【總結(jié)】水資源管理涂新軍1第十二章水資源數(shù)字化管理?水資源管理的信息化—信息技術(shù)+”3S”技術(shù)解剖?水資源管理系統(tǒng)——數(shù)據(jù)庫(kù)+模型庫(kù)+支撐平臺(tái)?數(shù)字流域——”3S”+VR+AI整合
2025-03-05 12:08
【總結(jié)】第一章人力資源管理概述第一節(jié)人力資源的概念人力資源的宏觀定義:人力資源指能夠推動(dòng)特定社會(huì)系統(tǒng)發(fā)展進(jìn)步并達(dá)成其目標(biāo)的該系統(tǒng)的人們的能力的總和。一、人力資源(humanresour
2025-10-10 01:25
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)論今天的中國(guó),陽(yáng)光燦爛,前景無(wú)限。加入WTO,成功申奧,挺進(jìn)世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國(guó)將再次成為世界矚目的中心,中國(guó)市場(chǎng)將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長(zhǎng)點(diǎn)。與時(shí)俱進(jìn),追求卓越,也正是我們的目標(biāo)。然而,回顧過(guò)去,注視現(xiàn)狀,思索未來(lái),可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國(guó)大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),
2025-07-21 16:56
【總結(jié)】人力資源管理第六章員工績(jī)效與考評(píng)?令人困惑的績(jī)效考核問(wèn)題考核與戰(zhàn)略員工不參與僅僅是技術(shù)考核是HR的事企業(yè)/部門(mén)/個(gè)人的差異指標(biāo)復(fù)雜無(wú)主次短期與長(zhǎng)期考核為了獎(jiǎng)勵(lì)考核問(wèn)題?
2025-10-07 21:44
【總結(jié)】《人力資源管理》學(xué)習(xí)要點(diǎn)(4)第九章勞動(dòng)關(guān)系與員工保障管理一、勞動(dòng)關(guān)系1、勞動(dòng)關(guān)系及其法律特征(1)勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中產(chǎn)生的社會(huì)關(guān)系。(P265)(2)勞動(dòng)關(guān)系的法律特征(P265)是在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)過(guò)程中所發(fā)生的關(guān)系,與勞動(dòng)者有直接的聯(lián)系;雙方當(dāng)事人,一方是勞動(dòng)者,另一方是提供生產(chǎn)資料的勞動(dòng)者所在單位;作為關(guān)系一方的勞
2025-04-08 08:27
【總結(jié)】第一章人力資源管理導(dǎo)論學(xué)習(xí)完本章后,應(yīng)當(dāng)能夠:了解:人力資源的概念與特征,人力資源管理的含義與內(nèi)容。理解:人力資源管理的目的,人事管理與人力資源管理的區(qū)別,人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展。掌握:有關(guān)人力資源管理的基本原理的應(yīng)用。第一節(jié)人力資源的基本概念一、人力資源的概念二、人力資源的特征第二節(jié)人力資源管理一、
2025-09-04 18:00
【總結(jié)】第一篇:人力資源管理學(xué)習(xí)計(jì)劃 人力資源管理學(xué)習(xí)計(jì)劃 圍繞集團(tuán)員工培訓(xùn)積極有序的展開(kāi)工作。認(rèn)真做好培訓(xùn)前后的會(huì)場(chǎng)布置及整理工作,積極參加力資源管理培訓(xùn)工作,并積極參加培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有關(guān)知識(shí)。好...
2025-10-15 20:10
【總結(jié)】[2008人力資源講堂]人大教授彭劍峰《2008年人力資源管理學(xué)》以下為中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院著名教授彭劍峰主題演講內(nèi)容。 彭劍峰:大家下午好! 每次參加學(xué)院的年會(huì),都有一種新的收獲,也有新的感悟。我想這個(gè)年會(huì)如果持續(xù)辦下去,它一定會(huì)成為中國(guó)人力資源界每年的一個(gè)重大事件?! ∥覀兠磕甓家獙?duì)過(guò)去一年人力資源所發(fā)生的一些重大事件進(jìn)行回顧。每年都要
2025-04-08 23:15
【總結(jié)】人力資源管理專業(yè)論今天的中國(guó),陽(yáng)光燦爛,前景無(wú)限。加入WTO,成功申奧,挺進(jìn)世界杯……,所有這一切都預(yù)示著中國(guó)將再次成為世界矚目的中心,中國(guó)市場(chǎng)將成為世界經(jīng)濟(jì)的新一輪的增長(zhǎng)點(diǎn)。與時(shí)俱進(jìn),追求卓越,也正是我們的目標(biāo)。然而,回顧過(guò)去,注視現(xiàn)狀,思索未來(lái),可以預(yù)言,人力資源管理將成為中國(guó)大多數(shù)企業(yè)發(fā)展的“瓶頸”。要使企業(yè)人力資源管理真正為企業(yè)戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)服務(wù),就必
2025-04-14 11:16
【總結(jié)】強(qiáng)化水資源管理優(yōu)化水資源配置創(chuàng)建人水和諧龍巖市水利局優(yōu)化水資源配置課題調(diào)研組二〇〇七年九月十日生態(tài)環(huán)境是人類(lèi)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),水資源是生態(tài)環(huán)境的基本要素。根據(jù)市委二屆七次全會(huì)提出的把龍巖建成閩粵贛邊聯(lián)結(jié)沿海拓展腹地的生態(tài)型經(jīng)濟(jì)樞紐的目標(biāo),課題組通過(guò)實(shí)地調(diào)研、有關(guān)數(shù)據(jù)的收集和整理,比較全面地總結(jié)我市水資源管理工作的成效,分析存在的問(wèn)題及面臨的形勢(shì),提出今后一段時(shí)期水資源配置、
2025-04-12 12:52
【總結(jié)】 第1頁(yè)共5頁(yè) 水資源管理制度探討 [摘要]XX縣區(qū)在落實(shí)最嚴(yán)格水資源管理中,針對(duì)存在用 水計(jì)劃下達(dá)范圍面窄、農(nóng)業(yè)用水效率低、第三產(chǎn)業(yè)用水粗放等問(wèn) 題,提出提高節(jié)水意識(shí)、提高用水效率、做好水...
2025-09-12 14:19
【總結(jié)】此資料來(lái)自(大量管理資料下載)圖文并茂的人力資源管理學(xué)(附:人力資源管理在企業(yè)的企業(yè)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)手冊(cè))第一章:人力資源管理概論“如果把我們最優(yōu)秀的20名員工拿走,我可以說(shuō)微軟將變成一個(gè)無(wú)足輕重的公司?!薄④浌綜EO比爾?蓋茨【案例】香格
2025-08-09 18:39
【總結(jié)】城市水資源監(jiān)控,水政水資源管理系統(tǒng)目錄?系統(tǒng)概述?監(jiān)控與管理軟件?典型應(yīng)用系統(tǒng)概述?適用范圍:自備井、取水泵站、凈水廠、污水廠、涵閘、渠道、水位觀測(cè)井、水源地等遠(yuǎn)程測(cè)控與管理。?測(cè)控項(xiàng)目:水位、流量、水量、水質(zhì)等,遠(yuǎn)程控制取水設(shè)備。?系統(tǒng)組成:監(jiān)控中心、
2025-01-09 02:24
【總結(jié)】第39頁(yè)共39頁(yè)第一章 人力資源管理概述練習(xí)題及參考答案??一、基本概念人力資源人力資源管理職權(quán)二、單選題1.下列哪個(gè)不包括在現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量?jī)?nèi)()A.未成年就業(yè)人口 B.暫不能參加社會(huì)勞動(dòng)的人口C.適齡就業(yè)人口 D.老年就業(yè)人口2.下列哪個(gè)是現(xiàn)實(shí)的人力資源數(shù)量()A.失業(yè)人口
2025-01-18 04:27
【總結(jié)】《管理學(xué)與人力資源管理》(11747)說(shuō)明:1、加★的為重點(diǎn)掌握內(nèi)容以下資料僅供同學(xué)們參考,祝各位考試成功!加油噢!第一章 企業(yè)的利益相關(guān)者一、名詞解釋:與公司有聯(lián)系或影響的各種群體。:以直接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人或群體,如雇員為組織提供勞務(wù)以獲得工資,現(xiàn)實(shí)的顧客從組織購(gòu)買(mǎi)了產(chǎn)品而組織則對(duì)其承擔(dān)義務(wù)等。:以間接方式參與企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的個(gè)人
2025-04-18 00:58