企業(yè)人力資源體系變革與創(chuàng)新-wenkub
2023-03-23 21:46:22 本頁(yè)面
【正文】 1913年 高潮 ?效率提高沒(méi)給工人帶來(lái)好處 ?造成不公正收入差異 ?把工人當(dāng)作機(jī)器附屬 ， 無(wú)視人性 ?管理上的專制 威特吐溫兵工廠的實(shí)踐結(jié)果 結(jié)論 ? 科學(xué)理性 ? 社會(huì)公理 ? 現(xiàn)代組織理論 二、現(xiàn)代組織理論的開(kāi)始 ?個(gè)體行為 —— 在責(zé)任與能力基礎(chǔ)上的自律 行為（自由意志與自我節(jié)制） ?協(xié)同行為 —— 超越個(gè)人承擔(dān)責(zé)任的能力，尋求與他人的協(xié)作 ?協(xié)同體系 —— 兩個(gè)以上的人的協(xié)同行為 ?正式組織 —— 基于個(gè)性活動(dòng)的“非個(gè)性行為體系” ?組織 是一種關(guān)系，一種行為關(guān)系，一種協(xié)調(diào)的行為關(guān)系，一種協(xié)作行為關(guān)系 巴納德的協(xié)同理論 ? 組織的 有效性 ， 涉及組織的目的同外界環(huán)境的關(guān)系 ? 組織的 能率 ， 涉及組織成員個(gè)人之間的交換 協(xié)同組織的基本條件 ?總體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及其程度 ?總體目標(biāo)是非個(gè)性化的 /非人格的 ?總體目標(biāo)的選擇基于某種客觀真實(shí)性 ?必須被共同認(rèn)可，產(chǎn)生合力 （具有微分意味） ?最低限度的有效性 （否則，協(xié)同體系瓦解） ?有效性與能率有關(guān) 有效性（ Effectiveness） ? 能率與個(gè)人動(dòng)機(jī)的滿足有關(guān) ? 能率就是個(gè)體的能動(dòng)性以及實(shí)際貢獻(xiàn) ? 能率大小與個(gè)人動(dòng)機(jī)的滿足以及對(duì)協(xié)同的信念有關(guān) ? 物質(zhì)利益與社會(huì)利益的滿足 （不滿 /物質(zhì)的） （不足 /社會(huì)的） ? 創(chuàng)造用于滿足動(dòng)機(jī)的剩余 ? 協(xié)同過(guò)程 /交換過(guò)程 /分配過(guò)程 （動(dòng)態(tài)的調(diào)整過(guò)程） 能率（ Efficiency） ?組織的活力在于成員貢獻(xiàn)力量的意愿 ?這種貢獻(xiàn)意愿 ， 要求有共同的信念 ， 確信共同目的可以實(shí)現(xiàn) ?這種貢獻(xiàn)意愿 ， 要求在共同追求中個(gè)人的動(dòng)機(jī)得到滿足 ?組織的有效性是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) ?組織的有能率是指動(dòng)機(jī)滿足（為成員個(gè)人提供滿足，以維持協(xié)作體系的能力 ） 兩種基本條件的關(guān)系 西蒙的解釋 ? 人們的決策或 選擇 ，是基于 價(jià)值 的。 企業(yè)的使命 ＃ 使命就是企業(yè)的自身定義，以選擇并 適應(yīng)環(huán)境 ＃ 在產(chǎn)業(yè)價(jià)值鏈中確立自身存在的價(jià)值 ＃ 確立起共同的追求 ＃ 企業(yè)生命力源于對(duì)環(huán)境的認(rèn)識(shí)，以及 由此確立的使命或追求 比埃爾的理念（ 19世紀(jì)中葉） □ 圣西門(mén) 解釋資產(chǎn)集聚與集中的力量 □ 薩伊 提出企業(yè)家的概念 □ 薩伊 創(chuàng)立資本創(chuàng)造價(jià)值的哲學(xué)體系 □ 比埃爾 兄弟創(chuàng)立動(dòng)產(chǎn)信貸銀行 □ 成為歐洲大陸銀行體系的范本 □ 南北戰(zhàn)爭(zhēng)后又漸傳到美國(guó) ， 推動(dòng)了銀 行家走向產(chǎn)業(yè)的開(kāi)發(fā) 比埃爾兄弟銀行的使命 ◎ 指導(dǎo)社會(huì)流動(dòng)資產(chǎn)投向 ,并使企業(yè)成為 “ 有意識(shí)的產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)者 ” ◎ 得道多助 四、 確立企業(yè)公正的基礎(chǔ) ? 管理者的作用 ， 就是讓組織中人的努力 (貢獻(xiàn) )行為 ， 朝著共同的目標(biāo) ? 具體化為三項(xiàng)任務(wù) ? 具體化為三種機(jī)能 ? 依靠 三種管理機(jī)能 完成 三項(xiàng)管理任務(wù) ， 實(shí)現(xiàn) “ 組織與人 ” 的對(duì)立統(tǒng)一 管理的定義 管理的三項(xiàng)任務(wù) ? 使組織富有前途 ? 使工作富有活力 ? 使職工富有成就 管理的三種機(jī)能 ?經(jīng)濟(jì)機(jī)能 ?政治機(jī)能 ?社會(huì)機(jī)能 組織的命運(yùn) ? 把企業(yè)置于有前途的成
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1