【摘要】一、傳統(tǒng)組織理論的終結(jié)HJ31、泰勒的理想¨動(dòng)作/時(shí)間研究,確定工作方法與內(nèi)容¨根據(jù)工作客觀性,選擇與培訓(xùn)工作者¨利益驅(qū)動(dòng)(差別計(jì)件工資)¨人事職能工頭進(jìn)行評(píng)價(jià)考核¨提高工作效率,使勞資兩利HJ4自由競爭走向寡頭壟斷¨規(guī)模經(jīng)濟(jì)¨價(jià)格戰(zhàn)¨利潤率下降2、時(shí)代背景
2025-02-23 11:37
【摘要】實(shí)施人力資源變革,提高企業(yè)業(yè)績亞洲大型企業(yè)人力資源管理職能轉(zhuǎn)變調(diào)查研究-中國區(qū)報(bào)告2023年12月18日美世咨詢鄭偉中國北京2中國企業(yè)人力資源職能轉(zhuǎn)變調(diào)查結(jié)果主要內(nèi)容?引言?調(diào)查結(jié)果綜述?主要結(jié)論?美世觀點(diǎn)?2023Mercer
2025-03-09 14:12
【摘要】人力資源參與組織的變革誰搬走了我的乳酪?變化是會(huì)發(fā)生的?要預(yù)測改變的到來?觀察變化迅速地適應(yīng)變化?改變自己?享受自己的改變和經(jīng)過改變?nèi)〉玫某煽?隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的改變?實(shí)踐出真知?未雨綢繆?順應(yīng)變化的過程?克服恐懼心理?面對(duì)困難企業(yè)成長的挑戰(zhàn)組織成長過程中的進(jìn)化與革
2025-02-08 14:13
【摘要】人力資源管理變革與企業(yè)競爭力曾湘泉中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長人才競爭是現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心國際勞動(dòng)力需求的變化:生產(chǎn)知識(shí)的經(jīng)濟(jì)和用知識(shí)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的勞動(dòng)力比例大幅度增長。包括:廣告、軟件和計(jì)算機(jī)等信
2025-02-16 16:19
【摘要】人力資源管理變革與企業(yè)競爭力曾湘泉中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長人才競爭是現(xiàn)代企業(yè)競爭的核心國際勞動(dòng)力需求的變化:生產(chǎn)知識(shí)的經(jīng)濟(jì)和用知識(shí)生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家,現(xiàn)代商業(yè)服務(wù)的勞動(dòng)力比例大幅度增長。包括:廣告、軟件和計(jì)算機(jī)等信息密集
2025-02-16 16:08
【摘要】1企業(yè)人力資源體系建設(shè)FireSu人力資源管理專家蘇鴻志老師電話:136836863662?蘇鴻志老師:?社科院研究生院、北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院客座教授?北京市臺(tái)資企業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)部部長?DellMasterEngineerPromotion固定評(píng)鑒顧問?出版高效經(jīng)理人八大核心技能、讀三國學(xué)管人、未來管理新趨勢、生涯贏家
2025-03-04 20:57
【摘要】人力資源規(guī)劃與配套體系天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632人力資源管理體系的各個(gè)模塊形成一個(gè)閉環(huán)系統(tǒng),人力資源規(guī)劃是人力資源管理上的航標(biāo)吸引優(yōu)秀人才保留優(yōu)秀人才發(fā)展優(yōu)秀人才吸引合適人才,建立科學(xué)的人員結(jié)構(gòu)培訓(xùn)有針對(duì)性,各類人才職業(yè)發(fā)展通道順暢業(yè)績考核制度完善,
2024-10-19 10:11
2025-01-27 02:46
2025-01-27 03:13
【摘要】企業(yè)戰(zhàn)略及戰(zhàn)略性人力資源體系勢論—大局中的動(dòng)向,外部動(dòng)態(tài)體系中的動(dòng)能。孫子:只要扣上了勢,其他都是次要因素。系統(tǒng)論—通過規(guī)范與工序,將組織中的種種變動(dòng)因素聚焦于目標(biāo),達(dá)到組織決策的穩(wěn)定性及人員持續(xù)生產(chǎn)力。戴明:生產(chǎn)力來自系統(tǒng),不來自個(gè)人;系統(tǒng)對(duì)了,人自然會(huì)發(fā)揮最大生產(chǎn)力。戰(zhàn)略:勢論1、理論發(fā)展的勢與方向2、社會(huì)轉(zhuǎn)型的勢與方向3、文
2025-01-04 03:24
【摘要】HJHJ1企業(yè)人力資源管理體系變革與創(chuàng)新包政博士HJHJ2一、傳統(tǒng)組織理論的終結(jié)HJHJ31、泰勒的理想?動(dòng)作/時(shí)間研究,確定工作方法與內(nèi)容?根據(jù)工作客觀性,選擇與培訓(xùn)工作者?利益驅(qū)動(dòng)(差別計(jì)件工資)?人事職能工頭進(jìn)行評(píng)價(jià)考核?提高工作效率,使勞資兩
2025-03-08 11:50
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織人力資源與培訓(xùn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)原則系統(tǒng)型培訓(xùn)模式培訓(xùn)者培訓(xùn)組織現(xiàn)代企業(yè)人力資源的素質(zhì)特點(diǎn)現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的重要作用現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的思路現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的整體原則現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的原則之一:系統(tǒng)性原則
2025-04-06 01:20
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新1一、企業(yè)本質(zhì)及其成功要素二、企業(yè)管理的核心就是人的管理三、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理體系創(chuàng)新四、中國企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新五、人力資源管理的目標(biāo)與職能六、量化的人力資源管理體系七、人力資源管理的發(fā)展趨勢八、人力資源管理顧問的作用九、人力資源管理咨詢案例分析現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理
2025-02-12 11:36
【摘要】人力資源認(rèn)證資格課程人力資源認(rèn)證資格課程主講師——陳辟濠博士?ICMCI國際注冊咨詢師?中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)注冊高級(jí)管理咨詢顧問?深圳市依德倫企業(yè)管理咨詢有限公司首席顧問?HR暢銷書《命脈》作者VCD《企業(yè)命脈》講者?曾任TCL通訊設(shè)備股份有限公司人力資源部長?曾任TCL集團(tuán)培訓(xùn)學(xué)院課程體系總設(shè)計(jì)
2025-02-16 16:13
【摘要】人力資源管理體系建設(shè)方案北大縱橫管理咨詢公司2023年12月31日2023/2/28PAGE1導(dǎo)讀總論崗位分布薪酬福利人力資源規(guī)劃
2025-02-09 16:19