瑪麗文化用品公司休假管理制度-wenkub
2023-07-24 19:23:02 本頁面
【正文】 審 核 編 制 休假 管理制度 目的 日 期 日 期 日 期 為維護(hù)員工 休假權(quán)利，進(jìn)一步調(diào)動員工工作積極性，根據(jù) 國家的 法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，制定本 制度 。 員工： 自覺遵守 休假 制度 。 （ 1）元旦 1 天 （ 2）春節(jié) 3 天 （ 3） 清明節(jié) 1天 （ 4） 勞動節(jié) 1天 （ 5） 端午節(jié) 1天 （ 6）中秋節(jié) 1 天 （ 7） 國慶節(jié) 3 天 員工 在國家法定假期工作，其工資發(fā)放按照 《 加班 管理制度》規(guī)定 執(zhí)行。 不能享受年休假規(guī)定 累計(jì) 在本公司 工作滿 1 年不滿 10 年的職工，請病假累計(jì)2 個(gè)月以上的；累計(jì) 在本公司 工作滿 10 年不滿 20 年的職工，請病假累計(jì) 3 個(gè)月以上的；累計(jì) 在本公司 工作滿 20年以上的職工，請病假累計(jì) 4 個(gè)月以上的。 請假程序 在休假前，須按請假手續(xù) 申請，得到批準(zhǔn)后方可休假。 主管級以上人員休年假， 交部門主管 審核，人事行政總監(jiān)審批 ,由總經(jīng)理 批準(zhǔn)后方可休假。 可用 年 休 假代替病假、事假 。請 312 天， 需提前 3 天申請， 由 部門主管（包括經(jīng)理 、總監(jiān) ） 審核 、 人事總監(jiān) 核準(zhǔn) 。 員工 如遇緊急情況， 事假在 2天 （含）以內(nèi) ， 不能事先請假 的 ，應(yīng)在上班時(shí)間 后 1小時(shí)內(nèi)，由本人電話 告知 其直接主管，講明情況，待主管同意后，方可休假。否則，按曠 工處理
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