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3基層團組織工作管理辦法-wenkub

2024-08-26 18 本頁面
 

【正文】 。 第 6 頁 共 23 頁 第二十二條 團內(nèi)資料臺帳齊全,管理規(guī)范。 第二十條 做好團員發(fā)展工作。 第十七條 積極學(xué)習(xí)黨的方針政策,團員學(xué)理論形式多樣。上級團組 織根據(jù)人事關(guān)系為團員辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。 第三 節(jié) 工作關(guān)系 第十一條 基層團組織的隸屬關(guān)系一般比照所在單位黨組織的隸屬關(guān) 第 4 頁 共 23 頁 系確定。 全體團員醞釀提名團的基層委員會或團(總)支部委員會委員候選人。 第二節(jié) 設(shè)立程序 第九條 基層團組織應(yīng)根據(jù)工作需要、團員人數(shù)、工程特點與所在單 第 3 頁 共 23 頁 位黨組織同步建立。 第七條 團的基層委員會一般由 5 人以上組成。團工委為團委的派出機構(gòu),管理所屬的團組織。在基層委員會、團總支部委員會下建立團支部。 第二條 基層團組織的工作宗旨是為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù),為青年成長成才服務(wù)?;鶎訄F組織要充分發(fā)揮青年在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍和突擊隊作用,發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。如果工作需要,在基層委員會下也可以建立團總支部。 第六條 團 (總)支部委員會由團員大會選舉產(chǎn)生,每屆任期兩年或三年。團(總)支部委員會一般由 35 人組成,可設(shè)團支部(副)書記、組織委員、宣傳委員、生產(chǎn)委員、文體委員。 第十條 基層團組織的設(shè)立程序主要為: (一)上級團組織和基層單位黨組織根據(jù)所在單位團員情況,交換意見,提出團組織的設(shè)置方案。 將醞釀提名情況報上級團組織和基層單位黨組織,經(jīng)批準后,召開團員大會,按照選舉程序選舉產(chǎn)生團的基層委員會或團(總)支部委員會。基層團組織受所在單位黨組織領(lǐng)導(dǎo),同時受上級團組織的領(lǐng)導(dǎo)。 第十四條 基層團組織撤消后,公章、臺帳、結(jié)存團費移交給上級團組織。團員教育有計劃,有落實,堅持 “ 三會兩制一課 ” (團員大會、支部大會、團小組會、 團員教育評議制度、年度團籍注冊制度、團課)率達100%,教育面達 90%以上,記錄翔實。團員發(fā)展手續(xù)齊備,資料符合要求,項目部 28 歲以下青年團青比例高于 60%?;鶎訄F組織的臺帳主要有。 第二節(jié) 團的生產(chǎn)活動 第二十五條 大力推行青年建功立業(yè)、安全生產(chǎn)、創(chuàng)新創(chuàng)效行動(簡稱 “ 青年三大行動 ” ),全面深化 “ 青年素質(zhì)工程 ” ,并根據(jù)實際情況不斷完善創(chuàng)新,服務(wù)青年學(xué)習(xí)和發(fā)展的需要。 第二十八條 大力開展青年安全生產(chǎn)活動,與行政簽定《青年安全生產(chǎn)承包責(zé)任書》,實行安全包保風(fēng)險抵押金制度,把青年安全工作的重點放在基層,加大力度,落實責(zé)任。 第三十一條 根據(jù)基層單位實際情況,以青年創(chuàng)新創(chuàng)效小組為載體,大力開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動,活動有目標(biāo),有措施,及時總結(jié)上報創(chuàng)新創(chuàng)效成果。 第三十五條 加強團內(nèi)宣傳工作力度,有固定的宣傳報 5道員,及時向上級團組織和其它媒體上報團內(nèi)動態(tài)、信息,平均每月不少于 1 篇。 第 9 頁 共 23 頁 第三十九條 積極推報先進青年集體和個人的典型,大力宣傳先進青年集體和個人的精神風(fēng)貌。 第四十三條 上級團組織和基層團組織所在單位按照業(yè)務(wù)工作對基層團組織進行檢查、考核、評分。 第五章附則 第四十五條 本條例由集團公司團委負責(zé)解釋。 第三條公推直選工作必須堅持以鄧小平理論 、 “ 三個代表 ”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,按照團中央、省公司團委、公司團委關(guān)于進一步推進團內(nèi)基層民主建設(shè)的部署和要求,解放思想、改革創(chuàng)新,大膽探索團內(nèi)基層民主的新的實現(xiàn)形式,尊重團員的主體地位,切實保障團員的民主權(quán)利,活躍團的組織生活,強化團組織委員會委員的責(zé)任感和使命感,不斷增強團組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。 第六條公開推薦包括三種方式。 第八條開展公開推薦,要事先公告推薦人選的名額及任職資格條件。團員個人自薦應(yīng)填寫《推薦表》并由本人簽名。 公示期間發(fā)現(xiàn)問題,經(jīng)團組織調(diào)查核實并認定影響任職資 格條件的,取消該人選的初步人選資格,通知其本人并向推薦人說 第 13 頁 共 23 頁 明情況。 第十三條票選結(jié)果必須向團員公布。 委員候選人預(yù)備人選的差額比例不低于應(yīng)選名額的 20%,書記和副書記候選人建議人選可差額確定,也可等額確定。見面交流活動應(yīng)利用組織生活的時間進行,方式方法可結(jié)合實際、靈活多樣、注重實效。 第五章委員和書記、副書記的選舉 第十九條基層團組織的委員會委員和書記、副書記由團員大會或團員代表大會直接選舉產(chǎn)生。 第二十條團員大會或團員代表大會選舉新一屆委員會時,由上屆委員會(或大會主席 團)主持。 第二十二條委員選舉的主要程序如下。 選舉產(chǎn)生的委員,需報上級團組織批準,并由上級團組織發(fā)文公布。委員會全體會議的主持人,由全體委員民主討論確定。實行差額選舉的,應(yīng)組織競職演講答辯。 第六章紀律和監(jiān)督 第二十六條在公推直選中,必須嚴格執(zhí)
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