4某年全縣組織工作會(huì)致辭稿-wenkub
2024-08-19 15 本頁(yè)面
【正文】 支部嚴(yán)格按照 6+n 模式開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。 同志們： 這次會(huì)議的主要任務(wù)是總結(jié) 2024 年組織工作，安排部署2024 年組織工作，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝心聚力，力爭(zhēng)今年全縣組織工作再有新氣象、新作為。在本周二下午召開(kāi)的全縣黨建工作會(huì)議上，縣委書(shū)記揭建平對(duì)全縣黨的建設(shè)和組織工作提出了新的更高要求，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好貫徹落實(shí)。 二是干部隊(duì)伍建設(shè)得到全面加強(qiáng)。 三是干部培養(yǎng)鍛煉切實(shí)加強(qiáng)。 四是干部監(jiān)督管理力度不斷加大。全面實(shí)施整縣推進(jìn)、整鎮(zhèn)提升計(jì)劃，以五大行動(dòng)為抓手，基層黨建規(guī)范化管理水平顯著提升。新建院士工作站 1 個(gè)，聘請(qǐng)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)決策咨詢(xún)專(zhuān)家 6 名，引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團(tuán)隊(duì)） 56個(gè)，培育各類(lèi)創(chuàng)客 300 多名，選樹(shù)回歸創(chuàng)業(yè)典型 12 名，命名農(nóng)村實(shí)用人才實(shí)踐基地 6 個(gè)，落實(shí)和兌現(xiàn)人才政策資金 520 萬(wàn)元。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，干部日常管理不夠嚴(yán)格，縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)普遍老化，專(zhuān)業(yè)化干部缺乏、能力水平不足等問(wèn)題依然存在。 二、緊跟大局，準(zhǔn)確把握當(dāng)前組織工作的新形勢(shì)新要求 2024 年是貫徹黨的十九大精神開(kāi)局之年，是改革開(kāi)放 40 周年和 xx 縣建縣 20 周年。抓班子、選干部、強(qiáng)基層、聚人才，都要牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，提高政治站位，提升思維層次，自覺(jué)對(duì)表看齊。從組織工作角度講，我們要把本職工作與精準(zhǔn)扶貧、鄉(xiāng)村振興、招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)村改革、城市建設(shè)、民生福祉等中心工作深入融合，扎實(shí)做好干部選任、基層黨的建設(shè)、人才引進(jìn)培養(yǎng)使用等工作，充分發(fā)揮黨員干部人才的 第 5 頁(yè) 共 16 頁(yè) 積極作用，推動(dòng) xx 后發(fā)趕超。我們要切實(shí)增強(qiáng)緊迫感、危機(jī)感，多學(xué)習(xí)、多研究、多思考，不斷提高履職能力；要切實(shí)強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)，不斷優(yōu)化思維方式、推進(jìn)方式和工作機(jī)制，著力提高工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量，努力實(shí)現(xiàn)從做了向做好，從有沒(méi)有向優(yōu)不優(yōu)的轉(zhuǎn)變。各地各單位要緊緊圍繞學(xué)懂、弄通、做實(shí) 第 6 頁(yè) 共 16 頁(yè) 的要 求，貼近基層實(shí)際，開(kāi)展多種形式的學(xué)習(xí)活動(dòng)，辦好辦實(shí)新時(shí)代湖北講習(xí)所。要把新思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的主課，綜合運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、案例教學(xué)等方式，開(kāi)展黨員培訓(xùn)。按照黨中央統(tǒng)一部署，今年要在全黨開(kāi)展不忘初心、牢記使命主題教育，引導(dǎo)全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心。全國(guó)、全省組織部長(zhǎng)會(huì)議指出， 干部工作的基本要求是：以對(duì)黨忠誠(chéng)選忠誠(chéng)于黨的人，以事業(yè)為上選擔(dān)當(dāng)干事的人，以扎 第 7 頁(yè) 共 16 頁(yè) 實(shí)作風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人。如果連這些基本情況都說(shuō)不清楚，只能說(shuō)明我們的一把手對(duì)本地本單位的干部不負(fù)責(zé)任。各地各單位在與縣委組織部溝通時(shí)，可以進(jìn)行差額推薦，一個(gè)崗位可以推薦兩名以上的人選。單位黨委（黨組）在選人用人上要導(dǎo)向鮮明，推薦干部時(shí)要目光向下，優(yōu)先把優(yōu)秀的年輕干部選派到基層一線工作，并在提拔使用上給予更多發(fā)展 第 8 頁(yè) 共 16 頁(yè) 空間，形成良性循環(huán)。各地各單位要圍繞工業(yè)經(jīng)濟(jì)、金融資本、城鄉(xiāng)規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)，進(jìn)行一次專(zhuān)業(yè)型干部摸底，建好本單位專(zhuān)業(yè)干部人才庫(kù)和需求鏈，掌握一批有一定專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)的后備干部。各承辦單位要高度重視，培訓(xùn)前要將培訓(xùn)的對(duì)象、內(nèi)容、方式、規(guī)模、時(shí)間、地點(diǎn)、師資及經(jīng)費(fèi)等具體情況報(bào)縣委組織部審批。 四要大力推進(jìn)干部輪崗交流。要通過(guò)輪崗交流，增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，防止干部隊(duì)伍固化。 一要嚴(yán) 格干部日常管理。 二要進(jìn)一步優(yōu)化考評(píng)體系。要強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，優(yōu)秀的適時(shí)用起來(lái)，差的及時(shí)調(diào)整或問(wèn)責(zé)，推動(dòng)干部能上能下。各地各單位要 第 10 頁(yè) 共 16 頁(yè) 認(rèn)真研究政策，按規(guī)定要求，定期做好上報(bào)工作?；鶎狱h建，重在抓基層，打基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織書(shū)記是第一責(zé)任人，在座的都是直接責(zé)任人。要堅(jiān)持精神傳達(dá)到支部，大家回去后要把今天的會(huì)議精神向各支部傳達(dá)，并在 4 月支部主題黨日活動(dòng)中組織全體黨員學(xué)習(xí)。去年省里檢查，指出了農(nóng)業(yè)局 4 個(gè)支部都是聯(lián)合開(kāi)展支部主題黨日的問(wèn)題，這種現(xiàn)象在其他幾個(gè)單位也存在。達(dá)標(biāo)，關(guān)鍵是功能達(dá)標(biāo)。各鎮(zhèn)（區(qū)）要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，特別是任務(wù)較重的后港、李市、高陽(yáng)等鎮(zhèn)，要在思想上積極鼓勁、在方式上加強(qiáng)指導(dǎo)、在資金上加力爭(zhēng)取。近期，市縣兩級(jí)四大家領(lǐng)導(dǎo)干部 XX 縣
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