匯豐醫(yī)用包裝公司培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-07-24 19:10:31 本頁(yè)面
【正文】 的原則，員工通過(guò)突出的業(yè)績(jī)和工 作表現(xiàn)獲得激勵(lì)性培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。 匯豐醫(yī)用包裝公司 培訓(xùn)管理制度 編制：陳丹丹 批準(zhǔn)： 審核： 第一章 總則 第一條 適用范圍 本制度適用于中山 匯豐醫(yī)用包裝科技 有限公司所有員工。 第二章 培訓(xùn)內(nèi)容和形式 第四條 培訓(xùn)內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容包括知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和態(tài)度培訓(xùn)。 不斷實(shí)施在崗員工職責(zé)、操作規(guī)程和專業(yè)技能的培訓(xùn)，使其在 充分掌握理論的基礎(chǔ)上，能自由地應(yīng)用、發(fā)揮、提高。公司鼓勵(lì)員工根據(jù)自身的愿望和條件，利用業(yè)余時(shí)間通過(guò)自學(xué)積極提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。主要包括： ； ； 。部門內(nèi)部培訓(xùn)由各部門根據(jù)實(shí)際工作需要，對(duì)員工進(jìn)行小規(guī)模的、靈活實(shí)用的培訓(xùn)。員工個(gè)人希望參加外派培訓(xùn)的，需要填寫 “培訓(xùn)申請(qǐng)表”（附件二） ，注明“外派培訓(xùn)”字樣，并附培訓(xùn)通知和招生簡(jiǎn)章，由 直接主管領(lǐng)導(dǎo)審核后 按本制度第五章規(guī)定權(quán)限審批后方可報(bào)名參加。 第三章 被培訓(xùn)者的權(quán)利和義務(wù) 第六條 被培訓(xùn)者的權(quán)利 ，員工有權(quán)利要求參加公司內(nèi)部舉辦的各類培訓(xùn)，但所屬部門經(jīng)理有終審權(quán)。 ，員工有義務(wù)把所學(xué)知識(shí)和技能運(yùn)用到日常工作中去。 一周 以上者； 3000 元以上者。 ； ； 、費(fèi)用控制工作（具體費(fèi)用報(bào)批詳見(jiàn)本制度第五章相關(guān)內(nèi)容）； 。將員工接受培訓(xùn)的具體情況和培訓(xùn)結(jié)果詳細(xì)記錄備案 （附件三： 員工個(gè)人培訓(xùn)記錄表） 。 人力資源部 結(jié)合公司下年度戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、公司人力資源規(guī)劃及各部門來(lái)年培訓(xùn)需求計(jì)劃、當(dāng)年人事考核、人事檔案等信息，于每年十二月中旬以前擬定公司下 年度培訓(xùn)計(jì)劃（附件四） 交總經(jīng)理審批 。 第十二條 年度計(jì)劃內(nèi)單次培訓(xùn)費(fèi)用 1000 元以內(nèi)（含）的申請(qǐng)由 人
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