00-某年人力資源和社會保障廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結-wenkub
2024-08-26 12 本頁面
【正文】 18 頁 干部，其次通過局域網(wǎng)站面向群眾公開亮諾，擴大群眾知情面。首先公開承諾，自加“創(chuàng)爭”壓力。即：把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推 動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展結合起來，與推進學習型黨組織建設結合起來，與“基層組織建設年”活動結合起來，與“保持黨的純潔性”學習教育活動結合起來，與黨務公開、黨情分析活動結合起來，與基層“黨組織分類定級”活動結合起來，與促進中心工作結合起來，與關注民生、促進和諧結合起來，與提高機關黨建科學化水平結合起來，協(xié)調發(fā)展，共同推進，確?；顒尤〉昧藢崒嵲谠诘男Ч８骷夵h員領導干部深入基層調研指導，對分管部門黨組織和黨員開展活動情況適時進行了講評。 （三）搞好了宣傳輿論引導。下設了創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室，機 關黨委、辦公室、人事處、紀檢監(jiān)察室等處室切實負責起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的日常具體工作。 創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展兩年來，全廳各級黨組織上下聯(lián)動、緊密配合，全體黨員積極響應、奮勇爭先，全廳黨建工作出現(xiàn)了協(xié)調發(fā)展，整體推進的可喜局面。工作機制好。提出了 “ 以深入學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以全省轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展為主線，緊密結合我廳基層黨組織和黨員隊伍建設實際，改革創(chuàng)新，務求實效，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標要求，促進人力資源社會保障事業(yè)又好又快發(fā)展 ” 的指導思想。第 1 頁 共 18 頁 2024XX 年人力資源和社會保障廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結 20242024 年人力資源和社會保障廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結 在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是中央和省委的統(tǒng)一部署。提出了 “ 推動科學發(fā)展；促進機關和諧；服務人民群眾；加強基層組織 ” 的總體要求。工作業(yè)績好 。現(xiàn)將活動情況總結匯報如下： 一、創(chuàng)先爭優(yōu)活動呈現(xiàn)了虛務實做的新特點。構建起了廳黨組統(tǒng)一領導，機關黨委具體負責，黨支部積極參與的工作機制，形成了黨組負責人親自抓、分管領導具體抓、機關黨委直接抓、基層組織著重抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 各級黨組織，特別是基層黨支部因地制宜，立足自身條件，充分運用各種媒介，采取黨員群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義，召開了活動動員大會，搞好了思想發(fā)動，克服了可能出現(xiàn)的厭倦情緒、畏難心理、應付思想，激發(fā)了廣大黨員參與活動的內在動力，機關黨委、基層黨委、黨支部采用編發(fā)簡報等形式，大力宣傳各級黨組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗，以及活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡。 （五）注重了各項活動協(xié)調配合。 （六）嚴格實施“四諾”行動。把握科學性原則定諾，堅持公開透明原則亮諾，通過黨員大會、公示欄張貼、新聞媒體分別進行承諾公示，形成基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動壓力。全廳各級黨組織公開承諾 份，全廳黨員公開承諾 份，參與率達到 100%。對踐諾好的給予通報表揚，差的通報批評。建立踐諾工作模式，督促各級黨組織和黨員履行服務承諾。領導點評，廳黨組根據(jù)廳級領導工作調研、所屬各 單位負責人匯報、督查結果通報、上級工作檢查等，召開創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進會對各部門承諾、踐諾工作進行評價 41 場次，黨組織和黨員點評面達到 100%。主要體現(xiàn)在： （一）進一步加強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用 在前一階段開展的基層黨組織分類定級工作中，我廳 41個基層黨委、黨支部全部定級結果為 “ 好 ” 。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為及時掌握黨建工作和黨員隊伍思想狀況、存在問題和形成第 7 頁 共 18 頁 的原因等黨情，基層黨組織定期上報黨情分析報告，并將收回的報告認真梳理，深入研究，專題討論，總結好的經(jīng)驗，找出存在問題的真正原因，及時引導基層黨組織和黨員隊伍發(fā)楊成績、解決問題、健康向上，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。五是各基層黨組織落實上級黨組織部署的各項工作任務情況、圍繞中心履行職責、黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾、精神文明建設、單位文化建設、黨建工作、業(yè)務工作年度考核、黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮等情況，各單位之間各具特色、也有差別，但總體上看，按測評標準都在 “ 好 ”和 “ 較好 ” 以上水平。六是在推進學習型黨組織建設中，積極創(chuàng)新學 習載體，豐富學習形式，結合兩廳合并相互間不熟悉業(yè)務和中共中央對 “ 十二五 ” 規(guī)劃的建議，開設了 “ 大講壇 ” ，開展了由各業(yè)務處（室）、直屬單位主要負責人主講的交流研討活動，他們主講的內容主要是 “ 三定方案 ” 確定的職能、事業(yè)發(fā)展狀況及 “ 十二五 ” 期間的發(fā)展設想和建議，這種學習形式對于相互間了解、協(xié)調配合和推進事業(yè)發(fā)展非常必要，受到了廣大黨員干部的肯定和好評。同時還制定了《山西省人社系統(tǒng)窗口單位深入開展 “ 為民服務創(chuàng)先爭優(yōu) ” 活動方案》，在廳門戶網(wǎng)站開置了窗口單位為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)專欄。在
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