00-某年人力資源和社會(huì)保障廳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 黨的先進(jìn)性和純潔性的重要載體和戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)，作為黨建的一項(xiàng)經(jīng)常性工作常抓不懈，形成長(zhǎng)效機(jī)制。 執(zhí)行力是黨員干部以“創(chuàng)爭(zhēng)”為動(dòng)力成就事業(yè)的關(guān)鍵所在。會(huì)議公諾，召開全廳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾大會(huì)和部門公開承諾會(huì)，將各單位承諾事項(xiàng)在全廳公開，黨員承諾事項(xiàng)在部門公開。其次嚴(yán)格督諾，激發(fā) “ 創(chuàng)爭(zhēng) ” 動(dòng)力。第 三積極踐諾，實(shí)現(xiàn)“創(chuàng)爭(zhēng)”目標(biāo)。黨組領(lǐng)導(dǎo)成員堅(jiān)持每天親自接訪，以實(shí)際行動(dòng)帶領(lǐng)全廳干部踐諾。群眾測(cè)評(píng)，在全廳窗口單位和服務(wù)行業(yè)中開展評(píng)行風(fēng)評(píng)服務(wù)活動(dòng)的第 6 頁(yè) 共 18 頁(yè) “ 雙評(píng) ” 活動(dòng)、樹形象樹正氣的 “ 雙樹 ” 活動(dòng)，充分發(fā)揮群眾的評(píng)議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，通過(guò)調(diào)查問(wèn)題、現(xiàn)場(chǎng)打分、網(wǎng)絡(luò)測(cè)評(píng)等辦法，每年評(píng)選優(yōu)秀服務(wù)窗口和優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵，樹立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) 活動(dòng)榜樣，營(yíng)造比學(xué)趕超良好氛圍。各基層黨組織，無(wú)論是班子建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，還是隊(duì)伍建設(shè)，總體情況良好：一是黨組織帶頭人的政治素質(zhì)、黨性觀念以及圍繞中心工作抓黨建的情況良好，絕大部分書記能帶頭廉潔自律、承諾踐諾，帶頭貫徹民主集中制、促進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，自覺(jué)抓黨員隊(duì)伍建設(shè)、抓好發(fā)展黨員工作、特別注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。開展黨情分析是目的性針對(duì)性很強(qiáng)的主動(dòng)作為，不僅可以促使基層黨務(wù)工作者積極開展工作，更重要 的是可以使各級(jí)黨組織及時(shí)掌握黨情和分析黨情，非常有利于促進(jìn)基層黨建工作。去年以來(lái)，在 廳黨組的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，全廳廣大干部職工共同努力 ,深入開展群眾性的文明和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)，做到了創(chuàng)建活動(dòng)和中心工作的有機(jī)結(jié)合。七是各基層黨組織在黨員群眾和服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)中的滿意度情況、黨組織活動(dòng)在黨員、群眾中反響情況、黨員服務(wù)意識(shí)、辦事效率及群眾信訪或投訴情況、群眾對(duì)黨組織服務(wù)基層、服務(wù)群眾工 作的情況，雖說(shuō)成績(jī)不一，但均在 “ 好 ” 、 “ 較好 ” 之間，沒(méi)有觸及 “ 較差 ” 底線的基層黨組織。使這項(xiàng)活動(dòng)在全省人社系統(tǒng)窗口單位迅速展開，并取第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 得了初步成效，受到了服務(wù)對(duì)象和社會(huì)各界的廣泛好評(píng)。在省直工委、省直工委勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)獲獎(jiǎng)和個(gè)人有： 1 名 “ 山西省五一勞動(dòng)節(jié)模范 ” 、 5 名 “ 省直機(jī)關(guān)五一勞動(dòng)模范 ” 。在省婦聯(lián)獲獎(jiǎng)的集體和個(gè)人有： 2 個(gè) “ 婦女崗位建功先進(jìn)集體 ” 、 1 個(gè) “ 山西省婦女兒童發(fā)展綱要和規(guī)劃先進(jìn)集體 ”1 名 “ 山西省實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要和規(guī)劃標(biāo)兵 ” 、1 名 “ 山西省實(shí)施婦女兒童發(fā)展綱要和規(guī)劃先進(jìn)個(gè)人 ” 在廳機(jī)關(guān)黨委獲獎(jiǎng)的集體和個(gè)人有： 19 個(gè) “ 先進(jìn)基層黨組織 ” 、138 名 “ 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 ” 、 21 名 “ 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 ” 。一是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)取得新成績(jī)。圍繞 “ 社保全覆蓋、服務(wù)一卡通 ” 的目標(biāo)任務(wù)，成立領(lǐng)導(dǎo)組，確定系統(tǒng)內(nèi)部考核指標(biāo)，實(shí)行月度協(xié)調(diào)通報(bào)制度，全面協(xié)調(diào)推進(jìn)。啟動(dòng)了非公經(jīng)濟(jì)參加社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)。制定了引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高端人才 “ 雙百工程 ” 、專家服務(wù)基層、中小學(xué)職稱制度改革試點(diǎn)方案、 “ 三晉學(xué)者 ”特聘專家崗位設(shè)置與招聘實(shí)施辦法等人才政策。四是人事管理得到新加強(qiáng)。深入開展了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)。五是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系取得新成效。抓信訪維穩(wěn)，首次對(duì)各市人社局信訪維穩(wěn)工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任考核，梳理出 7 類 20 個(gè)信訪突出問(wèn)題，強(qiáng)化屬地管理，加強(qiáng)協(xié)調(diào)督辦，確保了全國(guó) “ 兩會(huì) ” 期間未發(fā)生大規(guī)模進(jìn)京非正常上訪和大的聚集事件，困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)現(xiàn) “ 零上訪 ” ?；顒?dòng)取得了實(shí)效、贏得了群眾滿意、達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)，開展情況和客觀效果比預(yù)想的要好，為當(dāng)前和今后開展的保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動(dòng)打下了很好的基礎(chǔ)。這次在全黨開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，是黨的十七大部署的黨建工作 兩大任務(wù)之一，是新形勢(shì)下我們黨加強(qiáng)第 14 頁(yè) 共 18 頁(yè) 自身建設(shè)的一個(gè)創(chuàng)舉，是加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的一次成功探索，形成了全黨抓黨建的生動(dòng)局面，為今后加強(qiáng)黨的純潔性建設(shè)拓寬了途徑，積累了經(jīng)驗(yàn)。要堅(jiān)持不懈地抓好日常學(xué)習(xí)教育工作，不斷增強(qiáng) 黨員的思想理論素質(zhì)，以學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、以素質(zhì)強(qiáng)能力、以能力促工作。 （二）研究建立增強(qiáng)黨員意識(shí)、發(fā)揮先鋒模范作用的長(zhǎng)第 15 頁(yè) 共 18 頁(yè) 效機(jī)制。要堅(jiān)持和健全黨內(nèi)生活制度，包括民主生活會(huì)制度、“三會(huì)一課”制度等，使黨員 定期參加黨內(nèi)生活，經(jīng)常性地得到組織和群眾的幫助，強(qiáng)化黨員意識(shí)，加強(qiáng)黨性鍛煉。要進(jìn)一步完善加強(qiáng)基層組織建設(shè)的各項(xiàng)制度，健全黨的基層組織和工作機(jī)構(gòu)，選好配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨務(wù)干部，落實(shí)對(duì)黨員逐級(jí)管理的責(zé)任。 （四）研究建立黨員密切聯(lián)系群眾、解決實(shí)際問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制。 第 17 頁(yè) 共 18 頁(yè) （五）研究建立保障黨員民主權(quán)利、實(shí)現(xiàn)科學(xué)民主決策的長(zhǎng)效機(jī)制。要適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的客觀規(guī)律，堅(jiān)持經(jīng)常性地聽取分管部門、基層單位和黨員、群眾的普遍反映和真實(shí)意見，加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)班子及成員的考察考核工作
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