3關(guān)于xx單位近期出現(xiàn)問(wèn)題的檢查報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 如，對(duì) xx 等敏感部位干部的思想問(wèn)題洞悉不深，排查不夠，不能跟上掃除其精神之塵、思想之污、行為之垢，以致對(duì)方身陷貪腐泥澤，無(wú)法自拔。了解掌握干部日常表現(xiàn)習(xí)慣于聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)，看看現(xiàn)場(chǎng)，提提要求，對(duì)其遵法守紀(jì)、執(zhí)行制度、工作實(shí)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等內(nèi)在情況和深層表現(xiàn)了解不深不細(xì)不實(shí)。比如，平時(shí)注重干部上班時(shí)間管理，卻沒(méi)能管好把八小時(shí)外，致使個(gè) 別干部行為失控，醉酒駕駛。 xx 黨委盡管能夠嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，但責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)、領(lǐng)率意識(shí)還不夠強(qiáng)，在以踏石留印、抓鐵有痕的精神抓防范、抓治理方面還做得不夠。隊(duì)伍八小時(shí)以外的管理更是如此。帶領(lǐng)黨員干部堅(jiān)持黨性原則，堅(jiān)決與不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)的銳氣不足，一般性要求多，較真碰硬少，從嚴(yán)治黨力度不夠，問(wèn)責(zé)追究不到位。主動(dòng)適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨新形勢(shì)，堅(jiān)決把黨建、隊(duì)建的方向調(diào)整到全面從嚴(yán)治黨的軌道上來(lái)。要教育引導(dǎo)全體干部正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)從嚴(yán)從緊的新形勢(shì)，堅(jiān)持正面教育與反面警示相結(jié)合，做 到用正面典型引路，反面典型鞭策，用身邊事教育身邊人，深刻汲取發(fā)生在身邊的違法違紀(jì)案件教訓(xùn)，反復(fù)學(xué)習(xí)、持續(xù)警示，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)變工作方式，牢固樹(shù)立履職盡責(zé)、盡職免責(zé)、失職追責(zé)的意識(shí)，加強(qiáng)自我約束，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。用好約談問(wèn)責(zé)這一抓手和 利器，不斷加大約談問(wèn)責(zé)力度，做到有責(zé)必問(wèn)、有錯(cuò)必究。自覺(jué)凈化工作圈、生活圈、交友圈，堅(jiān)持擇善而交，加強(qiáng)自我約束，謹(jǐn)言慎行，構(gòu)筑起拒腐防變的堤壩，樹(shù)立 xx 干部的良好形象。堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格干部選拔任用程序，按照人崗相符要求，選好有信念、有思路、有激情、有辦法的可靠干部，把可靠的人放在關(guān)鍵重點(diǎn)崗位，注重年輕干部培養(yǎng)， 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 逐步優(yōu)化干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。 中國(guó)共產(chǎn)黨 xx委員會(huì) xx年 x月 x日
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