共青團組織工作調研報告-wenkub
2024-09-20 00 本頁面
【正文】 人，占職工人數(shù) %， 28 歲以下青年（團員） 8 人，占職工人數(shù) %。 我司共青團工作開展情況 調查中 90%的青年愿意在業(yè)余時間參加團的活動，但是部分青年表示活動時間和工作時間有沖突，抽不 出時間參加，活動內容有時不夠新穎，需要創(chuàng)新，更加貼近和服務青年的需求。面對生活和社會上的壓力，有一部分青年職工也十分關注自己的收入和住房狀況，希望能獲得更多的收入，改善生活的條件。多元取向，崇尚個性、自信自省，這些都成為當代青年人格形成和價值構成的新特點。 建設一支高素質的企業(yè)團干隊伍。 不斷創(chuàng)新國有企業(yè)共青團工作。扎實推進 “ 雙爭雙創(chuàng) ” 活動，廣泛深入地開展 “ 青年文明號 ” 、 “ 青年崗位能手 ” 創(chuàng)建活動，不斷增強國有企業(yè)共青團組織的凝
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