【總結(jié)】7/10某科學(xué)研究院/集團(tuán)外派董事和監(jiān)事考核管理制度目錄第一章 總則 1第二章 組織和職責(zé) 1第三章 考核流程 2第四章 考核周期和內(nèi)容 3第五章 考核結(jié)果計(jì)算及運(yùn)用 7第六章 考核文檔管理 8第七章 附則 8外派董事/監(jiān)事考核管理制度第一章總則第一條為提高各某院/集團(tuán)外派董事和監(jiān)事工作績效,特制定本制度
2025-04-12 06:09
【總結(jié)】教師星級(jí)評(píng)定及考核制度第一條總則一、為定期考核教師崗員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì),促使各位不斷提高自身工作技能與職業(yè)素養(yǎng),使各位在公司晉升有依據(jù)、發(fā)展更順暢,特制訂本制度。二、每年度公司舉行兩次定期考核,員工可以選擇升星考核,也可以選擇維護(hù)本星級(jí)的考核。考核分別在每年的三月和十月進(jìn)行,對(duì)考核不通過的員工,可以參加四月和十一月的補(bǔ)考。具體考核日期公司另行通知。三、本制度適用于公司的所
2025-04-09 06:38
【總結(jié)】 第1頁共27頁 考核制度及獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為了進(jìn)一步促進(jìn)公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識(shí),確保安 全生產(chǎn)責(zé)任制度的有效實(shí)施,維護(hù)公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常秩序, 實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)的目標(biāo)管理,根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)先...
2025-09-02 16:30
【總結(jié)】第一篇:教師星級(jí)評(píng)定及考核制度 教師星級(jí)評(píng)定及考核制度 第一條 總則 一、為定期考核教師崗員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì),促使各位不斷提高自身工作技能與職業(yè)素養(yǎng),使各位在公司晉升有依據(jù)、發(fā)展更順暢,特...
2024-10-21 01:15
【總結(jié)】第一篇:新員工培訓(xùn)及考核制度 新員工培訓(xùn)及考核制度 二0一六年十二月 目錄 1、培訓(xùn)目的.......................................................
2024-10-04 19:21
【總結(jié)】績效考核制度與實(shí)施方案一、績效考核的定義、目的和用途1.績效管理的核心是保證企業(yè)目標(biāo)和使命的實(shí)現(xiàn),發(fā)展組織,發(fā)展員工。2.績效考核是績效管理的重要內(nèi)容??冃Э己耍ㄒ韵潞喎Q“考核”)是指用系統(tǒng)的方法、原理,評(píng)定測量員工在職務(wù)上的工作行為和工作效果。,以達(dá)到企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo),并提高員工的滿意程度和未來的成就感。、報(bào)酬管理、職務(wù)調(diào)整、工作反饋、工作改進(jìn)、組織發(fā)展和員工發(fā)展。
2025-04-09 05:51
【總結(jié)】范文范例指導(dǎo)參考員工考核制度第一條為加強(qiáng)和提升員工績效,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,增強(qiáng)企業(yè)活力,調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,制定此考核制度。第二條績效考核針對(duì)員工的工作表現(xiàn)。第三條本制度適用于公司內(nèi)所有員工,包括試用期內(nèi)的員工。第四條對(duì)員工的考核,采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見
2025-04-12 05:56
【總結(jié)】《績效管理與激勵(lì)》講義?績效管理與激勵(lì)主講人:朱火弟?課程要求一:?學(xué)時(shí):48學(xué)時(shí)?教材:方振邦:《績效管理》?教學(xué)參考書:–胡八一:《8+1績效量化技術(shù)》,北京大學(xué)出版社,
2025-03-15 21:25
【總結(jié)】logXXX公司績效考核制度講解人力資源部1?適用范圍、對(duì)象?績效評(píng)估內(nèi)容、周期?績效評(píng)估流程?績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎(jiǎng)金的計(jì)算–崗位異動(dòng)–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評(píng)估體系的調(diào)整流程?績效評(píng)估管理講解提綱2考慮到業(yè)務(wù)之間的相關(guān)性和生產(chǎn)
2025-03-15 20:37
【總結(jié)】XXX公司績效考核制度1?適用范圍、對(duì)象?績效評(píng)估內(nèi)容、周期?績效評(píng)估流程?績效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用–績效獎(jiǎng)金的計(jì)算–崗位異動(dòng)–培訓(xùn)依據(jù)?員工申訴?績效評(píng)估體系的調(diào)整流程?績效評(píng)估管理講解提綱2考慮到業(yè)務(wù)之間的相關(guān)性和生產(chǎn)系統(tǒng)考核的特殊情況,本績效考核
2025-03-13 19:52
【總結(jié)】團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 團(tuán)支部考核制度:分團(tuán)委團(tuán)支部考核制度 為切實(shí)加強(qiáng)基層團(tuán)組織建設(shè),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)基層團(tuán)干部和廣大團(tuán)員青年的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)基層活力,逐步建立起團(tuán)...
2024-12-07 03:02
【總結(jié)】人事考核制度一、考核目的1、以職務(wù)說明書為基礎(chǔ),依據(jù)職務(wù)標(biāo)準(zhǔn),通過對(duì)員工的成績、態(tài)度和能力的正確評(píng)價(jià),進(jìn)而積極地利用工作輪換、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)以及教育培訓(xùn)等手段,提高每個(gè)員工的能力、素質(zhì)和積極性,使人事考核趨于客觀化、規(guī)范化、制度化。二、考核結(jié)構(gòu)2、采用分層分類考核,包括對(duì)高層、中層、基層管理人員與操作類員工的考核;本考核體系包括試用期考核、半年考核與年終考核;管理人員的
2025-04-19 01:36
【總結(jié)】熱電廠脫硫脫硝工程項(xiàng)目部安全考核制度目次0前言1目的2適用范圍3引用文件4總則5獎(jiǎng)勵(lì)6處罰7附則
2025-04-23 02:46
【總結(jié)】員工考核制度及考核細(xì)則(范本10篇) 員工考核制度(一): 第一條為保證公司各項(xiàng)政策措施的執(zhí)行,加強(qiáng)公司人力資源的開發(fā)和管理,特制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定適用于公司全體員工(各企業(yè)自定的考勤管理...
2024-12-07 03:09
【總結(jié)】第一篇:淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對(duì)策 淺談我國公務(wù)員考核制度中的問題及對(duì)策 【摘要】公務(wù)員考核制度是公務(wù)員制度的重要內(nèi)容之一,自從公務(wù)員制度建立以來,我國的公務(wù)員考核制度建設(shè)有了明顯進(jìn)步,...
2024-10-13 20:19