3關(guān)于加強(qiáng)女職工技能培訓(xùn)調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-08-26 14 本頁(yè)面
【正文】 顯增強(qiáng)。市、縣（區(qū)）黨委和政府高度重視女職技能培訓(xùn)工作，建立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)，建立并完善了市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）三級(jí)技能培訓(xùn)體系。調(diào)查問(wèn)卷中反饋出， 95%的女職工 “ 還有繼續(xù)學(xué)習(xí)的愿望 ” ， 2%女職工選擇 “ 以后再說(shuō) ” ， 3%女職工認(rèn)為 “ 不學(xué)不行 ” 。 一、基本情況 今年 4 月中旬，市總工會(huì)走訪了 5 家非公企業(yè)。廣西馳程汽車運(yùn)輸公司、 xx 縣南華糖業(yè)有限責(zé)任公司、廣西右江礦務(wù)局、百色皓海碳有限公司、百色礦務(wù)局。 92%的女職工 “ 正在學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能 ” ， 2%的女職工選擇 “ 不是（不想學(xué)、沒(méi)必要學(xué)、學(xué)了也沒(méi)有用）， 7%女職工 選擇 “ 不是主動(dòng)的，是在壓力下學(xué)習(xí) ” 。同時(shí)逐年加大對(duì)女職工技能培訓(xùn)的人力、物力、財(cái)力的投入，為工作開(kāi)展提供強(qiáng)大經(jīng)濟(jì)后盾和技術(shù)支持。近年來(lái)，我市各級(jí)工會(huì)女職工組織認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于實(shí)施女職工提升素質(zhì)建功立業(yè)工程的意見(jiàn)》，努力爭(zhēng)做 “ 創(chuàng)新能手 ” 、爭(zhēng)創(chuàng) “ 創(chuàng)新示范崗 ” ，爭(zhēng)當(dāng)“ 工人先鋒 ” ，全市女職工的整體素質(zhì)得到全面提升。因此，絕大多數(shù)女職工渴 求學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，希望以此給自己充電，適應(yīng)目前就業(yè)市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)。這部分人群年齡偏大，文化素質(zhì) 偏低，接受培訓(xùn)能力弱。同時(shí)，由于培訓(xùn)資金投入不足、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)偏低，造成培訓(xùn)時(shí)間短，培訓(xùn)不到位，難以保證培訓(xùn)質(zhì)量，特別是新生勞動(dòng)力培訓(xùn)難以真正掌握就業(yè)技能，影響了婦女參加培訓(xùn)的積極性。 （四）培訓(xùn)內(nèi)容不夠多樣，培訓(xùn) “ 含金量 ” 不高。 （二）信息服務(wù)渠道不暢。 （四）目標(biāo)責(zé)任體系不健全。成立“ 黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方
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