3機關事業(yè)單位保險福利局工作總結-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 終獎拿來用于與個人工作業(yè)績考核掛鉤。 二、主要作法 （一）、積極爭取各級領導的重視和各有關部門的大力支持 一是在縣政府常務副縣長徐圣賢同志及縣四大家領導的重視和支持下，我們對由前屆政府作出的《關于解決經(jīng)委口產(chǎn)業(yè)局無財編人員進入養(yǎng)老保險問題》（ XX 縣區(qū)人民政府專題會議紀要[2024]4 號）的錯誤做法，以縣長辦公會議紀要 [2024]7 號按政策規(guī)定進行了糾正和規(guī)范，縣四大家領導還和我們一起對這些部門上訪的老同志做了大量的說服解釋工作，讓他們心服口服。 （四）、對所有 2760 名參保人員全部進行了建帳，建帳率達100%。 （二）、已開展二ｏｏ五年社會保險費申報工作。 第 1 頁 共 12 頁 機關事業(yè)單位保險福利局工作總結 二ｏｏ六年以來，我局在縣政府、縣勞動和社會保障局的正確領導下、公務員之家版權所有，全國公務員共同的天地。已申報的單位 217 個，申報率為 100%，對申報表統(tǒng)一進行了認真核定，核定率達 100%。 （五）、對全部 217家參保單位中的 163家開展了稽核工作，其中實地稽核 65 家，書面稽核 98 家，稽核率達 75%。 二是在縣領導及財政部 門的重視和支持下，我們加快了信息化建設的步伐。 二是 加快信息化建設步伐。 四是規(guī)范了各類對象、各類情況下的核定辦法，特別是在公路系統(tǒng)的養(yǎng)老保險業(yè)務從市移交到縣管理的工作中，我們精心設計、精心規(guī)劃、精心測算，與縣公路段相關人員反復磋商、協(xié)調(diào)、解釋和說明， 終于達成了既符合市政府黃政辦發(fā) [2024]55 號文件 “ 以支定收、適當積累、略有節(jié)余 ” 的原則，又讓雙方滿意的核定辦法，保證了公路段退休人員按時足額領到了退休費，消除了不穩(wěn)定因素。由于時間跨度大 ，涉及面廣，工作難度大，一些單位不理解、不配合，稽核股的同志們發(fā)揚 “ 三多 ” 、 “ 三要 ” 、 “ 三不怕 ” 精神（即：多上門、多催促、多協(xié)調(diào)；臉皮要厚、業(yè)務要熟、嘴巴要??；不怕苦、不怕累、不怕受冷落），經(jīng)過努力，已書面稽核 98 個單位，實地稽核 65 個單位，并對各單位報來的自查表、歷年檔案工資批復、歷年繳費憑證等相關資料進行認真計算、錄入微機、整理，再與核定股個人臺帳進行比較、分析，已查出堤防總段、新開衛(wèi)生院、黃梅鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣防疫站等多個單位存在繳費人數(shù)、繳費基數(shù)有出入、參保單位和參保個人未足額繳納養(yǎng)老金現(xiàn)象。 首先進一步規(guī)范基金征繳、撥付、管理內(nèi)部流程，嚴格執(zhí)行國家有關文件精神，基 金進入財政專戶，實行收、支兩條線管理，每月與財政局社保股核對帳務，相互制約，相互監(jiān)督，把基金管理落實到實處。第三對 一九九四年十月由人事局和本局在小池征地 畝挪用 元基金的問題，我們將當時的征地手續(xù)、資料、證件全部從人事局要回，并與小池鎮(zhèn)政府、小池土地分局取得聯(lián)系，計劃對目前仍閑置的土地由我局招商引資進行開發(fā)，極力說服小池鎮(zhèn)和小池土地分局領導，使他們暫時取消了收回土地進行變賣處理的決定。 （四）、進一步完善了社會化發(fā)放辦法，成立了 XX 縣區(qū)機關事業(yè)單位離退休人員社會化管理服務協(xié)會，提高了離退休管理服務水平 一是在去年社會化發(fā)放率 95%
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1