政經(jīng)第八章專題生產(chǎn)關(guān)系調(diào)整-wenkub
2023-04-01 17:58:32 本頁(yè)面
【正文】 公司是 20世紀(jì) 60年代以來(lái)出現(xiàn)的一種新的資本組織形式，是資本主義企業(yè)為了適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展需要，采取局部調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系的一種措施。 ? 于是，一些部門的龐大的聯(lián)合企業(yè)被在零部件和工藝加工專業(yè)化生產(chǎn)基礎(chǔ)上進(jìn)行整體裝配所替代。 ? 案例： 20年代初，美國(guó)美孚石油公司通過(guò)大量縱向兼并，形成了一個(gè)龐大的具有完整生產(chǎn)體系的聯(lián)合企業(yè)，控制著勘探、開采、冶煉、運(yùn)輸和銷售等所有再生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)。 ? 這種托拉斯生產(chǎn)關(guān)系能夠擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模使社會(huì)生產(chǎn)進(jìn)一步社會(huì)化，可以使企業(yè)在擴(kuò)大規(guī)模的基礎(chǔ)上，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率，降低生產(chǎn)成本，減少投資費(fèi)用，從而推動(dòng)生產(chǎn)力的發(fā)展。 ? 資本主義基本矛盾的深化和發(fā)展推動(dòng)著資本主義生產(chǎn)關(guān)系的調(diào)整。 （一）資本組織形式的調(diào)整 ? 為了調(diào)整生產(chǎn)關(guān)系與生產(chǎn)力之間關(guān)系，以促進(jìn)生產(chǎn)力，資產(chǎn)階級(jí)運(yùn)用股份公司這一形式，不斷揚(yáng)棄已經(jīng)陳舊的資本組織形式。 案例： 早期的美國(guó)，地區(qū)割據(jù)嚴(yán)重，開始修建鐵路時(shí)，有實(shí)力在美國(guó)大陸興建統(tǒng)一線路的公司為數(shù)有限，大部分是各家公司劃地分割，但建設(shè)路線不盡合理。 原料大部分分布在眾多的亞非拉國(guó)家，在 20多個(gè)國(guó)家設(shè)有數(shù)十家冶煉廠，擁有近百艘油輪，進(jìn)行往返運(yùn)輸，它的銷售機(jī)構(gòu)更是遍布全球，在世界燃料市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)著近萬(wàn)個(gè)加油站，成為當(dāng)時(shí)美國(guó)最大的康采恩之一，該公司長(zhǎng)期壟斷著美國(guó)石油工業(yè)，而且有力地促進(jìn)了整個(gè)石油工業(yè)的發(fā)展。 ? 20年代以后，龐然大物的福特汽車公司康采恩聯(lián)合體已成為束縛生產(chǎn)力發(fā)展的企業(yè)組織形式，其因循守舊，不思改革，生產(chǎn)就逐步緩慢下降。 產(chǎn)生背景： ? 較高壟斷程度下，企業(yè)家擁有更多的資本不可避免地流向別的部門，哪里有利可圖就流向哪里，哪里利潤(rùn)高，就會(huì)集中更多的資本，于是，混合聯(lián)合股份公司就在這種流動(dòng)中得以形成。 混合聯(lián)合股份公司的消極因素： ? 企業(yè)規(guī)模十分龐大，管理體系非常雜亂，非生產(chǎn)人員比重提高，管理費(fèi)用迅速增長(zhǎng)。 ? 從《美國(guó)統(tǒng)計(jì)摘要》提供的官方資料可以看到，20世紀(jì) 80年代美國(guó)兼并高潮實(shí)際上是對(duì)混合聯(lián)合股份公司大力調(diào)整時(shí)期，企業(yè)的兼并以舍棄賣出原來(lái)多樣化經(jīng)營(yíng)的兼并為主。 跨國(guó)公司是資本集團(tuán)為了對(duì)外經(jīng)濟(jì)擴(kuò)張，獲取最大限度利潤(rùn)，在國(guó)外設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、形成生產(chǎn)、銷售網(wǎng)，控制所在國(guó)家的經(jīng)濟(jì)的一種國(guó)際化資本組織形式 。 ? 越過(guò)東道國(guó)的關(guān)稅壁壘，更多地采用生產(chǎn)資本輸出辦法，在國(guó)外直接投資，從而占領(lǐng)東道國(guó)的市場(chǎng)，并與其它國(guó)家資本集團(tuán)進(jìn)行爭(zhēng)奪。 消極影響 ? 激化了發(fā)達(dá)資本主義國(guó)家之間的矛盾以及發(fā)達(dá)國(guó)家與發(fā)展中國(guó)家之間的矛盾。 ? 曾經(jīng)，美國(guó)《商業(yè)周刊》雜志封面文章的標(biāo)題就是，“為了爭(zhēng)奪霸權(quán)而競(jìng)爭(zhēng)”， “美國(guó)正進(jìn)行新一輪大公司時(shí)代”，其目的在于“擴(kuò)大規(guī)模，控制市場(chǎng)，迎接內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)” 。 ? 案例 美國(guó)波音與麥道兩家大型飛機(jī)制造公司控制著世界市場(chǎng)大部分份額，自 20世紀(jì) 70年代以來(lái)，歐洲資本集團(tuán)為了打破美國(guó)的壟斷，聯(lián)合起來(lái)組成歐洲空中客車公司，在德國(guó)生產(chǎn)機(jī)身，英國(guó)生產(chǎn)機(jī)翼，西班牙生產(chǎn)尾翼，最后在法國(guó)總裝，把歐洲飛機(jī)制造業(yè)各國(guó)優(yōu)勢(shì)統(tǒng)一組合起來(lái)，歐洲空中客車公司對(duì)美國(guó)兩大飛機(jī)制造公司形成了很大威懾。 總結(jié)： ? 資產(chǎn)階級(jí)在各個(gè)歷史時(shí)期，變換不同資本組織形式的股份公司，調(diào)整了生產(chǎn)關(guān)系。 （二）企業(yè)內(nèi)部勞資關(guān)系的調(diào)節(jié) 企業(yè)目標(biāo)的多元化和利益相關(guān)者共同治理 ? 20世紀(jì) 80年代中期前，公司治理的主流理論是“股東治理模式”。 ? 所有者、債權(quán)人利益、消費(fèi)者利益，雇員的參與、社區(qū)的影響和政府的管理，都是企業(yè)在做出決策時(shí)必須加以考慮的問題。 ? 利益相關(guān)者： 在某一企業(yè)里享有一種或多種利益關(guān)系，并與企業(yè)相互作用、相互影響的個(gè)體或群體。 ? 利益相關(guān)者的共同治理要求： （ 1）企業(yè)決策要考慮相關(guān)者的行為、利益； （ 2）公司董事會(huì)要有一部分外部相關(guān)者進(jìn)入； （ 3）各種代表相關(guān)者利益的機(jī)構(gòu)在起作用； （ 4）促使企業(yè)建立一種新的商業(yè)道德。 ? 資本主義最基本的社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系就是勞資關(guān)系，勞資對(duì)立是資本主義生產(chǎn)關(guān)系的一個(gè)本質(zhì)特征。 ? 為促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展，解決這一矛盾，股份公司廣泛向社會(huì)發(fā)行股票，把分散的個(gè)別資本集中起來(lái)，即資本所有權(quán)社會(huì)化，它打破了資本主義私有制對(duì)生產(chǎn)力發(fā)展的制約。 ? 使企業(yè)職工成為企業(yè)所有者，實(shí)質(zhì)就是默認(rèn) “出力不出錢 ”，將人力資本部分 “股份化 ”。 所謂“工資自治”就是指工資由勞資雙方共同協(xié)商決定。 職工無(wú)股權(quán)，年終根據(jù)企業(yè)利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)情況而發(fā)放獎(jiǎng)金。 管理民主化 “工人參與管理” ? 是指資本主義國(guó)家根據(jù)本國(guó)的法律或集體合同規(guī)定，由工人選出自己的代表，參與決策的一種制度。 （ 3）公司職工建議制度。 ? 推行“管理民主化”讓職工參與企業(yè)的管理，是生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)化大生產(chǎn)的客觀要求，是工人階級(jí)
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