3關于xx單位近期出現(xiàn)問題的檢查報告-wenkub
2024-08-16 00 本頁面
【正文】 。 xx 黨委深感痛心，在對自己的干部不能珍惜 xx 事業(yè)發(fā)展大好局面、不能珍視個 人政治生命的種種過錯感到惋惜的同時，更為沒能教育好、管理好自己的干部而深感自責和內疚。 xx黨委對此負有不可推卸的領導管理責任，有負于局黨委的信任和重托，現(xiàn)向局黨委作出深刻檢討。 一、正視問題，汲取教訓 黨的十八大以來，全面從嚴治黨、全面依法治國不斷深入，正風肅紀、反腐扼貪、打虎拍蠅成為常態(tài)，全民守法醉駕入刑順乎法治，合乎民意。這些問題雖然發(fā)生在個別干部身上，雖然集中在某個特定時段，但絕非偶然事件和孤立案例，它折射出隊伍建設的薄弱環(huán)節(jié)，暴露出 xx 黨委抓隊伍教育管理的 第 2 頁 共 7 頁 一些深層次問題。 xx 黨委雖然能夠把政治思想教育作為隊伍建設的首要任務來抓，但相對注重宏觀教育，體現(xiàn)高大上，卻在微觀引導上著力不夠，末端落實不夠接地氣，導致教育的針對性和實效性打了折扣。二是部署開展多，末端效果少。教育內容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯(lián)系 xx 工作實際、各自崗位、個人思想現(xiàn)狀進行擺觀點、論短長、談感想、定措施，尤其是針對突出問題開展批評與自我批評少，解決具體 第 3 頁 共 7 頁 思想問題不及時、不深入。一是管理觸角觸及不深。對重點部位、重點人員、重點時段不夠敏感，沒有及時納入視線，管控措施沒有跟上，重點考察和跟蹤監(jiān)督不到位，造成一定程度的管理盲區(qū)。 （三）工作狀態(tài)踏地不實。比如，安排組織教育活動，時常會考慮服從或讓位于一些有硬指標的工作。三是領率意識不強。要始終把學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想擺在重要位置，采取多種措施持續(xù)抓、深入抓，切實把干部職工的思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來，使十九大精神成為干部職工的共同意志和自覺行動，把習近
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