3基層團(tuán)工作運(yùn)用調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-08-26 19 本頁(yè)面
【正文】 關(guān)團(tuán)支部在局團(tuán)委 20*年度考核中靠后，團(tuán)員對(duì)新 一屆團(tuán)支委寄予了很高的期望，這些都讓新一屆團(tuán)支委感受到了沉甸甸 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 的壓力。 20*年 4 月，通過直選產(chǎn)生了新一屆支委，是 *電力局首次以直選方式產(chǎn)生團(tuán)支委的基層團(tuán)支部。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 基層團(tuán)工作運(yùn)用調(diào)研報(bào)告 充分調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年參與團(tuán)活動(dòng)的積極性，不斷激發(fā)基層團(tuán)干部開展活動(dòng)的熱情，既需要保障團(tuán)員權(quán)利，建立團(tuán)務(wù)公開和民主管理機(jī)制，也需要科學(xué)制定獎(jiǎng)勵(lì)辦法，建立以精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。當(dāng)時(shí)，有 14 名團(tuán)員報(bào)名參加競(jìng)選并發(fā)表競(jìng)選演說，團(tuán)員大會(huì)以無(wú)記名投票方式選舉產(chǎn)生了 5 位新支委和支部書記。為此，他們多次進(jìn)行研討，在調(diào)動(dòng)團(tuán)員參加團(tuán)活動(dòng)的積極性，推動(dòng)團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展等方面進(jìn)行了深入的思考，并達(dá)成了共識(shí)：許多基層團(tuán)組織之所以失去了活力，失去了凝聚力，與沒有建立通暢的信息渠道、民主的管理機(jī)制、量化的評(píng)價(jià)機(jī)制和明確的激勵(lì)機(jī)制有著很大的關(guān)系。積分獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則主要有對(duì)四項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行積分。本期熱點(diǎn)欄目，稿件一經(jīng)采納計(jì) 3 分。思考欄目，推薦的稿件一經(jīng)采納計(jì) 1 分。投稿一篇計(jì) 1 分，請(qǐng)投稿人在投稿時(shí)同時(shí)抄送宣傳委員，以便計(jì)分。在市局層面獲獎(jiǎng)的，根據(jù)獎(jiǎng)項(xiàng)高低積分，一般為一等獎(jiǎng)計(jì) 6 分，二等獎(jiǎng)計(jì) 4 分，三等獎(jiǎng)計(jì) 2 分。積分情況作為年度團(tuán)內(nèi)評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)、推優(yōu)入黨的參考依據(jù)；對(duì)季度積分超過平均分?jǐn)?shù) 10%及以上的團(tuán)員（團(tuán)支委 15%），贈(zèng)閱一個(gè)季度的《讀者》、《視野》或《報(bào)刊文摘》以及其他相關(guān)學(xué)習(xí)資料；對(duì)年度積分超過平均分?jǐn)?shù) 20%及以上（團(tuán)支委 30%）的，免費(fèi)組織外出考察學(xué)習(xí)，如果確實(shí)因故不能參加團(tuán)支委組織的外出參觀考察活動(dòng)的，將按照人均使用費(fèi)用的 3040%兌現(xiàn)相應(yīng)的獎(jiǎng)品。機(jī)關(guān)團(tuán)支委根據(jù)機(jī)關(guān)團(tuán)員都有一個(gè)辦公郵件、
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1