有效激勵與策劃方案-wenkub
2023-03-27 10:10:48 本頁面
【正文】 ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Fusce id urna blandit, eleifend nulla ac, fringilla purus. Nulla iaculis tempor felis ut cursus. 感 謝 您 的 下 載 觀 看 專家告訴 。 2023年 3月 上午 6時 33分 :33March 27, 2023 1業(yè)余生活要有意義，不要越軌。 06:33:4806:33:4806:33Monday, March 27, 2023 1知人者智，自知者明。 上午 6時 33分 48秒 上午 6時 33分 06:33: 楊柳散和風，青山澹吾慮。 2023年 3月 27日星期一 上午 6時 33分 48秒 06:33: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 06:33:4806:33:4806:333/27/2023 6:33:48 AM 1成功就是日復一日那一點點小小努力的積累。 2023年 3月 上午 6時 33分 :33March 27, 2023 1行動出成果，工作出財富。 06:33:4806:33:4806:33Monday, March 27, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 ? 敏銳地觀察與聆聽 ? 持續(xù)不斷地觀察銀行人員的激勵點 ? 理解并認同銀行人員的現(xiàn)實情況 ? 抓住任何執(zhí)行時機 你將要如何配合？ 如何推動競賽 隆重的說明會 定期進度報告 督促銷售人員訂立目標 鼓勵“私斗” 營造氣氛，職場環(huán)境 先準備獎牌、獎品 行 動 方 案 項 目 負 責 人 項 目 備 注準備工作： 1 . 確認名單 2 . 申請預算 3 . 確定工作人員 4 . 采購禮物 5 . 布置會場 6 . 訂立流程 活動事后檢討 a、活動規(guī)劃是否完整 b、主題擬定是否明確 c、活動時間掌控 d、活動滿意度調(diào)查 討論題目 ?銀行臨柜人員的需求主要屬于哪一層次？ ?銀行臨柜人員的保健因素和激勵因素分別有哪些？ ?就 2季度情況 ,結(jié)合本地經(jīng)驗 ,制定銀行激勵方案 ? 謝謝大家 ,祝業(yè)務(wù)如萬馬奔騰 ,一發(fā)不可收 ! 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 完美競賽的五項規(guī)劃 ?規(guī)劃三 競賽中，必須持續(xù)以快報的方式，將各階段里暫時領(lǐng)先的與賽者大名與業(yè)績，以最明顯的方式予以公布，以保持與賽者的參賽熱誠。3. 比賽開始時，評審逐一對每道菜進行評分4. 評完分后，主審裁判宣布獲獎名單并頒獎 （冠亞季及優(yōu)勝者）5. 拍照留念營業(yè)單位中激勵范例 : 主管如何保持狀態(tài) 約訪銀行客戶的表率 行為表現(xiàn)正面積極 多與熱情向上的人相處 公開承諾奮斗目標 重新省視從業(yè)動力，宗旨 常用而有效的激勵方法 (一 ) 特別走到員工的辦公室表示感謝 親筆寫一個感謝的便條 請上層或高層領(lǐng)導寫一封感謝信，或給員工打一個電話 將你聽到的有關(guān)員工的正面反饋傳達給員工 某項工作結(jié)束后，及時表示承認與感謝 常用而有效的激勵方法 (二 ) 請員工喝茶、喝咖啡、吃飯或不時買一些小點心到辦公室 理解員工的工作包括他們的挫折和成功 建立一種友好熱情的氛圍 對既是是很小的進步也表示贊揚 讓員工知道為什么做這樣的決定，并討論這些決定的影響 常用而有效的激勵方法 (三 ) 努力每周花一些時間與每一位員工一起來表示對他們工作感興趣，了解他們的家庭及工作外的興趣 經(jīng)常走走，打打招呼，增加可見度 給工作努力的員工分配一些有趣的任務(wù) 在部門或其他會議上或其他同事面前公開表示感謝 常用而有效的激勵方法 (四 ) 考慮抽獎方式，給員工一有形的獎品 對于非常長的項目，可以在按時到達每個重要里程碑時給與獎勵 時團隊認可的安排更加有趣 保存好小組內(nèi)部獎勵的記錄，并每季度回顧一次，想自己提出挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新穎的承認或感謝的方法 常用而有效的激勵方法 (五 ) 請上層領(lǐng)導在部門會議上感謝新人 召開即興的表揚員工的小組會 在櫥窗上貼一個表揚公告 使員工知道、認可表揚的計劃以及這種計劃目的，并告訴他們計劃的執(zhí)行情況 考慮給員工發(fā)現(xiàn)金以外的獎品 給員工去告訴高層領(lǐng)導好消息的機會 給員工享受提升技能的機會 激勵方案的制訂 測驗： 要求： 每個學員寫出自己認為最好的競賽方案 （為什么最好？） 寫出對象 (臨柜 \科 \支行 )的特征 目的： 了解學員深度 確立講授高度 加深學員認識 策劃 哪些事情激勵了銀行的人？ 現(xiàn)在 二年前 二年后 12345 競賽方案的擬定
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