3國有企業(yè)工會(huì)做好職工維權(quán)工作思考-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 的推進(jìn)，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，分配機(jī)制，資源整合，機(jī)構(gòu)調(diào)整，市場競爭，體制改革都有了不斷創(chuàng)新，而不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也出現(xiàn)了新的矛盾，如：企業(yè)兼并、國企改制、企業(yè)重組等，及部分職工面臨下 崗、失業(yè)，生活難以保障，部分弱勢群體需要政府的救濟(jì)。工會(huì)維權(quán)工作是全方位的，法律規(guī)定凡是涉及職工的權(quán)益，工會(huì)組織都應(yīng)當(dāng)依法維護(hù)。文章對企業(yè)工會(huì)維權(quán)職能進(jìn)行了探討，強(qiáng)調(diào)只有領(lǐng)導(dǎo)支持，職工參與，工會(huì)干部努力，才能把維權(quán)工作做好，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工共同發(fā)展。 關(guān)鍵詞：企業(yè)；工會(huì)職能；維權(quán)；和諧 一、維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職能 工會(huì)應(yīng)當(dāng)立足本職履行維權(quán)職能。工會(huì)維權(quán)內(nèi)容包括：職工的政治權(quán)利、經(jīng)濟(jì)權(quán)利、參與企業(yè)管理的民主權(quán)利、各種勞動(dòng)權(quán)利、精神文化娛樂權(quán)利、身體健康及心理健康權(quán)利等，所有這些權(quán)利，只要職工有需求，工會(huì)都應(yīng)當(dāng)予以維護(hù)。而在企業(yè)的職工群眾的分配出現(xiàn)了問題，甚至一些合法的權(quán)益受到侵害，得不到有效的保障，這就需要工會(huì)做好職工的法律援助，切實(shí)保證和落實(shí)職工群眾的合法權(quán)益，這也是不斷深化改革的要求。工會(huì)應(yīng)帶領(lǐng)廣大職工群眾認(rèn)真領(lǐng)會(huì)合同內(nèi)容，珍惜今天的工作，發(fā)揮職工群眾主人翁精神，激勵(lì)斗 志，增強(qiáng)工作責(zé)任心，煥發(fā)青春，為企業(yè)盡職盡責(zé)。但針對不同階層職丁的實(shí)際狀況和愿望要求，其維護(hù)的重點(diǎn)又有所區(qū)別，各 有側(cè)重。因此，工會(huì)組織必須把探索建立一套適應(yīng)維權(quán)需求的長效工作機(jī)制，作為當(dāng)前乃至今后一段時(shí)期的工作重點(diǎn)，通過在完善程序化、規(guī)范化的運(yùn)作機(jī)制中產(chǎn)生制衡力量，增強(qiáng)工會(huì)維權(quán)工作的約束力和實(shí)效性，從而更加充 分地發(fā)揮工會(huì)維權(quán)機(jī)制的作用和效能。 （三）切實(shí)提高工會(huì)維權(quán)的權(quán)威性 一是要在源頭上參與立法。三是要強(qiáng)化工會(huì)自身改革和建設(shè)。 三、各方共同努力，把企業(yè)工會(huì)工作做好 工會(huì)要想更好地履行維權(quán)職能，尚需各級行政
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