3加強部門協(xié)作促進稅源聯(lián)動管理的思考及建議-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 在管理部門和稽查部門檢查權(quán)限劃分不夠明確，征收部門和管理部門共同行使個體戶日常管理和稅款征收權(quán)現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)多個部門都有權(quán)管理同一事情，且 不同部門在處理同一問題時意見各異，造成納稅人左右為難，不知聽誰為好，嚴重影響稅收執(zhí)法的嚴肅性。但是，由于受機構(gòu)設(shè)置不盡合理，管理職責存在交叉現(xiàn)象，各部門之間信息傳遞不暢等因素影響，部門與部門之間的銜接存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象，影響了稅源管理聯(lián)動機制作用的充分發(fā)揮。 第 1 頁 共 5 頁 加強部門協(xié)作促進稅源聯(lián)動管理的思考及建議 稅源管理聯(lián)動機制，就是整合職能配置，整合數(shù)據(jù)應用，在各級部門之間，上下層級之間以及稅源稅基管理的主要環(huán)節(jié)之間，建立起職責清晰、銜接順暢、重點突出、良性互動的管理機制。如何理順部門與部門之間的關(guān)系，建立順暢的部門協(xié)作機制，對于充分發(fā)揮稅源管理聯(lián)動機制作用，深化稅源管理具有重要意義。 第 2 頁 共 5 頁 二是部門配合不力，工作銜接不暢。管理部門和征收部門不能及時將征管過程中發(fā)現(xiàn)的信息告知稽查部門，致使稽查部門難以從征收管理中獲得稽查案源信息，在選案時缺乏依據(jù)而具有一定的盲目性。 二、加強部門協(xié)作的建議 一是合理劃分征收、管理、稽查三方職責。要理順三者關(guān)系，除了進一步規(guī)范征收、管理、稽查三者 第 4 頁
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