3關于加強女職工技能培訓調研報告-wenkub.com
2024-08-26 14:03 本頁面
【正文】 （五）搞好跟蹤服務，維護婦女權益。 （四）突出培訓內容的針對 性，增強培訓的目的性和方向性。要把男女平等的觀念和主張滲透到法律和政策的實際操作過程中，才能變成社會行動并產生社會影響力。一是各級黨委政府和工會組織要以高度責任感重視和切實抓好女工教育工作，加強宣傳引導，增強對農民教育的歷史責任感和緊迫感，動員全社會的力量，加強女工教育工作，全面提高女職工的素質。要把女職工技術技能培訓工作納入各級黨委、政府和工會組織的重要議事日程。雖然我們都為參加培訓的女職工學員提供培訓補助，但由于參加培訓 人數較多，多數女職工收 第 5 頁 共 6 頁 入不高，造成培訓人數增長不快，就業(yè)面變窄，同時政府也缺乏有效的扶持政策來促進女職工技術技能的培訓。由于受傳統(tǒng)觀念等因素影響，不少女職工自身文化和技能素質較低，經濟收入普遍不足，加之認識不足，有一技之長的不多，影響和制約了女職工技術技能培訓工作。同時已建成的培訓基地還不健全，培訓設施不夠配套，難以保證培訓質量，只能開辦短期式的訓班。從近 3 年培訓投入來看，培訓補助標準分別為人均 100 元左右，而要把農村婦女培養(yǎng)成技能型人才，達到用工單位及自主創(chuàng)業(yè)技能要求，至少應培訓 1 個月，人均百元的培訓補助是不遠遠不夠的。近年來，我市各級工會都開展了各類女職工技能培訓班，培訓對像大多數是失業(yè)下崗女工和農民工。根據問卷調查顯示， 第 3 頁 共 6 頁 女職工在 “ 面對日趨激烈的市場競爭時的心態(tài) ” 時， 72%選擇“ 努力提高自己的本領 ” ， 22%“ 有壓力感， 6%選擇 “ 隨大流 ” 。 （二）女職工整體素質明
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