【正文】 明兩村調(diào)研，將問題一一列出，落實(shí)責(zé)任人和整改時(shí)間。結(jié)合“ 三進(jìn)三幫 ” 等活動(dòng)，全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部每人結(jié)對(duì)幫扶三個(gè)低收入戶，定期了解情況，幫扶資金 4 萬(wàn)余元，幫助解決生產(chǎn)生活困難。今年，通過黨群議事會(huì)推動(dòng)村務(wù)公開，推動(dòng) 300 余件村級(jí)大小事務(wù)在 “ 陽(yáng)光下 ” 解決。一是規(guī)范黨組織工作。今年開展了兩次入黨積子培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范 “ 三會(huì)一課 ” 制度，運(yùn)用遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，激發(fā)年輕黨員的工作熱情和服務(wù)能力，在工作、生活中發(fā)揮先 鋒模范作用。出臺(tái)《成集鎮(zhèn)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的意見》，對(duì)鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干服務(wù)群眾提出了明確要求。二是加強(qiáng)黨員干部管理。一是打造干部培訓(xùn)陣地。與領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)委鎮(zhèn)干和村四大員簽訂廉政承諾書，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 一崗雙責(zé) ” ，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定 XX 縣區(qū)委十二項(xiàng)規(guī)定。年初，與各村黨組織書記簽訂黨建工作責(zé)任狀，明確發(fā)展黨員、黨務(wù)公開等村級(jí)黨建的各項(xiàng)職責(zé)，定期開展黨員民主評(píng)議進(jìn)行監(jiān)督。工作中堅(jiān)持黨務(wù)公開，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子接訪制度，號(hào)召黨員干部向我看齊，接受干群監(jiān)督?，F(xiàn)將黨建工作述職如下： 一、黨建工作取得的成績(jī) 一是率先示范，落實(shí)黨建工作責(zé)任制。嚴(yán)格按照個(gè)人整改清單進(jìn)行整改，對(duì)照 “ 四風(fēng) ”方面的 17 個(gè)問題，嚴(yán)格按照整改措施進(jìn)行整改，目前相關(guān)制度已經(jīng)制定和完善，相關(guān)問題對(duì)照整改清單已經(jīng)整改到位。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持集體決策，自覺按照黨的組織原則和黨內(nèi) 政治生活準(zhǔn)則辦事，堅(jiān)持重大事項(xiàng)集體討論、集體研究、集體表決，堅(jiān)持分工落實(shí)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。 一年來，本人嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，堅(jiān)持政治信仰不動(dòng)搖、政治立場(chǎng)不含糊、政治方向不偏移。二是建立村部規(guī)范化管理制度，每村安排專人負(fù)責(zé)村部日常管理和維護(hù)，把村部管理情況納入各村年終考核標(biāo)準(zhǔn)。一是加大陣地建設(shè)力度。四是建立完善 “ 小微企業(yè)黨工聯(lián)合之家 ” ，著力在技術(shù)骨干和管理骨干中發(fā)展黨員，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面和影響力。三是建立黨員服務(wù)群眾 聯(lián)戶制度。二是開展 “ 三評(píng)三議 ” 活動(dòng)。一是推進(jìn)村綜合服務(wù)中心建設(shè)。加大黨建督查考核力度，重點(diǎn)督查村部管理、組織活動(dòng)、黨員管理等內(nèi)容，采取暗訪式、抽樣式、拉網(wǎng)式多種方式進(jìn)行督查，嚴(yán)格考核兌現(xiàn)。建立黨建責(zé)任清單制。平時(shí)沒有對(duì)支部抓黨建情況進(jìn)行經(jīng)常性的檢查考核，對(duì)支部書記抓黨建工作缺乏及時(shí)有效的監(jiān)管手段。沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關(guān)系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中，工作方式方法上還有欠缺。平時(shí)只注重抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，對(duì)黨建工作沒有嚴(yán)抓實(shí)管，對(duì)加強(qiáng)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績(jī)，作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)抓落實(shí)。 反思存在 的問題，主要責(zé)任是我履職不到位。部分支部書記的黨建工作業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，對(duì)發(fā)展黨員、管理黨員的制度、流程掌握不到位。 第 12 頁(yè) 共 24 頁(yè) 四是基層黨建工作業(yè)務(wù)不精通。 三是學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不經(jīng)常。 二是黨建典型無特色。 一是陣地建設(shè)不完善。強(qiáng)化黨員管理，開展了三期入黨積子和黨員培訓(xùn)工作。并通過“ 學(xué)、幫、帶 ” 的方式，提升村 “ 兩委 ” 班子成員的能力素質(zhì)。二是抓軟弱渙散黨組織的轉(zhuǎn)化工作。一是抓非公企業(yè)黨建工作。建立健全規(guī)章制度，將所有制度張貼上墻，嚴(yán)格執(zhí)行流程；主動(dòng)開展 “ 三會(huì)一課 ” 、學(xué)習(xí)教育等黨組織活動(dòng)，做好會(huì)議記錄、學(xué)習(xí)宣傳資料的整理歸檔工作。 三是強(qiáng)化陣地建設(shè)，提升服務(wù)功能。二是加大培訓(xùn)力度，提高黨員干部服務(wù)群眾的能力水平。在全鎮(zhèn)黨員干部中開展了 “ 心連心謀發(fā)展，面對(duì)面解難題 ” 和 “ 三比三提升 ” 活動(dòng)。 二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)能力。二是明確職責(zé)分工，在班子內(nèi)部明確黨建工作分工，督促班子成員結(jié)合分工抓好分管領(lǐng)域的黨建工作，并定期匯報(bào)黨建工作開展情況?，F(xiàn)將工作開展情況報(bào)告如下： 第 10 頁(yè) 共 24 頁(yè) 一、強(qiáng)化責(zé)任，夯實(shí)黨建基礎(chǔ) 一是強(qiáng)化班子建設(shè)，提升履職意識(shí)。針對(duì)個(gè)人整改清單列出的 11 個(gè)方面整改內(nèi)容，分別制定了具體整改措施，逐一推進(jìn)整改落實(shí)，目前已基本整改到位。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，查找問題不美白不祛斑，并認(rèn)真組織召開專題民主生活會(huì)，帶頭開展自我批評(píng)，虛心接受班子成員的批評(píng)意見，達(dá)到紅臉出汗、治病排毒的效果。我自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持一致，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，堅(jiān)決執(zhí)行縣委的重要會(huì)議精神、重大決策部署和重點(diǎn)工作安排，自覺把鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展放到全縣大局中謀劃和推進(jìn)，確保政令暢通。落實(shí)好主題黨日活動(dòng)，舉辦 “ 七一 ” 表彰大會(huì)和 “ 七一主題 ” 演講活動(dòng)。 三是創(chuàng)新方法促活力。按照 “ 四有一責(zé) ” 要求，逐漸加大對(duì)基層黨建工作投入的財(cái)力、人力、物力，幫助薄弱村建設(shè)功能更完善的活動(dòng)陣地。 二是加大投入強(qiáng)保障。強(qiáng)化黨員教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行黨員活動(dòng)日制度，主動(dòng)為黨員上黨課、列席支部大會(huì)活動(dòng)。通過開展 “ 亮身份、亮崗位、亮承諾 ” 活動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織和黨員發(fā)揮作用。我將堅(jiān)持 “ 圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展 ” 的理念，處理好經(jīng)濟(jì)發(fā)展和黨建工作的關(guān)系。由于我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)實(shí)力較為薄弱，加上我對(duì)基層黨建工作重要性認(rèn)識(shí)不足，把有限 第 8 頁(yè) 共 24 頁(yè) 的財(cái)力更多的用在了經(jīng)濟(jì)發(fā)展、村鎮(zhèn)建設(shè)和民生保障上，導(dǎo)致黨建工作投入不足。我主觀上認(rèn)為自己在基層工作多年，對(duì)基層情況了解的比較透徹，所以深入調(diào)研的時(shí)間不多，過多忙于事務(wù)性工作，忽視了與黨員群眾面對(duì)面進(jìn)行談話談心，幫助解決的困難較少，沒能打通服務(wù)群眾 “ 最后一公里 ” 。目前我鎮(zhèn)缺乏一套有針對(duì)性、可操作性強(qiáng)的基層組織制度，工作隨意性很大，沒有明確的考核獎(jiǎng)懲制度；在實(shí)際工作中部署安排的多，督導(dǎo)推進(jìn) 的少，導(dǎo)致責(zé)任落不實(shí)，工作抓不實(shí)，基層黨建工作缺少壓力和動(dòng)力，難以取得大的突破。本人忙于招商引資、鎮(zhèn)村建設(shè)等上級(jí)重點(diǎn)考核的工作，在抓經(jīng)濟(jì)和抓黨建上，存在 “ 一手硬、一手軟 ” 的問題，對(duì)基層黨建工作的重要程度認(rèn)識(shí)不足。 認(rèn)真反思問題存在的原因，主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。部分黨員干部思想轉(zhuǎn)變不到位，對(duì)于服務(wù)型基層黨組織建設(shè)認(rèn)識(shí)不足， 認(rèn)為作風(fēng)建設(shè)只是一陣風(fēng)。村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)也普遍薄弱，不少村甚至是零收入，黨建工作沒有經(jīng)費(fèi)保障。 三是抓黨建工作投入不足。 二是黨組織書記干事動(dòng)力不強(qiáng)。 二、深刻剖析，找準(zhǔn)問題不足 一是基層黨建工作被動(dòng)。大力實(shí) 施聯(lián)系群眾 “ 植