3國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中存在的問題與對策-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 在審計(jì)質(zhì)量和結(jié)果運(yùn)用等方面還存在 第 2 頁 共 5 頁 著一些不足之處。 ，我國國有企業(yè)審計(jì)制度沒有一個具體的操作規(guī)范流程和完善的執(zhí)行體系，從而導(dǎo)致了審計(jì)過程中存在著許多難點(diǎn)，也是領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的核心內(nèi)容。 ，走經(jīng)濟(jì)審計(jì)結(jié)果 中，可以很好的看出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人是否很好的履行經(jīng)濟(jì)。經(jīng)濟(jì)這人審計(jì)的對象一般是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，具有特殊性，政策性強(qiáng)、要求高、責(zé) 任重大等這些都是審計(jì)工作的特點(diǎn)。不能夠很好的執(zhí)行操作經(jīng)濟(jì)審計(jì)這個工作，從而很難達(dá)到當(dāng)前經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的要求，而成為了制約經(jīng)濟(jì)審計(jì)責(zé)任的一個重要因素。建立健全相關(guān)制度和措施，確保審計(jì)結(jié)果的有效運(yùn)用。提高領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)濟(jì)審計(jì)的質(zhì)量。隨著計(jì)算機(jī)的普及，我們需要把審計(jì)工和計(jì)算機(jī)靈活的結(jié)合起來，提高審計(jì)結(jié)果的運(yùn)用，不斷提高審計(jì)人 第 5 頁 共 5 頁 員的素質(zhì)。通過加強(qiáng)內(nèi)部管理，對審計(jì)人員的知識培訓(xùn)、教育。審計(jì)工作成功的基礎(chǔ)是由審計(jì)人員文化水平和自身素質(zhì)決定的。明確界定國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，一句審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題而追究領(lǐng)導(dǎo)人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任；劃清前任和現(xiàn)任兩屆領(lǐng)導(dǎo) 人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界限，把前
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