新解卓越領導力-wenkub
2023-03-29 10:46:29 本頁面
【正文】 . 你所付出的，都會回到你身上。 5. IIncentive，激勵機制。 （ 4）負責任 TPPPI成效結構 1. TTaeget，戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標。 5. 母親節(jié)和父親節(jié)的問候。 1. 007檔案。 10. 9月：秋收起義。 7. 6月：彩虹計劃。 3. 2月：孝心大行動。 1. 茶話會 品茶論道。 3. 分享會 感恩、分享、添柴火。 3. 員工收入的三個超越。 8. 項目拓展干股激勵。 4. 產值量化與積分制管理。 6. 目標一旦確定，不達目的誓不罷休。 2. 敢于制定不可思議的目標，就有不可思議的結果。 3. 領導的教父角色：點亮心燈，置換員工的心智模式。 。 1. 寧可讓企業(yè)倒閉，也不可讓企業(yè)平庸。 9. 可能性：高目標、低起點、跳一跳、夠得著。 5. 付出：你所付出的，最后都回到自己身上。 ——帶給利益相關方 希望 的能力 。 記 憶 = 記 錄 + 回 憶 。 嚴 謹?shù)粐烂C。 卓越領導力 1. 充滿激情 挖掘愿景 2. 履行承諾 設定目標 3. 勇于負責任 制定策略 4. 懂得欣賞 整合資源 5. 愿意付出 貫徹執(zhí)行 6. 相互信任 有效授權 7. 共好共贏 團隊建設 8. 有感召力 有效溝通 9. 不斷創(chuàng)造可能性 創(chuàng)新思維 卓越領導力 1. 激情：認識自己，成為自己，忘掉自己；理想豐滿、精神獨立、快意人生 2. 承諾：敢于制定不可思議的目標，就會產生不可思議的結果。 6. 信任：信任的唯一標識就是授權。 一、激 情 使命、愿景和價值觀 愿景 我是誰？ 我要到哪里去？ 我如何做人處世？ 1. 激情，就是使命、愿景和價值觀。 2. 寧可然自己破產，也不可讓自己平庸。 2. 身先足以率人、律己足以服人、傾財足以聚人、量寬足以留人 。 4. 夢想變成夢話。 3. 大聲說出自己的目標，是
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1