人際關(guān)系與管理策略-wenkub
2023-01-25 05:22:24 本頁(yè)面
【正文】 們彼此在地理位置上的接近程度。 互補(bǔ)原則：共同活動(dòng)的人們?cè)跉赓|(zhì)、性格 和能力的綜合表現(xiàn)上相互補(bǔ)充， 取長(zhǎng)補(bǔ)短，由此取得共同活動(dòng) 的最佳效果。 “ 酒逢知己千杯少，話不投機(jī)半句多 ” ，正是這種兩極性情緒和情感體驗(yàn)的真實(shí)寫(xiě)照。 一 . 人際關(guān)系的基本原理 二 . 現(xiàn)實(shí)人際關(guān)系的復(fù)雜原因與把握尺度 三 . 正確處理工作中的人際關(guān)系 一 .人際關(guān)系的基本原理 （一）人際關(guān)系的含義 1. 人際關(guān)系的界定 人際關(guān)系是指在共同活動(dòng)過(guò)程中的具有直接接觸條件的人與人之間的心理關(guān)系。 關(guān)鍵詞：共同活動(dòng) 直接接觸 心理關(guān)系 2. 兩點(diǎn)補(bǔ)充 1) 范圍角度的補(bǔ)充（針對(duì)直接接觸） 人際關(guān)系研究那些具有經(jīng)常性面對(duì)面接觸（直接接觸）條件的人與人之間的心理關(guān)系。 （二）影響人際關(guān)系的主要因素 個(gè)性傾向性 個(gè)性 個(gè)性心理特性 個(gè)性傾向性：需要、動(dòng)機(jī)、興趣、愛(ài)好、 理想、信念、價(jià)值觀、人生 觀、世界觀； 個(gè)性傾向性：需要、動(dòng)機(jī)、興趣、愛(ài)好、
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