工作入手，從細微處做起，從我做起，從現(xiàn)在做起 ?? 這里給大家分享一下關(guān)于采購競聘演講稿最新，方便大家學(xué)習(xí)。那么怎樣設(shè)計該門課程才能達到這樣的效果呢？ 下面我結(jié)合物流管理專業(yè)談?wù)剬υ撻T課程的整體設(shè)計。 因此，應(yīng)用文寫作是為專業(yè)服務(wù)，是專業(yè)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)，能提高學(xué)生的職業(yè)能力。 （三）課程設(shè)計 為實現(xiàn)上述目標(biāo)我將《應(yīng)用文寫作》課程按照基于工作過程的理念進行了項目設(shè)計。 （二）內(nèi)容的組織安排 本課程以虛擬的及時雨物流公司的組建以及運行為載體，將與工作崗位相關(guān)的文種整合在兩個項目八個任務(wù)之中。 觀看競聘演講視頻 每個小組選擇一個崗位共同完成競聘演講稿，選出一位代表到模擬現(xiàn)場參加競聘演講。 。 。 （ 2）期末考核：期末成績占總成績的 50%，是在課程教學(xué)完成后所進行的卷面考核，其目的是考核學(xué)生能否根據(jù)具體的寫作任務(wù)寫出規(guī)范的應(yīng)用文書的能力。我撰寫的《應(yīng)用寫作課程的情景教學(xué)探討》一文獲得湖北省第六次優(yōu)秀高等教育研究成果二等獎。 采購競聘演講稿最新篇 2 文章標(biāo)題：房地產(chǎn)開發(fā)公司項目部副總監(jiān)競聘報告 尊敬的各位評委、各位同事： 大家好！ 我叫 __， ———— 歲，中共黨員，大專畢業(yè)，工民建專業(yè)，工程師職稱，國家二級項目經(jīng)理。但無論如何，我要對 __能給我這個機會表示衷心地感謝！并借此向所有關(guān)心和支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示深深的謝意！至于說到對競聘的認識，我想房產(chǎn)公司的項目主管競聘的成功實踐已經(jīng)作出了回答，公司上下呈現(xiàn)出的 “ 百川歸海，百舸爭流 ”的可喜局面就是最有力的證明。 我之所以敢上臺參與競聘，是因為我有信心也有決心更有汗水來證明我的實力和能力，下面我將這次競聘的主要內(nèi)容向大家做個匯報。 但是，要把這個項目做好有一定的難度， __目前有七個樓盤在開發(fā)，在我們之前又成功的開發(fā)了三個小區(qū) (和梅林路一條街。有錢人需要的是大戶型，公務(wù)員需要的是小戶型，頂樓要設(shè)計成大露臺小面積。 工期和質(zhì)量：確保工程質(zhì)量和按期交房。認真學(xué)習(xí)，全面掌握與本行業(yè)管理相關(guān)的政策，法規(guī)和業(yè)務(wù)知識協(xié)調(diào)與政府各職能部門之間的關(guān)系，當(dāng)好總監(jiān)最好的 “ 輔助者 ” 。 競聘上崗是干部選拔任用制度的一項重大改革，實踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的積極性和創(chuàng)改造性。 思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實在，想自己的少，考慮集體的多。在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。對于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作 。 其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶 分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)心，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)心，工作上的支持，生活上的關(guān)心等一系列具體工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量具體化、事務(wù)性、臨時性的工作中，密切上下級之間和黨群之間的關(guān)系，增強凝聚力和向心力，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實際困難，使廣大干部職工體會到州分行黨委對自己的關(guān)心，感受到州分行大家 庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻。為實現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級精神文明先進單位的遠期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融 系統(tǒng)級的精神文明先進單位的近期目標(biāo)而奮斗。二、正確對待競聘，做好兩準備