3關(guān)于改進(jìn)公安監(jiān)督效能的調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-08-26 15 本頁(yè)面
【正文】 的監(jiān)督需要沖破重重的阻攔，用上幾年的時(shí)間，花費(fèi)大量的心血。但是，也有少數(shù)部門為了自身各種利害關(guān)系，防民之口，甚于防川，不得不在監(jiān)督員身上做 “ 文章 ” 。目前，公安紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督工作主要是通過(guò)信訪、法制法核、督察發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)等方式進(jìn)行，面對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來(lái)的新形式，已完全不能適應(yīng)新的工作要求。 （五）監(jiān)督權(quán)和處理權(quán)在事實(shí)上沒(méi)有統(tǒng)一起來(lái)?，F(xiàn)行的監(jiān)督是一個(gè)多元化的行政監(jiān)督體制，對(duì)公安機(jī)關(guān)的監(jiān)督主體 有來(lái)自內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察、督察、信訪、審計(jì)、法制等部門，還有來(lái)自外部的黨委、政府、人大、政協(xié)、檢察機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、社會(huì)輿論等等。 二、改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督工作效能的主要途徑 （一）重教育，筑牢干部監(jiān)督思想防線。有重點(diǎn)地選取部分廉政讀本，通過(guò)讀書(shū)會(huì)、討論會(huì)、交流會(huì)等形式，強(qiáng)化黨紀(jì)法規(guī)和廉潔勤政 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 學(xué)習(xí)，使民警做到知法、守紀(jì)、思廉。通過(guò)觀看警示 教育片、召開(kāi)警示教育會(huì)、發(fā)放警示教育讀本等形式，以案說(shuō)紀(jì)，以案明紀(jì)。 （二）嚴(yán)監(jiān)督，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)定和《 XX 省公安機(jī)關(guān)控告申訴工作過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究規(guī)定》，提高管控能力，使每位民警都生活在規(guī)章制度的監(jiān)督之中。從關(guān)心、教育和 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 保護(hù)民警出發(fā)，通過(guò)定期談話、任前談話、考核談話、提醒談話、約定談話、質(zhì)詢談話、誡勉談話、回訪談話等談話 方式，對(duì)民警存在的問(wèn)題進(jìn)行早提醒、早警示。聘請(qǐng)各階層干部、群眾作為公安執(zhí)法執(zhí)紀(jì)檢查員、聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員，并建立相關(guān)制度，按一定程序定期和不定期更換，留下敢于 “ 挑刺 ” 的，撤換掉只會(huì)講成績(jī)、做擺設(shè)的監(jiān)督員，形成全社會(huì)支持、參與效能監(jiān)督的良好氛圍。對(duì)各單位、各警種以及每個(gè)民警都進(jìn)行全方位監(jiān)督。在新的歷史條件下，面對(duì)艱巨繁重的執(zhí)法任務(wù)，異常復(fù)雜的執(zhí)法環(huán)境和各種巨大誘惑的嚴(yán)峻考驗(yàn)，要想使我們的民警不動(dòng)搖、不退縮、不掉隊(duì)、不變質(zhì)，必須做 到管理要嚴(yán)，要求要高。定期約談各單位主要負(fù)責(zé)人，了解其思想、工作、學(xué)習(xí)等方面情況，對(duì)一些傾向性、苗頭性的問(wèn)題，早打招呼，較為明顯的要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話。按照周永康部
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