某電力管道工程公司本程序文件依據(jù)gb_t(15)-wenkub
2023-07-24 19:19:59 本頁面
【正文】 本程序從實施之日起，同時替代 Q/。 本程序由吉林省送變電工程公司標準化委員會提出。 3 職責(zé) 最高管理者負責(zé)確定和協(xié)調(diào)各職能和層次的職責(zé)、權(quán)限和溝通關(guān)系； 企業(yè)策劃部負責(zé)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系的協(xié)商與交流信息的閉環(huán)處理； 各單位負責(zé)其職責(zé)范圍內(nèi)的協(xié)商、交流與溝通，負責(zé)信息的閉環(huán)處理，對重要信息向相關(guān)單位 通報； 職工代表負責(zé)與員工進行協(xié)商與交流； 工會組織對員工建議、意見負責(zé)調(diào)查、處理或監(jiān)督其它單位、部門的處理情況。 (包括：顧客、設(shè)計單位、社區(qū)居民、供方以及各種承包方之間等 )； Q/ 3 來自各方的抱怨及答復(fù)； 有關(guān)承建項目的信息。 來自第三方認證機構(gòu)的信息 . 信息的傳遞與溝通 信息的傳遞可通過文件、會議、電話、網(wǎng)絡(luò)電子郵件等方式向有關(guān)部門及相關(guān)方傳遞或向體系主管部門直接傳遞。 有關(guān)部門要及時通過公司宣傳媒介或其它方式等向員工、相關(guān)方通報方針、目標、管理方案、組織機構(gòu)、體系績效等內(nèi)容。 有關(guān)單位、部門對收 集到的有關(guān)一體化管理體系的內(nèi)外部信息，在分析整理后，分別傳
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