3解放思想轉(zhuǎn)觀念-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 濟一 條游戲規(guī)則。摒棄一切不適應(yīng)發(fā)展需要的管理模式和手段，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新管理模式，增強公司持續(xù)發(fā)展能力，堅定不移地走科技興企之路。 第 1 頁 共 6 頁 解放思想轉(zhuǎn)觀念 “ 解放思想，轉(zhuǎn)變觀念 ” 大討論的心得體會 5 月 21 日貴州電網(wǎng)公司組織召開關(guān)于解放思想大討活動動員電視電話會議后，按照省電網(wǎng)公司、安順供電局的統(tǒng)一安排和布暑，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織，職工參與開展大討論活動，建立健全的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，措施到位、督促落實。這一直是我公司關(guān)注的問題。在此情況下，我個人的思想要跟得上形勢發(fā)展的需要，就要轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立轉(zhuǎn)變 “ 懶、庸、慢 ” 的觀念意識。在統(tǒng)一認(rèn)識的基礎(chǔ)上，成立了 “ 大討論 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了具體措施，確定由各部門負(fù)責(zé)人督促落實，以科、室、站、所為單位進(jìn)行討論，部門負(fù)責(zé)人負(fù)全責(zé)組織，務(wù)求全公司每一位職工都積極參與，受到教育，全面提高思想素養(yǎng)。在公司經(jīng)理的帶領(lǐng)下，我公司著重地強調(diào) “ 團(tuán)隊精神，集體觀念 ” 意識。通過組織他們參加“ 四職 ” 教育學(xué)習(xí)，提高了個人解決問題的能力，樹立了相互配 第 3 頁 共 6 頁 合、相互支持的團(tuán)隊精神和整體意識，改進(jìn)了內(nèi)部的溝通和信息交流工作經(jīng)驗。 三、工作扎實，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，形式多樣，樹立全心全意為客戶服務(wù)的意識。從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時解決和處理，以便讓思想工作做到實處，能更有效地發(fā)揮作用。因此，在工作中我們要堅持了以人為本的方式，從幾個方面加強工作管
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