3基層團(tuán)工作運(yùn)用調(diào)研報(bào)告(已修改)
2025-08-21 19:16 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 7 頁 基層團(tuán)工作運(yùn)用調(diào)研報(bào)告 充分調(diào)動團(tuán)員青年參與團(tuán)活動的積極性，不斷激發(fā)基層團(tuán)干部開展活動的熱情，既需要保障團(tuán)員權(quán)利，建立團(tuán)務(wù)公開和民主管理機(jī)制，也需要科學(xué)制定獎勵辦法，建立以精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的導(dǎo)向激勵機(jī)制。 *電力局機(jī)關(guān)團(tuán)支部在團(tuán)工作中引入了績效管理、民主管理的理念，努力把團(tuán)員在團(tuán)內(nèi)的表現(xiàn)予以量化，增強(qiáng)了可比性、可信度，努力把團(tuán)員的各項(xiàng)權(quán)利還給團(tuán)員，使團(tuán)員在 “ 知團(tuán)情 ” 中參與管理，融入組織。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、背景介紹 *電力局機(jī)關(guān)團(tuán)支部現(xiàn)有團(tuán)員 42 名（其中 7 名明年將超齡離團(tuán)）。 20*年 4 月，通過直選產(chǎn)生了新一屆支委，是 *電力局首次以直選方式產(chǎn)生團(tuán)支委的基層團(tuán)支部。當(dāng)時(shí)，有 14 名團(tuán)員報(bào)名參加競選并發(fā)表競選演說，團(tuán)員大會以無記名投票方式選舉產(chǎn)生了 5 位新支委和支部書記。 機(jī)關(guān)團(tuán)支部的團(tuán)員基本上都是大中專生，綜合素質(zhì)較高，相當(dāng)部分已成為了部門骨干，具有人員分散、知識豐富、思維活躍、需求廣泛等四個(gè)特點(diǎn)。 5 位機(jī)關(guān)團(tuán)支委全部都是黨員，其中 2 位是上屆支部委員。 機(jī)關(guān)團(tuán)支部在局團(tuán)委 20*年度考核中靠后，團(tuán)員對新 一屆團(tuán)支委寄予了很高的期望，這些都讓新一屆團(tuán)支委感受到了沉甸甸 第 2 頁 共 7 頁 的壓力。為此，他們多次進(jìn)行研討，在調(diào)動團(tuán)員參加團(tuán)活動的積極性，推動團(tuán)工作的蓬勃發(fā)展等方面進(jìn)行了深入的思考，并達(dá)成了共識：許多基層團(tuán)組織之所以失去了活力，失去了凝聚力，與沒有建立通暢的信息渠道、民主的管理機(jī)制、量化的評價(jià)機(jī)制和明確的激勵機(jī)制有著很大的關(guān)系。團(tuán)組織的生命力在于團(tuán)活動是否豐富多彩，團(tuán)活動的吸引力是否符合了青年的需求，如果團(tuán)組織不能獲得團(tuán)員的認(rèn)同也就必然會失去凝聚團(tuán)員、團(tuán)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1