3規(guī)劃局作風三治實施方案-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 和整治履行職責不認真，對上級的決策和部署落實不力，有令不行，有禁不止，工作得過且過；事業(yè)心不強，自我要求不嚴，習慣當 “ 傳聲筒 ” ，以會議貫徹會議、以文件落實文件，照搬照抄；原則性不強，怕得罪人，有 “ 老好人 ” 思想；主動性不強，因循守舊，按部就班，工作質(zhì)量達不到標準，缺乏改革創(chuàng)新能力等 “ 庸碌 ” 行為。重點查找和整治宗旨觀念淡薄，以權(quán)謀私，吃拿卡要，論 “ 交情 ” 講關(guān)系；服務(wù)態(tài)度差，作風粗暴，群眾滿意率低；不遵守工作紀律，上班遲到早退、不請假，外出不預(yù)先 第 3 頁 共 5 頁 打招呼，出外辦私事，松松垮垮自由散漫；上班在崗工作松懈，從事與業(yè)務(wù)無關(guān)的事情，聚眾聊天，玩電腦游戲，心思不放在工作上等 “ 散漫 ” 現(xiàn)象。 結(jié)合實際，對照整改（第二階段） 結(jié)合 “ 三送 ” 、征地拆遷、棚戶區(qū)改造、中心任務(wù)和工作職責，各單位部門要以自查自糾出來的問題為主要依據(jù)，對 “ 庸、懶、散 ” 的表現(xiàn)實行掛號，在查清問題的基礎(chǔ)上分析原因、明確危害，提出整改措施和目標。建立健全規(guī)章制度，建設(shè)長效機制，提高制度執(zhí)行力，實現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治庸治懶治散。局屬各單位主要領(lǐng)導為本單位 “ 三治 ” 工作的第一責任人，要切實履行職責，認真組織實施
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1