企業(yè)的績效考評管理人際關(guān)系-wenkub
2023-03-23 23:11:09 本頁面
【正文】 2 50 建立長久永固的同事情誼（慈悲的心懷） 了解屬員，并照顧成員 訂立終身的事業(yè)伙伴 讓所屬感受到我們?yōu)樗麄兎?wù)的心態(tài) 受歡迎 個人領(lǐng)導(dǎo)魅力 樂于共事，接受安排的工作 四、忠誠度與向心力的建立 2023/3/22 51 謙虛感恩 只有團隊的成功才是我們的成功 只有部屬的支持，才有成功的主任 不自大，不居功 為成員保密，是贏得信任的訣竅 2023/3/22 52 營造一張和諧舒暢的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，是您打開成功之門的鑰匙。 所以我只能這樣跟我那個下屬說： “ 我也想沒有人能和他相處 。 我們公司就曾炒過一個不合群的女性 ，雖然很可惜 ， 但也沒辦法 。所以與任何人交往，她（他）從不會有什么吃力感，“游刃有余”、“如魚得水”，這就是其最大的體會。若要聯(lián)絡(luò)感情，應(yīng)處處重視對方的自尊心。不提倡，不反對，順其自然就是了。幾件事情發(fā)生后，慧在辦公事幾乎被同事們給孤立了起來。 2023/3/22 29 重點整理 ? 很多時候我們自認(rèn)為正確的卻并不一定正確 ? 人生最大的痛苦之一就是被冤枉，尤其是被眾人冤枉 ? 只要堅持，真相終會大白 2023/3/22 30 與下屬相處之道 ?以身作則 ?平等待人 ?禮遇下屬 ?關(guān)心下屬 ?信任下屬 ?接近下屬 2023/3/22 31 與同事相處之道 ?真誠合作 ?同甘共苦 ?公平競爭 ?寬容待人 2023/3/22 32 討論案例： 慧的煩惱 背景：白領(lǐng)麗人慧在進這間公司工程部之前 ， 同事已從人事部門獲得不少她的威水史 。 2023/3/22 25 各位辛苦了，休息 10分鐘 2023/3/22 26 性格整合 每小組圍成一圈，一人站在圈中 順時針對其他人大聲說： 我是一個 [樂觀有活力 ]的人 我知道 我是一個 [懶惰被動 ]的人 我接納 我希望我是一個 積極主動 的人 我祝福你 其它人應(yīng) 2023/3/22 27 重點整理 ? 只要是人，就一定有優(yōu)缺點 ,有些是天生的 , 有些是后天環(huán)境所造成的 ,在這其中，仍然 可以找出改變的脈絡(luò)． ? 相處在一起的人只要懂得溝通，便能相互包 容缺點，共同融合。 2023/3/22 24 ? 在職場兵法中有一條就是：永遠不要在背后說上司的壞話。 ? 2023/3/22 20 向上司提供情報 ? 工作中收集的情報 ， 整理妥當(dāng)后 ， 要提供給工作參考 ， 能讓民司和您獲有同樣的信息 ， 能讓上司做更正確的決定 。 2023/3/22 15 與上司相處之道 ? 理解上司的立場 ? 有事情要先向上司請示 ? 工作到了一個段落，需向上司報告 ? 向上司提出自己的意見 ? 向上司提供情報 ? 依上司的指示行事 ? 不要在背地說上層主管的閑話 2023/3/22 16
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