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00-某年人力資源和社會保障廳創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結-文庫吧

2024-08-26 12:50 本頁面


【正文】 公示欄張貼、新聞媒體分別進行承諾公示,形成基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動壓力。會議公諾,召開全廳創(chuàng)先爭優(yōu)承諾大會和部門公開承諾會,將各單位承諾事項在全廳公開,黨員承諾事項在部門公開。公開展諾,以下發(fā)文件形式向全廳展示廳黨組承諾事項,利用黨務公開欄、板報、學習園地張貼部門和黨員承諾書,向組織和群眾公開承諾事項和具體內容,增強承諾的使命感和責任感。媒體亮諾,組織全廳各部門“一把手”面向社會 公開亮諾,組織全廳具有公共事務管理職能的行使公共權力部門所屬的中層第 5 頁 共 18 頁 干部,其次通過局域網站面向群眾公開亮諾,擴大群眾知情面。全廳各級黨組織公開承諾 份,全廳黨員公開承諾 份,參與率達到 100%。其次嚴格督諾,激發(fā) “ 創(chuàng)爭 ” 動力。遵循客觀性原則督諾,強化黨建督查、紀檢督查、政法督查三項督查合力,合成基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動推力。建立健全各類督查機構,專門 負責督查各部門踐諾情況,每季對“創(chuàng)五好”和目標責任制完成情況進行全方位督查,召開督查情況通報會,通報督查情況。對踐諾好的給予通報表揚,差的通報批評。第 三積極踐諾,實現(xiàn)“創(chuàng)爭”目標。按照實效性原則踐諾,建立健全踐諾的工作機制、工作模式、工作原則,增強基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動效力。建立踐諾工作機制,落實總負責人和具體責任人,逐個制定破解方案,逐個明確責任時限,逐個落實責任單位。建立踐諾工作模式,督促各級黨組織和黨員履行服務承諾。黨組領導成員堅持每天親自接訪,以實際行動帶領全廳干部踐諾。第四認真評諾,增加“創(chuàng)爭”活力。本著群參群評原則評諾,切實開展領導點評、群眾測評,增加基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動活力。領導點評,廳黨組根據(jù)廳級領導工作調研、所屬各 單位負責人匯報、督查結果通報、上級工作檢查等,召開創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進會對各部門承諾、踐諾工作進行評價 41 場次,黨組織和黨員點評面達到 100%。群眾測評,在全廳窗口單位和服務行業(yè)中開展評行風評服務活動的第 6 頁 共 18 頁 “ 雙評 ” 活動、樹形象樹正氣的 “ 雙樹 ” 活動,充分發(fā)揮群眾的評議權和監(jiān)督權,通過調查問題、現(xiàn)場打分、網絡測評等辦法,每年評選優(yōu)秀服務窗口和優(yōu)秀服務標兵,樹立創(chuàng)先爭優(yōu) 活動榜樣,營造比學趕超良好氛圍。 二、創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性成果。 由于我們堅持了實事求是的科學發(fā)展觀,把務虛與務實結合起來,使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了摸的著 、看的見的階段性成果。主要體現(xiàn)在: (一)進一步加強了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用 在前一階段開展的基層黨組織分類定級工作中,我廳 41個基層黨委、黨支部全部定級結果為 “ 好 ” 。各基層黨組織,無論是班子建設、制度建設、作風建設,還是隊伍建設,總體情況良好:一是黨組織帶頭人的政治素質、黨性觀念以及圍繞中心工作抓黨建的情況良好,絕大部分書記能帶頭廉潔自律、承諾踐諾,帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結,自覺抓黨員隊伍建設、抓好發(fā)展黨員工作、特別注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。二是各基層黨組織黨建工作思路清晰,符合服務中心、建設隊伍的要求。三是 “ 三會一課 ” 、民主評議黨員、黨性分析、黨內激勵幫扶、黨務公開、實行民主管理等黨內規(guī)章制度基本得到了貫徹落實。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,為及時掌握黨建工作和黨員隊伍思想狀況、存在問題和形成第 7 頁 共 18 頁 的原因等黨情,基層黨組織定期上報黨情分析報告,并將收回的報告認真梳理,深入研究,專題討論,總結好的經驗,找出存在問題的真正原因,及時引導基層黨組織和黨員隊伍發(fā)楊成績、解決問題、健康向上,積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來。開展黨情分析是目的性針對性很強的主動作為,不僅可以促使基層黨務工作者積極開展工作,更重要 的是可以使各級黨組織及時掌握黨情和分析黨情,非常有利于促進基層黨建工作。四是除個別新成立的基層黨組織外,絕大多數(shù)基層黨組織都有黨員活動場所和宣傳教育設施。所有基層黨組織專兼職黨務工作人員配備合理,黨建工作經費有保障。五是各基層黨組織落實上級黨組織部署的各項工作任務情況、圍繞中心履行職責、黨組織和黨員聯(lián)系服務群眾、精神文明建設、單位文化建設、黨建工作、業(yè)務工作年度考核、黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮等情況,各單位之間各具特色、也有差別,但總體上看,按測評標準都在 “ 好 ”和 “ 較好 ” 以上水平。去年以來,在 廳黨組的高度重視和正確領導下,全廳廣大干部職工共同努力 ,深入開展群眾性的文明和諧單位創(chuàng)建活動,做到了創(chuàng)建活動和中心工作的有機結合。特別是各申報單位,把創(chuàng)建工作擺到重要位置,堅持一手抓中心工作,一手抓精神文明建設,取得了明顯成效。廳機關、原企保險中心、原農保中心、人才中心、人事考試中心、軍培中心、晉祠干療院等 7 個單位被命名為 “2024 年第 8 頁 共 18 頁 度省直文明和諧單位標兵 ”
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