3加強部門協(xié)作促進稅源聯(lián)動管理的思考及建議-免費閱讀
【正文】 征收、管理、稽查各部門建立科學的工作職責體系的同時，要做到分工不分家，及時互通情況，互相支持，形成合力，做到遇事商量辦，以稅法為準繩，妥善處理好征收、管理、稽查中可能碰到的扯皮問題，達到精誠團結，共求發(fā)展的目的，以建立統(tǒng)一的稅收管理體系，更好地堵塞稅收漏洞，服務于經濟生活發(fā)展的需要。其次要注意各個部門及各個崗位工作規(guī)程的有機銜接，責任到崗、落實到人、注重部門間有機協(xié)調、減少無謂的“ 內耗 ” ，理順關系，力求用制度來規(guī)范人、約束人、激勵人，從而保證執(zhí)法機制高效運行，實現(xiàn)征收、管理、稽查工作的互動性、規(guī)范化、制度化。征收部門不能及時將查補稅款入庫情況告知稽查部門， 導致稽查部門難以及時掌握案件執(zhí)行情況。 一、當前稅源聯(lián)動管理中部門協(xié)作存在的問題 一是機構設置不合理，部門分工不明、職責不清。稅源管理聯(lián)動機制作用的有效發(fā)揮，需要部門與部門之間密切配合，特別是各業(yè)務部門之間的密切配合。 三是信息不共享，信息傳遞和反饋不盡如人意。為避免管理部門和稽查部門在檢查權限上發(fā)生職責交叉，各地稅務機關應根據(jù)《國家稅務總局關于進一步加強稅收征管基礎工作若干問題的意見》（國稅發(fā)[20xx]124 號）的要求，劃清日常檢查和稽查職責，把日常檢查界定為稅務機關清理 漏管戶、核查發(fā)票、催報催繳、評估問詢，了解納稅人生產
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