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正文內(nèi)容

4內(nèi)部培訓(xùn)管理制度-wenkub

2024-08-21 06 本頁面
 

【正文】 要參與人承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任 (一)人力資源部的責(zé)任:人力資源部是公司培訓(xùn)工作的規(guī)劃和組織者其主要職責(zé)是:擬訂培訓(xùn)戰(zhàn)略;調(diào)查分析培訓(xùn)需求制訂培訓(xùn)計劃;組織實(shí)施培訓(xùn)評價培訓(xùn)效果建立培訓(xùn)檔案;建設(shè)和管理培訓(xùn)資源 (二)各級主管的責(zé)任:各級主管在公司培訓(xùn)體系中擔(dān)負(fù)本職位接班人及其下屬的培養(yǎng)責(zé)任應(yīng)當(dāng)對下屬進(jìn)行針對性的培訓(xùn)
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