政經(jīng)第八章專題生產(chǎn)關系調(diào)整-wenkub
2023-04-01 17:58:32 本頁面
【正文】 公司是 20世紀 60年代以來出現(xiàn)的一種新的資本組織形式，是資本主義企業(yè)為了適應生產(chǎn)力發(fā)展需要，采取局部調(diào)整生產(chǎn)關系的一種措施。 ? 于是，一些部門的龐大的聯(lián)合企業(yè)被在零部件和工藝加工專業(yè)化生產(chǎn)基礎上進行整體裝配所替代。 ? 案例： 20年代初，美國美孚石油公司通過大量縱向兼并，形成了一個龐大的具有完整生產(chǎn)體系的聯(lián)合企業(yè)，控制著勘探、開采、冶煉、運輸和銷售等所有再生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。 ? 這種托拉斯生產(chǎn)關系能夠擴大企業(yè)規(guī)模使社會生產(chǎn)進一步社會化，可以使企業(yè)在擴大規(guī)模的基礎上，提高企業(yè)勞動生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，減少投資費用，從而推動生產(chǎn)力的發(fā)展。 ? 資本主義基本矛盾的深化和發(fā)展推動著資本主義生產(chǎn)關系的調(diào)整。 （一）資本組織形式的調(diào)整 ? 為了調(diào)整生產(chǎn)關系與生產(chǎn)力之間關系，以促進生產(chǎn)力，資產(chǎn)階級運用股份公司這一形式，不斷揚棄已經(jīng)陳舊的資本組織形式。 案例： 早期的美國，地區(qū)割據(jù)嚴重，開始修建鐵路時，有實力在美國大陸興建統(tǒng)一線路的公司為數(shù)有限，大部分是各家公司劃地分割，但建設路線不盡合理。 原料大部分分布在眾多的亞非拉國家，在 20多個國家設有數(shù)十家冶煉廠，擁有近百艘油輪，進行往返運輸，它的銷售機構更是遍布全球，在世界燃料市場上經(jīng)營著近萬個加油站，成為當時美國最大的康采恩之一，該公司長期壟斷著美國石油工業(yè)，而且有力地促進了整個石油工業(yè)的發(fā)展。 ? 20年代以后，龐然大物的福特汽車公司康采恩聯(lián)合體已成為束縛生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)組織形式，其因循守舊，不思改革，生產(chǎn)就逐步緩慢下降。 產(chǎn)生背景： ? 較高壟斷程度下，企業(yè)家擁有更多的資本不可避免地流向別的部門，哪里有利可圖就流向哪里，哪里利潤高，就會集中更多的資本，于是，混合聯(lián)合股份公司就在這種流動中得以形成。 混合聯(lián)合股份公司的消極因素： ? 企業(yè)規(guī)模十分龐大，管理體系非常雜亂，非生產(chǎn)人員比重提高，管理費用迅速增長。 ? 從《美國統(tǒng)計摘要》提供的官方資料可以看到，20世紀 80年代美國兼并高潮實際上是對混合聯(lián)合股份公司大力調(diào)整時期，企業(yè)的兼并以舍棄賣出原來多樣化經(jīng)營的兼并為主。 跨國公司是資本集團為了對外經(jīng)濟擴張，獲取最大限度利潤，在國外設立分支機構、形成生產(chǎn)、銷售網(wǎng)，控制所在國家的經(jīng)濟的一種國際化資本組織形式 。 ? 越過東道國的關稅壁壘，更多地采用生產(chǎn)資本輸出辦法，在國外直接投資，從而占領東道國的市場，并與其它國家資本集團進行爭奪。 消極影響 ? 激化了發(fā)達資本主義國家之間的矛盾以及發(fā)達國家與發(fā)展中國家之間的矛盾。 ? 曾經(jīng)，美國《商業(yè)周刊》雜志封面文章的標題就是，“為了爭奪霸權而競爭”， “美國正進行新一輪大公司時代”，其目的在于“擴大規(guī)模，控制市場，迎接內(nèi)外競爭的挑戰(zhàn)” 。 ? 案例 美國波音與麥道兩家大型飛機制造公司控制著世界市場大部分份額，自 20世紀 70年代以來，歐洲資本集團為了打破美國的壟斷，聯(lián)合起來組成歐洲空中客車公司，在德國生產(chǎn)機身，英國生產(chǎn)機翼，西班牙生產(chǎn)尾翼，最后在法國總裝，把歐洲飛機制造業(yè)各國優(yōu)勢統(tǒng)一組合起來，歐洲空中客車公司對美國兩大飛機制造公司形成了很大威懾。 總結： ? 資產(chǎn)階級在各個歷史時期，變換不同資本組織形式的股份公司，調(diào)整了生產(chǎn)關系。 （二）企業(yè)內(nèi)部勞資關系的調(diào)節(jié) 企業(yè)目標的多元化和利益相關者共同治理 ? 20世紀 80年代中期前，公司治理的主流理論是“股東治理模式”。 ? 所有者、債權人利益、消費者利益，雇員的參與、社區(qū)的影響和政府的管理，都是企業(yè)在做出決策時必須加以考慮的問題。 ? 利益相關者： 在某一企業(yè)里享有一種或多種利益關系，并與企業(yè)相互作用、相互影響的個體或群體。 ? 利益相關者的共同治理要求： （ 1）企業(yè)決策要考慮相關者的行為、利益； （ 2）公司董事會要有一部分外部相關者進入； （ 3）各種代表相關者利益的機構在起作用； （ 4）促使企業(yè)建立一種新的商業(yè)道德。 ? 資本主義最基本的社會生產(chǎn)關系就是勞資關系，勞資對立是資本主義生產(chǎn)關系的一個本質(zhì)特征。 ? 為促進現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，解決這一矛盾，股份公司廣泛向社會發(fā)行股票，把分散的個別資本集中起來，即資本所有權社會化，它打破了資本主義私有制對生產(chǎn)力發(fā)展的制約。 ? 使企業(yè)職工成為企業(yè)所有者，實質(zhì)就是默認 “出力不出錢 ”，將人力資本部分 “股份化 ”。 所謂“工資自治”就是指工資由勞資雙方共同協(xié)商決定。 職工無股權，年終根據(jù)企業(yè)利潤實現(xiàn)情況而發(fā)放獎金。 管理民主化 “工人參與管理” ? 是指資本主義國家根據(jù)本國的法律或集體合同規(guī)定，由工人選出自己的代表，參與決策的一種制度。 （ 3）公司職工建議制度。 ? 推行“管理民主化”讓職工參與企業(yè)的管理，是生產(chǎn)力發(fā)展和社會化大生產(chǎn)的客觀要求，是工人階級
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