【總結(jié)】戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科中聯(lián)重科品牌管理提升方案二、企業(yè)品牌的建立一、品牌管理的內(nèi)涵三、中聯(lián)重科營(yíng)銷推廣提升方案四、中聯(lián)重科品牌管理提升方案五、中聯(lián)重科品牌、營(yíng)銷管理工作流程戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科2021/11/112021ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁(yè)匯報(bào)目錄二、企業(yè)品牌的建立
2024-10-19 09:17
【總結(jié)】中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升需要著重解決三方面的問(wèn)題?明確公司的品牌定位,從“至誠(chéng)無(wú)息,博厚悠遠(yuǎn)”的企業(yè)文化定位出發(fā),確定公司“繼承技術(shù)底蘊(yùn),發(fā)揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神,奉獻(xiàn)真誠(chéng)服務(wù)”的發(fā)展理念,用技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)精神樹立企業(yè)品牌?增加在營(yíng)銷推廣上的投入力度,扭轉(zhuǎn)公司品牌宣傳落后規(guī)模發(fā)展的現(xiàn)狀。1)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),確定以產(chǎn)品推廣促進(jìn)品牌推廣
2025-03-04 23:25
【總結(jié)】××績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目高層匯報(bào)版績(jī)效管理體系提升咨詢2022/8/18第2頁(yè)?項(xiàng)目概述和回顧?績(jī)效獎(jiǎng)金管理辦法?員工職業(yè)發(fā)展系統(tǒng)?人力資源部管理流程?計(jì)件工人管理辦法?通過(guò)績(jī)效管理,加強(qiáng)中聯(lián)重科綜合競(jìng)爭(zhēng)力今日議程績(jī)效管理體系提升咨詢2022/8/18第
2025-08-01 14:40
【總結(jié)】中聯(lián)重科中標(biāo)事業(yè)部競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)平臺(tái)預(yù)診斷報(bào)告龍馬管理咨詢有限公司2023年9月1本報(bào)告為預(yù)診斷匯報(bào),所有意見(jiàn)均非最終建議。文件中涉及到其它公司的信息,請(qǐng)保密。重要說(shuō)明2目錄一、預(yù)診斷回顧二、為什么是競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)?三、中標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)工作預(yù)診斷概要四、構(gòu)建競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)平臺(tái)的初步建議五、實(shí)施步驟
2025-03-04 23:12
【總結(jié)】中聯(lián)重科品牌管理提升方案中聯(lián)重科的品牌提升問(wèn)題需要著重解決以下三方面的問(wèn)題?明確公司的品牌定位,從企業(yè)文化的定位出發(fā),確定公司上下一致認(rèn)同的發(fā)展理念和宣傳口號(hào)?根據(jù)行業(yè)特點(diǎn),確定以產(chǎn)品推廣促進(jìn)品牌推廣的品牌建立模式,需要在方法和制度上提高推廣活動(dòng)的效率和效果?公司已經(jīng)進(jìn)入規(guī)模發(fā)展階段,需要大力加強(qiáng)市場(chǎng)策劃部門的功能,使其全面負(fù)責(zé)企業(yè)品
2025-03-04 22:33
2025-03-04 22:46
2024-10-17 04:01
【總結(jié)】中聯(lián)重科2022年年度財(cái)務(wù)報(bào)表分析報(bào)告???2022年4月?目錄?一、公司簡(jiǎn)介?二、財(cái)務(wù)比率分析?三、四張報(bào)表的閱讀與分析?四、杜邦分析?五、中聯(lián)重科VS三一重工(簡(jiǎn)析)
2025-01-06 20:02
【總結(jié)】思想構(gòu)筑未來(lái)中聯(lián)重科并購(gòu)意大利CIFA組長(zhǎng):吳雙玲組員:裴袁芬、趙明、劉康寧、劉艷、吳瑩思想構(gòu)筑未來(lái)一、并購(gòu)事件?2023年9月28日,中聯(lián)重科聯(lián)合金融投資機(jī)構(gòu)弘毅投資、高盛、曼達(dá)林基金與CIFA正式簽署整體收購(gòu)交割協(xié)議,以現(xiàn)金收購(gòu)的方式,正式完成對(duì)CIFA股份
【總結(jié)】長(zhǎng)沙中聯(lián)重工科技發(fā)展股份有限公司優(yōu)化營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢第三階段—企業(yè)形象提升報(bào)告湖南長(zhǎng)沙2022年11月25日機(jī)密戰(zhàn)略和營(yíng)銷提升咨詢中聯(lián)重科2022/10/232022ZLZK-MKT-FIRSTPHASE第1頁(yè)項(xiàng)目回顧?行業(yè)分析?內(nèi)部分析?企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略目標(biāo)分析與建議?產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策
2024-10-09 15:43
【總結(jié)】?jī)?yōu)化營(yíng)銷戰(zhàn)略咨詢第一階段營(yíng)銷戰(zhàn)略報(bào)告中聯(lián)重科現(xiàn)代營(yíng)銷理論認(rèn)為,在工業(yè)品關(guān)系型營(yíng)銷中,售后服務(wù)質(zhì)量的提高是保持客戶滿意度,幫助企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地的長(zhǎng)期性經(jīng)濟(jì)行為超過(guò)預(yù)期?激動(dòng)的?驚喜的模糊期望基本質(zhì)量?基本的?理所當(dāng)然的隱性期望預(yù)期質(zhì)量?現(xiàn)實(shí)的?非現(xiàn)實(shí)的
【總結(jié)】融資租賃公司的信用風(fēng)險(xiǎn)分析基于中聯(lián)重科公司的壓力測(cè)試研究匯報(bào)人:耿兆欣中聯(lián)重科的主要客戶分類與信用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估應(yīng)用客戶國(guó)內(nèi)信用評(píng)分模型一般情景壓力測(cè)試模型特殊情景國(guó)外VaR模型(蒙特卡羅模擬)一般情景壓力測(cè)試模型特殊情景壓力測(cè)試定義與應(yīng)用壓力測(cè)試通常是指將
2025-05-07 22:20
【總結(jié)】薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目調(diào)查問(wèn)卷統(tǒng)計(jì)報(bào)告第2頁(yè)問(wèn)卷調(diào)查作為一種專業(yè)工具,可以收集到很多訪談中無(wú)法獲得的較為詳細(xì)的信息。根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn),本次問(wèn)卷調(diào)查針對(duì)人力資源管理問(wèn)題以及相關(guān)管理領(lǐng)域的問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的統(tǒng)計(jì)分析。問(wèn)卷采用了無(wú)記名方式,保證了調(diào)查內(nèi)容的客觀性。說(shuō)明第3頁(yè)目錄
2025-08-08 18:32
【總結(jié)】中聯(lián)重科高層管理人員薪酬調(diào)查報(bào)告湖南長(zhǎng)沙5/12/20231中聯(lián)重科高管薪酬調(diào)查這次調(diào)查,收到問(wèn)卷144份,不同崗位不同調(diào)查內(nèi)容的有效樣本數(shù)差異不大各崗位有效樣本基本一致,各崗位的可比性很強(qiáng)。董事長(zhǎng)134141規(guī)劃委員會(huì)主任134141基建委員會(huì)主任134141投資委員會(huì)主任134141監(jiān)事會(huì)
【總結(jié)】、綜合瀏覽 -1-企業(yè)所處的行業(yè)以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 -1-企業(yè)的控股股東的持股及背景情況。 -1-企業(yè)的發(fā)展沿革 -1-二、關(guān)注審計(jì)報(bào)告的措辭 -2-三、四張報(bào)表的閱讀與分析 -3-資產(chǎn)負(fù)債表 -3-資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)分析(參見(jiàn)附表一) -3-可比性資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)分析(參見(jiàn)附表二) -4-資產(chǎn)負(fù)債表的動(dòng)態(tài)分析(參見(jiàn)
2025-06-24 17:17