主管人員建立經(jīng)營共識訓(xùn)練課程-wenkub
2023-04-25 15:13:03 本頁面
【正文】 MISSION 使命 為達成願景必須要完成 短中長期的目標(biāo)，任務(wù) 如何完成目標(biāo)需要策略 中華汽車 2023年 3大使命 ? 拓展大陸市場 ? 擴大國際分工 ? 建立自主研發(fā)能力 巴瑞克礦業(yè)的企業(yè)目標(biāo) ? 成為北美金礦公司中的領(lǐng)導(dǎo)者。 ? 市場環(huán)境中有那些資源可運用或?qū)M織影響。主管人員建立經(jīng)營共識訓(xùn)練 人力資源經(jīng)理雜誌社主辦 講師 : 楊震寰 21世紀(jì)的最新組織理論 Chaos Theory 混亂理論 ? 由來 ? 市場環(huán)境改變太快，太亂，無從掌握。 ? 組織應(yīng)有態(tài)度 ? 快速反應(yīng)及應(yīng)變力 ? 彈性 ? 資訊充分溝通 企業(yè)生存與願景間的關(guān)係 1998年美國顧問公司曾針對 1000家公司進行五年存活率調(diào)查發(fā)現(xiàn) 有願景比沒有願景的公司存活率高出三倍 團隊合作與野雁飛行的啟示 成群飛行的野雁比單飛的野雁 增加 70%的空中浮力 亦即可延長 70%的續(xù)航力 VISION 願景 ?組織未來發(fā)展的憧憬 ?吻合公司的經(jīng)營理念 ?產(chǎn)品服務(wù)能力可及的 願景 VISION 形成的要素 ? 公司成立時的使命及歷史背景 ? 企業(yè)主與經(jīng)營團隊的偏好 ? 市場環(huán)境 ? 公司內(nèi)外資源 ? 核心技能及獨特的競爭力 公司願景 VISION與經(jīng)營策略 ? 我們希望經(jīng)營的產(chǎn)業(yè)及範(fàn)疇是什麼？ ? 這個產(chǎn)業(yè)應(yīng)具備的基本要件我們有嗎？ ? 在這些基本要件中那些是我們的核心技術(shù)？那些核心技術(shù)比我們競爭者強嗎？ ? 誰是我們的客戶及目標(biāo)市場？ ? 我們的產(chǎn)品或服務(wù)如何滿足客戶？ ? 我們希望公司經(jīng)營達到何種境地？ 一家全球化公司 2023年願景 本公司在 2023年代將成為一家以市場為導(dǎo)向的全球化公司，在美洲、歐洲及亞太地區(qū)市場都佔有領(lǐng)導(dǎo)地位；公司總部可以設(shè)在全球任何地點；高度的分權(quán)；由多國籍的專業(yè)經(jīng)理人負(fù)責(zé)經(jīng)營分散在各國的業(yè)務(wù)；由多重不同文化背景的工作團隊共同分享公司的願景、價值觀、業(yè)績表現(xiàn)、獎勵、及利潤目標(biāo)。 ? 以新礦源的取得與既有礦源的開發(fā)成長。關(guān)懷。 “ Our Business is Music” 福茂公司的價值觀 ? 誠實 ? 營利 ? 品質(zhì) ? 責(zé)任 ? 管理 ? 社會責(zé)任 ? 客戶至上 ? 專業(yè)分工 ? 競爭對手 ? 內(nèi)部創(chuàng)業(yè) 通用汽車的願景 VISION 在全球交通運輸工具及相關(guān)產(chǎn)業(yè) 中成為市場的領(lǐng)導(dǎo)者，以優(yōu)良的 產(chǎn)品品質(zhì)及服務(wù)超越客戶的期望 通用汽車的價值觀 ? 對促進客戶熱忱做出承諾 ? 對追求卓越做出承諾 ? 團隊合作 ? 尊重及信任個人 ? 不斷的改善 通用汽車對信念及價值觀描述 GM’ s Beliefs Values ? 客戶的滿意是透過 Customer Satisfaction Through 員工 People ? 邀請通用汽車員工成為公司的經(jīng)營夥伴 ? Invite the people of GM to be full partners in the business ? 認(rèn)識員工是公司最重要的資源 ? Recognize people as our greatest resource ? 顯示公司管理階層對員工的承諾 ? Demonstrate our mitment to people ? 對待員工給予尊重 Treat people with respect ? 永遠(yuǎn)不妥協(xié)我們的正直及誠實 ? Never promise our integrity 通用汽車對信念及價值觀描述 GM’ s Beliefs Values ? 客戶的滿意是透過 Customer Satisfaction Through 團隊合作 Teamwork ? 建立團隊聯(lián)合行動 ? Build through teamwork a
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