4敬業(yè)的演講稿提升我們的敬業(yè)層次演講稿-wenkub
2024-08-27 16 本頁面
【正文】 的時(shí)間和精力放在如何為自己的不努力尋找合適的借口，忘記了自己的工作職責(zé)和責(zé)任，也有的人在自己的工作崗位上，急功近利，拈輕怕重，不愿從小事做起，不能通過小事來歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，卻以頻繁跳槽為能事。顯然，這些人無疑是缺少了干好一份工作所必不可缺的條件 ―― 敬業(yè)精神?？赡苡腥擞X得，敬業(yè)無非是按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不輕易請(qǐng)假，能嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，能夠按時(shí)完成自己份內(nèi)的事。一個(gè)敬業(yè)的人，首先應(yīng)該是一個(gè)具有良好工作態(tài)度的人。你是否以 “ 迅速、正確、節(jié)約、方便 ” 為理念，來提高工作的質(zhì)量、加快工作進(jìn)度。 一大串的問題問下來，也許有人又在想了，我拿的那一點(diǎn)工資，值得我那么賣命嗎。 在我們周圍，也有很多員工是值得我們學(xué)習(xí)的，他們對(duì)工作勤勤懇懇、任勞任怨，不論有無管理人員監(jiān)督，總是把工作做得最好。 。因此，讓我們熱愛自己的工作，讓我們?cè)谧约旱膷徫簧蠆^發(fā)努力，為企業(yè)的
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