3關(guān)于強(qiáng)化人才集聚制度的對(duì)策研究-wenkub
2024-08-26 15 本頁(yè)面
【正文】 ，比較研判全國(guó)副省級(jí)城市出臺(tái)的相關(guān)政策，對(duì)全市 16 個(gè)重點(diǎn)行業(yè) 第 2 頁(yè) 共 12 頁(yè) 2024 家企業(yè)開(kāi)展人才緊缺狀況問(wèn)卷調(diào)查。黨的十八大及十八大以來(lái)的歷次全會(huì)，都強(qiáng)調(diào)要推進(jìn)人才發(fā)展體制改革和政策創(chuàng)新，加快形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。為深入貫徹落實(shí)中央精神，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展， 2024 年底以來(lái)， **市委、市政府把人才政策創(chuàng)新放在首位，研究出臺(tái)了《 **市支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等 5 個(gè)政策文件及 22 項(xiàng)配套實(shí)施細(xì)則，大力引進(jìn)和培育各類優(yōu)秀人才在連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在全市上下形成 “ 大抓人才、大興人才 ” ， “ 大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新 ” 的良好局面，為加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的先導(dǎo)區(qū)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先行區(qū)，提供了強(qiáng) 有力的人才支撐和智力支持。專門征求中組部、人社部、外國(guó)專家局等上級(jí)部門，以及全國(guó)著名人才工作專家和全球知名人才資源專業(yè)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)建議，廣泛聽(tīng)取高層次人才、大中型企業(yè)及小微企業(yè)、行業(yè)主管部門、基層組織人事部門、高校及科研院所、市人才工作專家咨詢組等各個(gè)層面的意見(jiàn)建議，經(jīng)過(guò) 3 個(gè)月的調(diào)研論證，起草形成了專題調(diào)研報(bào)告。市委組織部、市人才辦組織召開(kāi)調(diào)研會(huì)、推進(jìn)會(huì)、征求意見(jiàn)建議會(huì)，研究?jī)?yōu)先從哪些方面制定出臺(tái)人才政策文件，明確財(cái)政資金投入、人才服務(wù)窗口設(shè)置、人才住房房源安排等重點(diǎn)工作。特別是加大了資金投入， 通過(guò)制定實(shí)施針對(duì)不同層次、類別和行業(yè)、領(lǐng)域人才的專項(xiàng)支持計(jì)劃，搭建各級(jí)各類創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)，提供便捷高效的 “ 一站式 ” 服務(wù)等方式，最大限度地激發(fā)各類人才在連創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情和活力。各區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)）將貫徹落實(shí) 5 個(gè)人才政策與本地區(qū)實(shí)際結(jié)合起來(lái)，積極探索創(chuàng)新人才工作機(jī)制，營(yíng)造人才發(fā)展的良好氛圍。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中央、 第 4 頁(yè) 共 12 頁(yè) 省市各級(jí)媒體和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布宣傳報(bào)道 600 余篇，各微信平臺(tái)相關(guān)報(bào)道累計(jì)瀏覽量在 2 萬(wàn)次以上。 二、 **市人才政策創(chuàng)新取得的基本成效和反響 **市新一輪人才政策創(chuàng)新，得到了中組部、人社部、國(guó)家外國(guó)專家局及省委組織部等上級(jí)部門的 充分肯定，認(rèn)為我市開(kāi)展人才政策創(chuàng)新工作，充分體現(xiàn)了市委、市政府對(duì)人才工作的高度重視，是對(duì)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的有效探索和實(shí)踐。目前，已為25 名高層次人才出具了認(rèn)定證明，受理申報(bào)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺人才15 人，認(rèn)定市內(nèi)四區(qū)新就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生 1884 人。 （二）高層次人才五個(gè)專項(xiàng)計(jì)劃全面展開(kāi)。在海外優(yōu)秀專家集聚方面，推薦申報(bào) 41 家企業(yè)的 50 個(gè)項(xiàng)目參加了省政府的結(jié)項(xiàng)考核驗(yàn)收，其中， 48 個(gè)項(xiàng)目通過(guò)了省政府的結(jié)項(xiàng)考核驗(yàn)收。開(kāi)展高技能人才進(jìn)修培訓(xùn)工作， 48 名高技能人才通過(guò)遴選進(jìn)入公示，第一批 24 名研修人員已赴日本豐田、三菱電機(jī)和大阪高科技公司研修學(xué)習(xí)。發(fā)布 **市創(chuàng)業(yè)地圖，向社會(huì)推送集資源查詢、合作對(duì)接、政策解讀等 服務(wù)為一體的云端共享平臺(tái)，目前已發(fā)布 60家創(chuàng)業(yè)孵化平臺(tái)、 22個(gè)第三方創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、205 名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、 752 個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、 30 位創(chuàng)業(yè)英雄的基本情況和詳細(xì)信息。 三、目前人才政策創(chuàng)新工作需要進(jìn)一步改進(jìn)的問(wèn)題 從整體情況來(lái)看， **市 “5+22” 人才創(chuàng)新政策貫徹落實(shí)工作在市直各責(zé)任部門和各區(qū)市縣（先導(dǎo)區(qū)
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