3國(guó)有企業(yè)述職報(bào)告篇-wenkub
2024-08-26 18 本頁(yè)面
【正文】 始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。 一、重視思想素質(zhì)教育，加強(qiáng)黨員、干部隊(duì)伍建設(shè) 今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題，在嚴(yán)肅處理的同時(shí)，看到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)、不斷提高黨員干部職工隊(duì)伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來(lái)黨支部進(jìn)而注重認(rèn)真抓好黨員組織生活、干部中心組學(xué)習(xí)和職工班組學(xué)習(xí)。 同樣，由于公司上下共同重視的結(jié)果，班組學(xué)習(xí)已形成為企 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 業(yè)的一項(xiàng)重要制度。根據(jù) “ 黨支部工作記錄 ” 中的內(nèi)容做到了每月有計(jì)劃，工作有落實(shí)。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時(shí)挖掘崗位安置了多名 第 3 頁(yè) 共 13 頁(yè) 職工，對(duì)部分家庭有一定困難下崗職工工資進(jìn)行了調(diào)整。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián) 系借用門前充氣拱門，了解dm 廣告分發(fā)情況及反饋情況。行政領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)地考慮職工的利益分配。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會(huì)、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局合辦的勞動(dòng)工資集體協(xié)商培訓(xùn)班。在提高員工的工資水平上行政領(lǐng)導(dǎo)挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體 現(xiàn)了行政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本公司經(jīng)營(yíng)充滿信心和對(duì)廣大職工利益的關(guān)心和呵護(hù)。通過(guò)深入細(xì)致的思想工作，既調(diào)動(dòng)了人員的積極性，真正做到了這項(xiàng)涉及每個(gè)員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。 四、個(gè)人執(zhí)行廉潔自律的情況 xx 年，本人能認(rèn)真執(zhí)行中紀(jì)委、區(qū)紀(jì)委及集團(tuán)紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，在一年中自己沒(méi)有發(fā)生個(gè)人違紀(jì)的情況，個(gè)人的重大事項(xiàng) 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 也能按規(guī)定及時(shí)向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。 五、存在的問(wèn)題和不足 1）在抓干部思想教育上不夠有力，對(duì)干部隊(duì)伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒(méi)有引起足夠的重視，缺乏洞察力。 抓緊抓好政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員干部和 第 7 頁(yè) 共 13 頁(yè) 員工的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)。在組織生活和中心組學(xué)習(xí)中，能重點(diǎn)安排認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨的 “ 三個(gè)代表 ” 的重要思想》和《 ****中央關(guān)于完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制等若干問(wèn)題的決定》著重就如何深入貫徹黨的 xx 大精神、 xx 屆四中全會(huì)精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀等內(nèi)容進(jìn)行 了學(xué)習(xí)和討論。廣大職工都能認(rèn)真自覺地參加每周一、三上午的晨會(huì)學(xué)習(xí)，晨會(huì)學(xué)習(xí)已成為職工交流思 想、互通信息、切磋技藝和學(xué)習(xí)新知識(shí)的有效形式。 xx 年支部能圍繞公司經(jīng)濟(jì)工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在做好各基礎(chǔ)工作方面， xx年黨支部認(rèn)真能抓好 “ 三會(huì)一課 ” 制度、民主評(píng)議和民主生活會(huì)等項(xiàng)制度和及時(shí)做好一名預(yù) 備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評(píng)議中，黨支部能做到不走過(guò)場(chǎng)，嚴(yán)肅指出個(gè)別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對(duì)黨員違反勞動(dòng)紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進(jìn)行批評(píng)。因而在職 工中未產(chǎn)生大的思想波動(dòng)，情緒都較為穩(wěn)定。 三、深入開展企務(wù)公開工作，繼續(xù)推進(jìn)凝聚力工程 今年以來(lái)召開了二次職代會(huì)，在職代會(huì)上對(duì)公司制定的有關(guān)企務(wù)公開內(nèi)容逐一進(jìn)行了公開，包括行政的工作報(bào)告，公司章程和職工持股會(huì)章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和 “ 四金 ” 落實(shí)情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。決定今年全面提高員工的工資水平。盡管只有
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