3機關(guān)效能建設(shè)若干制度-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 服務(wù)承諾制度 一、服務(wù)準則。 二、承諾期限 ⒈ 辦理《流動人口婚育證明》、入戶糧關(guān)系證明、非農(nóng)一孩生育證、獨生子女父母光榮證等有關(guān)證件的，應(yīng)當隨到隨辦。 四、崗責(zé)任人在頂崗期間應(yīng)做好本職工作，并享有崗責(zé)任人的職責(zé)權(quán)利，對崗的工作認真負責(zé)。 三、違反本制度者，第一次予以誡勉教育，第二次予以效能告誡，并責(zé)令采取相應(yīng)補救措施，經(jīng)告誡仍不改正的，予以待崗處理。 二、首問（接）責(zé)任人的職責(zé) （一）首問（接）責(zé)任人負有主動、文明、禮貌、熱情接待來辦事者的責(zé)任； （二）首問接責(zé)任人要向來辦事者主動出示胸牌，問明來意。 四、定期組織考評，并把考評結(jié)果同評優(yōu)、評先、職務(wù)晉升和獎懲掛鉤。 二、制訂崗位責(zé)任制要科學(xué)、合理、嚴密，體現(xiàn)效率原則和權(quán)利、義務(wù)相對應(yīng)原則。要在保證工作質(zhì)量和充分履行職能的前提下，盡量簡化工作程序，方便群眾辦事。 工作人員首問首接責(zé)任制度 為規(guī)范辦事程序，明確工作人員責(zé)任，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮等現(xiàn)象，保證來計生委辦事人員能得到及時、高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，根據(jù)我委實際，制定本制度。對來電話者，要主動告知對方單位和工號，問清對方意圖； （三）對來訪內(nèi)容在自己職責(zé)范圍內(nèi)能答復(fù)或解決的，首問責(zé)任人對屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事項，必須受理接辦，并按照有關(guān)規(guī)定和 程序予以辦理； （四）首問責(zé)任人對不屬于本部門或本人職權(quán)范圍內(nèi)的事項，要解釋清楚，并引領(lǐng)來委辦事人員到有關(guān)科室部門，落實承辦單位和責(zé)任人。 頂崗工作制度 一、頂崗工作制度是指在工作日內(nèi)，崗責(zé)任人因各種事 由不 第 3 頁 共 11 頁 在崗，崗責(zé)任人應(yīng)頂崗的工作制度。 五、崗責(zé)任人因事由不在崗，必須提前一天做好工作的移交，因特殊原因來不及移交的，崗責(zé)任人要主動頂崗。公務(wù)員之家版權(quán)所有 ⒉ 對群眾的申訴、舉報或投訴，在法定期限內(nèi)作出是否受理答復(fù)，并及時依法處理。根據(jù)本單位工作實際，制定便民利民的服務(wù)標準和原則，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。 三、公開承諾內(nèi)容。要認真受理群眾的投訴和舉報，及時調(diào)查處理，并向當事人反饋。 辦事預(yù)約制度 一、辦事預(yù)約制度是指當事人因工作需要或情況，需要預(yù)約 第 5 頁 共 11 頁 辦理有關(guān)事務(wù)或進行上門服務(wù)的，計生委應(yīng)根據(jù)預(yù)約要求，在
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1