【正文】 形成了黨組負(fù)責(zé)人親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、機關(guān)黨委直接抓、基層組織著重抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。 （五）注重了各項活動協(xié)調(diào)配合。把握科學(xué)性原則定諾，堅持公開透明原則亮諾，通過黨員大會、公示欄張貼、新聞媒體分別進行承諾公示，形成基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動壓力。對踐諾好的給予通報表揚，差的通報批評。領(lǐng)導(dǎo)點評，廳黨組根據(jù)廳級領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)研、所屬各 單位負(fù)責(zé)人匯報、督查結(jié)果通報、上級工作檢查等，召開創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進會對各部門承諾、踐諾工作進行評價 41 場次，黨組織和黨員點評面達到 100%。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為及時掌握黨建工作和黨員隊伍思想狀況、存在問題和形成第 7 頁 共 18 頁 的原因等黨情，基層黨組織定期上報黨情分析報告，并將收回的報告認(rèn)真梳理，深入研究，專題討論，總結(jié)好的經(jīng)驗，找出存在問題的真正原因，及時引導(dǎo)基層黨組織和黨員隊伍發(fā)楊成績、解決問題、健康向上，積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。六是在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，積極創(chuàng)新學(xué) 習(xí)載體，豐富學(xué)習(xí)形式，結(jié)合兩廳合并相互間不熟悉業(yè)務(wù)和中共中央對 “ 十二五 ” 規(guī)劃的建議，開設(shè)了 “ 大講壇 ” ，開展了由各業(yè)務(wù)處（室）、直屬單位主要負(fù)責(zé)人主講的交流研討活動，他們主講的內(nèi)容主要是 “ 三定方案 ” 確定的職能、事業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及 “ 十二五 ” 期間的發(fā)展設(shè)想和建議，這種學(xué)習(xí)形式對于相互間了解、協(xié)調(diào)配合和推進事業(yè)發(fā)展非常必要，受到了廣大黨員干部的肯定和好評。在省直工委獲獎的集體、個人分別有： 1 個先進機關(guān)黨委、 4個 “ 先進基層黨組織 ” 、 2 個 “ 黨風(fēng)廉政先進集體 ” 、 3 名“ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、 2 名 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” 。上半年，全廳圍繞 “ 惠民生、聚人才、創(chuàng)和諧、促發(fā)展 ” 的工作目標(biāo)和 “ 建設(shè)一個特區(qū)、抓好三件大事、深化一項改革、打造一支隊伍 ”的工作思路，各項工作穩(wěn)中有進、取得新的成效。做好提待擴面工作，連續(xù)第八次提高全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整個體工商戶和靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險最低繳費基數(shù)，降低了參保門檻。制定出臺了職業(yè)技能競賽管理辦法和加強技師學(xué)院建設(shè)的意見，召開全省第二屆高技能人才表彰會暨職業(yè)能力建設(shè)工作座談會，評選表彰 50 名享受政府津貼高級技師和 220 名三晉技術(shù)能手。會同省委組織部下發(fā)通知，集中 3 個月時間，對各地區(qū)、各部門遵守組織人事紀(jì)律、執(zhí)行工資政策制度情況進行檢查，對存在問題督促其盡快整改。目前，歷時兩年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動基本結(jié)束。 思想理論上的先進是黨的先進性的根本保證。要建立健全黨內(nèi)通報制度，請領(lǐng)導(dǎo)干部定期講黨課、作形勢報告，使黨員及時了解中央最新精神和部門工作重要進展，切實增強執(zhí)政意識、大局意識和責(zé)任意識。要重視加強和建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，健全完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項制度和 有效的制度執(zhí)行、檢查和監(jiān)督體系，堅持做好經(jīng)常性的黨風(fēng)廉政教育，把力量下在搞好預(yù)防、建立防線上，并輔之以對違紀(jì)違法案件的嚴(yán)格查辦，進一步強化黨員的廉潔自律意識和監(jiān)督意識。要堅持繼承和發(fā)揚理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評與自我批評這些我們黨長期以來形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，在學(xué)習(xí)理論的同時深入思考工作中的重大問題，在密切聯(lián)系群眾的同時更加突出以人為本的理念、關(guān)心解決職工群眾的實際問題，在深入廣泛談心交心的同時深刻反思自己在思想、工作和作風(fēng)上存在的突出問題，在自我剖析的同時開展面對面的真誠批評。要切 實提高各級黨組織解決自身問題的能力，健全黨委議事規(guī)則和決策程序，完善民主集中制、民主生活會、定期談心等制度，化解矛盾，消除隔閡，加深理解，增進團結(jié)，努力把各級班子建設(shè)成為團結(jié)和諧、開拓進取的領(lǐng)導(dǎo)集體。 改善黨群干群關(guān)系，解決群眾的實際問題，密切黨與人民群眾的血肉聯(lián)系，是執(zhí)政黨建設(shè)的一大考驗和長期需要解決的重大問題。要堅持和完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”制，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要一手抓業(yè)務(wù)工作，幫助周圍同志不斷提高業(yè)務(wù)工作能力，完成中心任務(wù)，也要一手抓黨的建設(shè)和思想政治工作，特別是要建立起經(jīng)常性的談心制度，既談工作又談思想，幫助身邊黨員解決好思想認(rèn)識問題，及時化解各種矛盾，做好凝聚人心、凝聚力量的工作。要堅持和完善已有的學(xué)習(xí)制度、健全學(xué)習(xí)體系，改進培訓(xùn)方法、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，建立和落實黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)考核和激勵機制。在實踐中，以 2024 年、 2024 年受表彰的 “ 先進基層黨組織 ” 、 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 和 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” 為代表的各級黨組織和廣大黨員拼搏進取、奮發(fā)有為，這是我們工作和隊伍的主流。抓工資收入調(diào)控，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，四類地區(qū)平均增幅達 %；發(fā)布 2024 年企業(yè)工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線為 15%；研究制定知識密集、高層次人才集中的事業(yè)單位績效工資核定辦法，督促市、縣出臺方案，有序兌現(xiàn)績效工資。著力健全公務(wù)員考核評價機制和事業(yè)單位管理機制。截止 5