公司內(nèi)部員工培訓(xùn)管理制度-wenkub
2023-04-28 11:20:58 本頁(yè)面
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可實(shí)施。該培訓(xùn)在新員工入職一個(gè)月內(nèi)完成，培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)其進(jìn)行考試，考試成績(jī)優(yōu)秀才考慮轉(zhuǎn)正。崗位培訓(xùn)類(lèi)課程由各部門(mén)計(jì)劃實(shí)施，公共培訓(xùn)類(lèi)課程由人力資源部計(jì)劃實(shí)施。在盡量不花錢(qián)、少花錢(qián)的基礎(chǔ)上，保證員工得到更多、更好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。公司特制定本培訓(xùn)管理制度。各部門(mén)在確定培訓(xùn)課程后，制定出半年培訓(xùn)計(jì)劃交到人力資部培訓(xùn)負(fù)責(zé)人。新員工入職培訓(xùn)參考課程如下表：課程名稱(chēng)內(nèi)容形式時(shí)間負(fù)責(zé)部門(mén)薪酬設(shè)置、晉升計(jì)劃、福利信息薪酬設(shè)置、晉升計(jì)劃、福利信息、保險(xiǎn)信息、納稅信息面授7日內(nèi)人力資源員工管理手冊(cè)、其他制度考勤、行為規(guī)范、日常獎(jiǎng)罰制度，禮儀、電話禮儀等自學(xué)/講授7日內(nèi)人力資源公司介紹公司歷史和遠(yuǎn)景規(guī)劃、文化、產(chǎn)品，組織架構(gòu)、部門(mén)設(shè)置、辦公環(huán)境講授１5日內(nèi)人力資源崗位職責(zé)、與工作要領(lǐng)崗位職責(zé)、與工作要領(lǐng)、工作流程，領(lǐng)導(dǎo)期望的工作結(jié)果崗位輔導(dǎo)30日內(nèi)所在部門(mén)
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