公司薪酬管理方案-wenkub
2023-03-29 13:10:46 本頁面
【正文】 4 典型崗位： 送電專責(zé)工程師、保衛(wèi)處處長 等 5 典型崗位： 設(shè)備管理處處長、審計(jì)處處長 等 6 典型崗位： 安監(jiān)處處長、經(jīng)營部主任 等 7 典型崗位： 總經(jīng)理 等 8 基本工資確定 —— 薪酬等級(jí)與現(xiàn)有崗級(jí)比較 等 1 等 2 等 3 等 4 等 5 等 6 等 7 等 8 5 6 7 10 9 11 8 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 基本工資確定 —— 薪酬等級(jí)表 薪酬等級(jí)（等） 等差 等內(nèi)級(jí)數(shù) 級(jí)差 等 8 9級(jí) 5% 等 7 9級(jí) 5% 等 6 9級(jí) 5% 等 5 9級(jí) 5% 等 4 9級(jí) 5% 等 3 9級(jí) 5% 等 2 9級(jí) 5% 等 1 9級(jí) 5% 基本工資確定 —— 薪點(diǎn)表 等級(jí) 1 等級(jí) 2 等級(jí) 3 等級(jí) 4 等級(jí) 5 等級(jí) 6 等級(jí) 7 等級(jí) 8120% 120 134 151 169 189 211 237 265115% 115 129 144 162 181 203 227 254110% 110 123 138 155 173 194 217 243105% 105 118 132 148 165 185 207 232100% 100 112 125 140 157 176 197 22195% 95 106 119 133 149 167 188 21090% 90 101 113 126 142 159 178 19985% 85 95 107 119 134 150 168 18880% 80 90 100 112 126 141 158 177薪點(diǎn)值 =等級(jí)遞增 12% 基本工資確定 —— 薪點(diǎn)值測(cè)算結(jié)果 薪酬總額漲幅 % 等級(jí) 1 等級(jí) 2 等級(jí) 3 等級(jí) 4 等級(jí) 5 等級(jí) 6 等級(jí) 7 等級(jí) 8120% 1200 1344 1505 1686 1888 2115 2369 2653115% 1150 1288 1443 1616 1810 2027 2270 2542110% 1100 1232 1380 1545 1731 1939 2171 2432105% 1050 1176 1317 1475 1652 1850 2073 2321100% 1000 1120 12
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