3機關(guān)黨建工作創(chuàng)優(yōu)爭先調(diào)查研究報告-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 責(zé)任的分解不夠明晰，責(zé)任的追究缺乏剛性，責(zé)任的考核未發(fā)揮應(yīng) 有作用。在對機關(guān)黨建工作的具體指導(dǎo)及在機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保障等方面，上級雖然都有明確的規(guī)定和要求，但往往很難落實到位。其中，主要包括：機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制還有不夠健全和完善的方面，制約了機關(guān)黨建工作創(chuàng)優(yōu)爭先、基層黨組織活力缺乏，創(chuàng)新不足，影響了機關(guān)黨建工作創(chuàng)優(yōu)爭先、自身建設(shè)重視不夠，機關(guān)黨建工作的力量和能力水平的不足，影響了機關(guān)黨建工作創(chuàng)優(yōu)爭先、在建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，強化理論武裝上創(chuàng)優(yōu)爭先、在抓基層打基礎(chǔ)，提高機關(guān)黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力上創(chuàng) 優(yōu)爭先、在加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮機關(guān)黨員示范表率作用上創(chuàng)優(yōu)爭先、在加強作風(fēng)建設(shè)，樹立為民、務(wù)實、清廉機關(guān)形象上創(chuàng)優(yōu)爭先、抓好思想引導(dǎo)，牢固樹立 “ 機關(guān)黨建創(chuàng)優(yōu)爭先 ” 的理念、堅持改革創(chuàng)新，努力破解創(chuàng)優(yōu)爭先的難題，營造機關(guān)黨建創(chuàng)優(yōu)爭先的環(huán)境和條件、落實機關(guān)黨建工作責(zé)任制，為推進機關(guān)黨建工作創(chuàng)優(yōu)爭先提供保障等，具體材料請詳見： 按照黨的十七屆四中全會精神及胡錦濤總書記提出的 “ 機關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，走在黨的基層組織建設(shè)的前頭 ” 這一要求， **省 **市及時組織開展了 “ 機關(guān)黨建工作如何進一步創(chuàng)優(yōu)爭 先 ” 專題調(diào)研活動?，F(xiàn)根據(jù)調(diào)研情況，結(jié)合本人近年來的工作實踐，談一下個人的對新形勢下如何推進機關(guān) 第 2 頁 共 9 頁 黨建工作研究和思考。出現(xiàn)這一現(xiàn)象，與當(dāng)前機關(guān)黨建工作 的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制不夠健全、不夠完善有很大的關(guān)系。二是機關(guān)黨務(wù)干部在任職資格、職數(shù)配備、教育培訓(xùn)、輪崗交流、提拔使用等方面，尚缺乏一套嚴(yán)密科學(xué)的制度和規(guī)定，致使黨務(wù)工作崗位缺乏吸引力，黨務(wù)干部隊伍缺乏生機和活力。近年來， **市直機關(guān) 各級黨組織在積極推進機關(guān)黨的工作服務(wù)中心、服務(wù)大局上，做了很多努力，也取得了一定成效。結(jié)合 “ 創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新 ” 主題實踐活動和市委“ 創(chuàng)新強市、創(chuàng)業(yè)富民 ” 戰(zhàn)略，開展了 “ 機關(guān)黨建工作創(chuàng)品牌 ”活動等，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和基層黨組織的歡迎。安置型、安排型的黨務(wù)干部占有一定比例，專職不專、不安心黨務(wù)工作的問題仍有存在。三是機關(guān)黨建基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。二是健全機制有合力。四是示范表 第 5 頁 共 9 頁 率有影響力。 實現(xiàn)上述目標(biāo)任務(wù)，重點是要做到 “ 五個創(chuàng)優(yōu)爭先 ” ：
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