某陶瓷公司咨詢項目合同-wenkub
2023-07-24 19:39:45 本頁面
【正文】 撰寫各主要部門的功能說明書； 協(xié)助高層管理部門指導部門經(jīng)理撰寫部門內(nèi)各職能單位的功能說明書（通過研討會的形式）； 指導并協(xié)助人力資源部門撰寫各主要部門經(jīng)理以上崗位的職務說明書； 協(xié)助 人力資源部門指導部門經(jīng)理撰寫部門內(nèi)下屬崗位的職務說明書（通過研討會的形式）； 薪酬體系的診斷與改善方案： 參與評審公司原有薪酬體系，提供具體的診斷意見，并制定框架性的改善方案； 協(xié)助人力資源部門選擇最適合公司實際情況的績效考評方法； 協(xié)助人力資源部制訂考評的原則、程序和組織方式； 指導并協(xié)助人力資源部確定各主要部門經(jīng)理以上崗位的關(guān)鍵業(yè)績指標（ KPI）； 指導并協(xié)助人力資源部指導制定公司的崗位序列、職級梯度、薪酬水平及薪酬結(jié)構(gòu)的總體方案 ； 指導并協(xié)助人力資源部確定各崗位的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)，制定崗位薪酬設(shè)定列表及使用說明書。如果超過，則由雙方另行友好協(xié)商解決。 受托方開戶銀行：中國銀行上海市淮海支行 帳號： 04404905170000691 上海企業(yè)管理咨詢有限公司 四、違約責任 1. 凡違反或未履行本合同上述條款規(guī)定的均視為違約，由違約方承擔相應責任。 2. 凡涉 及本合同規(guī)定服務范圍之外，一般應由本合同委托方另行付費。 六、合同的生效、執(zhí)行期及有效期限 1. 本合同一經(jīng)雙方簽約代表簽字立即生效。 5. 合同執(zhí)行期大體分為三個階段： . 第一階段：項目開始起到提交中期報告并得到 3719公司的認可，約需 6周； 第二階段：中期報告得到認可并根據(jù)期調(diào)研結(jié)果，確定在下一階段制定 具體方案時的工作計劃：包括目標、涵蓋范圍、優(yōu)先順序、工作程序、工作周期、項 目費用等，如有必要則制定補充協(xié)議，約需 1 周； . 第三階段：根據(jù)雙方確定的工作計劃，由公司指導并協(xié)助 3719公司制定各項具體方案，約需 3周。 本合同正本一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。 2. 本合同的修訂和補充文本經(jīng)雙方簽約代表簽署后與本合同具有同等約束力。 3. 項目成果的完成與否將是確定合同實際執(zhí)行期限的第一優(yōu)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1