【總結】組織市場分析,要尋找出一種結合的形式,使它能以全部共同的力量來衛(wèi)護和保障每個結合者的人身和財富,并且由于這一結合而使每一個與全體相聯(lián)合的個人只不過是在服從自己本人,并且仍然像以往一樣地自由。——盧梭,...
2024-10-25 06:54
【總結】第7章組織市場購買行為分析Ag12-11-6本章學習要點本章的主要學習要點是組織市場的類型、特點及各種類型組織市場的購買行為。通過本章的學習,掌握組織市場的四種類型,理解組織市場的一般特點,理解各組織市場的購買決策過程及影響因素,并能各組織市場不同的購買特點制定相應的市場營銷策略。
2025-01-25 20:14
【總結】第五章組織市場購買行為分析市場營銷人員必須了解目標消費者的欲望、觀念、喜好和購買行為,甚至他們的語言方式、風俗習慣、溝通技巧。以便滿足目標消費者的需求和欲望,并有效的和他們溝通。?第一節(jié)組織市場的類型和特點組織市場的構成:產業(yè)市場;中間商市場;非贏利組織市場;政府市場
2025-01-25 19:42
【總結】案例:賽特購物中心績效考核辦法的改革?賽特購物中心B2樓層主要經營家電、日用品等業(yè)務,以往考核是把員工的銷售業(yè)績、衛(wèi)生環(huán)境、柜臺陳列、帳冊管理等方面的情況匯總在一起考評,然后根據(jù)綜合考評的結果發(fā)放獎金。后來發(fā)現(xiàn)這樣的考核制度存在一些問題,于是開始實行績效考核辦法的改革。1998年9月,中心推出了一套新的考核措施,具體內
2025-02-20 10:39
【總結】第七章團隊管理團隊形成與分類團隊效能建立高效團隊團隊面臨的挑戰(zhàn)一、認識團隊桑斯卓等人(1990)蓋茲貝克和史密斯(1993)夏克(1992)路易士(1993)斯蒂芬·羅賓斯(1994)沙勒斯等人(1992)
2025-01-25 21:07
【總結】第九章溝通溝通概念分類互聯(lián)網(wǎng)時代的溝通溝通的障礙及改善一、溝通的概念溝通是指為了設定的目標,憑借一定的符號載體,在個人與群體間傳達思想、交流情感與互通信息的過程。一、溝通的概念1信息溝通的兩個明顯特點:①過程至少涉及到
2025-02-24 22:42
【總結】第十一章組織理論和設計組織理論影響組織結構的因素環(huán)境技術規(guī)模戰(zhàn)略文化組織基本形式新組織形式一、組織的含義?組織是靜態(tài)結構及其動態(tài)運行的統(tǒng)一。其實質是特殊的人際關系。動態(tài)的組織是指組織活動,即按照一定的目的、任務和形式,對做事的人進行編制
2025-02-22 15:18
【總結】LOGO組織行為學OrganizationalBehavior主講:張琳《組織行為學》(第二版)關培蘭編著中國人民大學出版社教育部面向21世紀人力資源管理系列教材?《組織行為學》,(美)斯蒂芬.,中國人民大學出版社,
2025-01-18 22:58
【總結】第五章第五章招聘招聘n第一節(jié)招聘的概述n第二節(jié)招聘的基本程序n第三節(jié)員工征召的來源和方法n第四節(jié)員工的篩選與測試n第五節(jié)招聘工作評估第一節(jié)第一節(jié)招聘的概述招聘的概述n一、招聘的定義n二、招聘的意義n三、招聘的原則n四、招聘工作的創(chuàng)新一、招聘的定義一、招聘的定義n定義:企業(yè)采用一些科學的
2025-02-20 13:49
【總結】第七章團隊管理,,,,第一頁,共四十頁。,一、認識團隊,,,第二頁,共四十頁。,一、認識團隊,,,第三頁,共四十頁。,一、認識團隊,,,第四頁,共四十頁。,一、認識團隊,,,第五頁,共四十頁。,二、團...
2024-11-19 04:43
【總結】四川理工學院楊春個體行為分析組織行為學Chaptertwo四川理工學院楊春一、需要、動機與行為動機行為目標需要四川理工學院楊春經濟、職業(yè)、環(huán)境、政治、生理、心理生理需要安全需要社交需要尊重需要自我實現(xiàn)需要愛、歸屬自尊:自尊心、成長、表現(xiàn)、
2025-01-14 01:55
【總結】第五章激勵一、內容型激勵理論馬斯洛的需要層次理論奧爾德弗的ERG理論赫茲伯格雙因素理論麥克利蘭的成就需要理論自我實現(xiàn)尊重需要社會需要安全需要生理需要①五種需要像階梯一樣從低到高,按層次逐級遞升,但這種次序不是完全固定的,可以變化,也有種種例外情況。②一般來
2025-03-08 05:21
【總結】組織行為學一只蜘蛛和三個人??雨后,一只蜘蛛艱難地向墻上已經支離破碎的網(wǎng)爬去,由于墻壁潮濕,它爬到一定的高度,就會摔下來,它一次次地向上爬,一次次地又掉下來……?第一個人看到了,他嘆了一口氣,自言自語:“我的一生不正如這只蜘蛛嗎?忙忙碌碌而無所得?!庇谑?,他日漸消沉。?第二個人看到了,他說:“這只蜘蛛真愚蠢。為什么不從旁邊
2025-01-14 23:40
【總結】組織行為學使用教材:張德,《組織行為學(第四版)》,高等教育出版社,2023年。參考教材:.,組織行為學,中國人民大學出版社2.麥克沙恩,組織行為學,中國人民大學出版社,組織行為學,機械工業(yè)出版社4.劉永芳,管理心理學,清華大學出版社2023/3/193第1章緒論(1次)第2章個體
2025-02-28 17:33
【總結】第十五章組織學習與學習型組織組織學習學習型組織類型5階段的過程建立一、組織學習的概念和相關理論馬夸特(Marquardt)將組織學習定義為:“學習在組織中產生的方式”托里斯、普利斯基爾和派恩泰克:組織學習是“組織成長和改善的一個連續(xù)過程,它與工作活動
2025-01-14 23:41