中高層經(jīng)理核心管理技能訓(xùn)練-wenkub
2023-03-29 13:26:24 本頁面
【正文】 N （危機處理） ，有難同當(dāng)； （有創(chuàng)意，接納新事物） （接受不同層面意見） ，健談； （身兼多才適應(yīng)調(diào)動） （讓下屬了解自己） （讓下屬能力更全面） OUT （阻下屬進步） ，死就你先（功勞歸己，過錯怨人） （不愿花錢培訓(xùn)員工，作長期投入） （固步自封，不接受意見） （以不變應(yīng)不變） （純以個人好惡做事） ，只說不做 管理人形象 IN 創(chuàng)造力提升自己的能力 OUT 式磨練才能提升能力 ? 真正的領(lǐng)導(dǎo)者是能影響別人，使別人追隨自己的人物，他能使別人參加進來，跟他一起干。 領(lǐng)導(dǎo)人物的主要特征 ? 毫不動搖的勇氣 ? 良好的自制性 ? 強烈的正義感 ? 堅定的決心 ? 具體的計劃 ? 付出超出所得的習(xí)慣 ? 迷人的個性 ? 掌握詳情 ? 同情與理解 ? 有責(zé)任感 ? 富有協(xié)作精神 ? 果決是領(lǐng)導(dǎo)者的特色 高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)力 （一） ? 做全方位楷模 ? 彈性化駕馭 ? 敏銳的洞察力 ? 領(lǐng)導(dǎo)的奉獻精神 ? 能贏的心態(tài) ? 必要時采取果斷措施 ? 主動出擊 ? 最好馬上利用現(xiàn)有資源 ? 堅定決心 ? 不斷學(xué)習(xí) ? 始終都要有備用計劃 ? 盡可能處于最佳位置 ? 使用有效的系統(tǒng) ? 站在知識的前沿陣地 ? 透析競爭對手的策略 ? 行動要大于計劃 高標(biāo)準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)力 （二） ? 始終要追蹤結(jié)果 ? 要對人進行投資 ? 有效地組建團隊 ? 提供一個獨立創(chuàng)造的空間 ? 相互尊重 ? 激發(fā)信心 ? 激勵部屬內(nèi)在的激情 ? 表揚必須及時、公開 ? 確保既定目標(biāo)有意義 ? 溝通是關(guān)鍵 ? 發(fā)揮會議的作用 ? 公眾演說的魅力 ? 關(guān)心部屬 ? 工作要有價值 ? 目標(biāo)至上 ? 冒險出奇跡 ? 最大差異化 優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做之事 一、做最好的決定，并且堅持到底。 五、善用顧客的智能與意見?！? 勤勉盡職、成就導(dǎo)向、主動性 “試試看。 （ 1）提高工作興趣 激勵部屬工作意愿的方法 ? 使其認(rèn)知該工作的重要性及需要性。“逼下屬進步” ?〃 應(yīng)該了解部屬的動機和精通激勵理論， 才能做好激勵 ?〃 首先應(yīng)激勵自己，然后才有可能去激勵別人 ?〃 培養(yǎng)企業(yè)文化和團隊精神才能激勵 所有的團隊成員 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 02:57:2802:57:2802:57Wednesday, March 29, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 2023年 3月 29日星期三 2時 57分 28秒 02:57:2829 March 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 :57:2802:57Mar2329Mar23 1世間成事，不求其絕對圓滿，留一份不足，可得無限完美。 2023年 3月 上午 2時 57分 :57March 29, 2023 1少年十五二十時，步行奪得胡馬騎。 02:57:2802:57
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