【正文】 制和 “ 三重一大 ” 事項集體決策制度，切實做到統(tǒng)攬不包攬、果斷不武斷、放手不撒手、大度不失度。 三是圍繞發(fā)展統(tǒng)籌抓黨建。帶頭組織班子成員、基層黨組織書記和廣大黨員干部群眾積極參與各項黨建活動。沒有認(rèn)識到抓基層黨建是一項系統(tǒng)性、持久性的工作，認(rèn)為黨建工作是常規(guī)工作，在考核方面分值不太大，沒有必要把每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體抓深入。從思想深處分析，是自己重經(jīng)濟輕黨建，重視抓容易出成績、見效快的面子工作，不愿抓見效慢、費時間的基層黨建工作，沒有樹立基層黨建是 最大政績的政績觀。對于這些問題，沒有及時進行嚴(yán)肅處理。推動黨建工作滿足于出思路、定目標(biāo)，抓落實的功夫不夠；有時滿足于一般性要求，抓深入的力度不大，全鎮(zhèn)有三分之一的村級黨組織服務(wù)經(jīng)費短缺，無錢辦事，少數(shù)流動黨員不能正常參加組織活動，不按時繳納黨費，有 第 3 頁 共 24 頁 的黨組織負責(zé)人年齡偏大、能力不強等，在這些老問題新情況的處理上，缺乏足夠力度。抓經(jīng)濟社會發(fā)展投入的精力多，抓黨的建設(shè)投入的精力少，我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)與上級要求仍有一定差距。結(jié)合教育實踐活動，對落實 “ 三會一課 ” 、民主評議黨 員等制度進行了規(guī)范。 二是堅持分類指導(dǎo)，著力夯實黨建工作基礎(chǔ)。二是鎮(zhèn)村聯(lián)動一起抓?，F(xiàn)述職報告如下： 一、履職工作特色和亮點 一是突出示范帶頭，層層推動工作開展。作為黨委書記始終牢記職責(zé)，工作中主動謀劃研究、統(tǒng)籌安排部署、及時督辦落實，以上率下，凝聚合力。帶頭落實班子成員定村指導(dǎo)黨建工作制度，聯(lián)系指導(dǎo)幫助村級黨組織理清思路，制定黨建工作計劃，健全規(guī)范黨組織生活。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，根據(jù)各基層黨組織的不同特點，謀劃設(shè)計并部署開展了不同類型的創(chuàng)建活動。并針對基層黨組織存在的問題，按照 “ 四有一責(zé) ” 要求，認(rèn)真抓好督導(dǎo)落實。目前仍有大埝等 3 個村級綜合服務(wù)中心功能不完善，少數(shù)黨員干部服務(wù)群眾意識差，后引 進的 2 個非公企業(yè)未建立黨組織。 三是對黨建工作開展 督導(dǎo)不嚴(yán)。 認(rèn)真分析產(chǎn)生問題的原因，主要有以下三個方面。二是在統(tǒng)籌兼顧方面有所欠缺。 三、下一步工作思路和主要措施 一是履行責(zé)任帶頭抓黨建。 二是協(xié)調(diào)各方合力抓黨建。圍繞縣委工作中心，把又好又快發(fā)展貫穿于黨建工作始終； **年，突出改善民生這一重點，計劃多渠道籌集資金 1000 多萬元，實施主干道拓寬硬化、渠道防滲襯砌、河道疏浚及河塘整治、電灌站拆建維修等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，進一步加大鎮(zhèn)村投入，建立完善服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，切實提高基層黨組織服務(wù)管理水平，提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，積極組織和參加黨內(nèi)生活，認(rèn)真組織開好民主生活會，帶頭講黨課；在 **活動中，帶頭廣泛征求意見，認(rèn)真撰寫個人對照檢查材料，帶頭開展批評與自我批評， 針對個人存在問題，認(rèn)真制定整改清單，并切實整改落實。今年來，始終把開展教育實踐活動作為做好基層黨建工作的重要抓手，召開 6 次專題會議研究部署黨建工作；利用中心組學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話精神和相關(guān)文件；先后 13 次帶頭深入村居、企業(yè)調(diào)查摸底，及時解決教育實踐活動和基層黨建工作問題 19 第 6 頁 共 24 頁 個；對被確定為整頓對象的基層黨組織，采取選優(yōu)配強班子、加強教育引導(dǎo)、強化基礎(chǔ)保障等措施，推進組織轉(zhuǎn)化。大力實 施聯(lián)系群眾 “ 植根工程 ” 和服務(wù)群眾 “ 轉(zhuǎn)型工程 ” ，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，開展了 “ 黨員進村知民情、興辦實事解民憂 ” 活動，全年黨員領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾 600余人次，聯(lián)系企業(yè) 50余次，幫助解決實際問題近 80件。 二是黨組織書記干事動力不強。村級集體經(jīng)濟也普遍薄弱，不少村甚至是零收入，黨建工作沒有經(jīng)費保障。 認(rèn)真反思問題存在的原因，主要體現(xiàn)在四個方面。目前我鎮(zhèn)缺乏一套有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作隨意性很大，沒有明確的考核獎懲制度；在實際工作中部署安排的多，督導(dǎo)推進 的少，導(dǎo)致責(zé)任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。由于我鎮(zhèn)經(jīng)濟實力較為薄弱，加上我對基層黨建工作重要性認(rèn)識不足，把有限 第 8 頁 共 24 頁 的財力更多的用在了經(jīng)濟發(fā)展、村鎮(zhèn)建設(shè)和民生保障上，導(dǎo)致黨建工作投入不足。通過開展 “ 亮身份、亮崗位、亮承諾 ” 活動，進一步促進機關(guān)黨組織和黨員發(fā)揮作用。 二是加大投入強保障。 三是創(chuàng)新方法促活力。我自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決執(zhí)行縣委的重要會議精神、重大決策部署和重點工作安排，自覺把鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展放到全縣大局中謀劃和推進，確保政令暢通。針對個人整改清單列出的 11 個方面整改內(nèi)容，分別制定了具體整改措施，逐一推進整改落實，目前已基本整改到位。二是明確職責(zé)分工，在班子內(nèi)部明確黨建工作分工，督促班子成員結(jié)合分工抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，并定期匯報黨建工作開展情況。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了 “ 心連心謀發(fā)展，面對面解難題 ” 和 “ 三比三提升 ” 活動。 三是強化陣地建設(shè)，提升服務(wù)功能。一是抓非公企業(yè)黨建工作。并通過“ 學(xué)、幫、帶 ” 的方式，提升村 “ 兩委 ” 班子成員的能力素質(zhì)。 一是陣地建設(shè)不完善。 三是學(xué)習(xí)教育活動不經(jīng)常。部分支部書記的黨建工作業(yè)務(wù)能力不強，對發(fā)展黨員、管理黨員的制度、流程掌握不到位。平時只注重抓經(jīng)濟發(fā)展工作，對黨建工作沒有嚴(yán)抓實管，對加強基層黨建工作重要性認(rèn)識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實。平時沒有對支部抓黨建情況進行經(jīng)常性的檢查考核，對支部書記抓黨建工作缺乏及時有效的監(jiān)管手段。加大黨建督查考核力度，重點督查村部管理、組織活動、黨員管理等內(nèi)容，采取暗訪式、抽樣式、拉網(wǎng)式多種方式進行督查，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。二是開展 “ 三評三議 ” 活動。四是建立完善 “ 小微企業(yè)黨工聯(lián)合之家 ” ，著力在技術(shù)骨干和管理骨干中發(fā)展黨員，擴大黨組織的覆蓋面和影響力。二是建立村部規(guī)范化管理制度，每村安排專人負責(zé)村部日常管理和維護，把村部管理情況納入各村年終考核標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揚民主，堅持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi) 政治生活準(zhǔn)則辦事，堅持重大事項集體討論、集體研究、集體表決，堅持分工落實，主動接受社會監(jiān)督。現(xiàn)將黨建工作述職如下： 一、黨建工作取得的成績 一是率先示范，落實黨建工作責(zé)任制。年初，與各村黨組織書