【總結(jié)】第一章人力資源與人力資源管理2022/2/62松下公司:“造物之前先造人”聯(lián)想集團(tuán):“辦公司就是辦人”2022/2/63星巴克:員工第一,其次才是顧客?經(jīng)常有人問我一個(gè)問題,星巴克的成功秘訣是什么?這個(gè)真的不是很容易回答。?大家或許不知道,星巴克的歷史其實(shí)很短,1971
2025-01-11 05:50
【總結(jié)】ISO9001:2023企業(yè)生存發(fā)展國際標(biāo)準(zhǔn)簡介1987——1994——2023核心標(biāo)準(zhǔn)——ISO9001:2023《質(zhì)量管理體系——要求》ISO9004:2023《質(zhì)量管理體系——業(yè)績改進(jìn)指南》
2025-01-16 17:18
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理徐沁博士/執(zhí)行董事盛高咨詢目錄人力資源發(fā)展階段新人力資源價(jià)值應(yīng)對(duì)策略績效管理?企業(yè)的發(fā)展階段:資本積累市場競爭知識(shí)經(jīng)濟(jì)?管理:要素管理品牌管理知識(shí)管理
2025-01-06 20:58
【總結(jié)】1主講:鄭健教授2經(jīng)典格言市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展是有規(guī)律可循的,真正聰明的人并不是能夠改變規(guī)律或者創(chuàng)造規(guī)律,而是有效地把握了規(guī)律并按照規(guī)律的節(jié)奏去行動(dòng),比別人快半步。經(jīng)典格言3
2025-03-04 17:07
【總結(jié)】競爭對(duì)手調(diào)查?公司發(fā)展史(人員數(shù)、銷售額歷年),發(fā)展戰(zhàn)略,企業(yè)文化,宗旨使命?組織結(jié)構(gòu)(總部,營銷網(wǎng)絡(luò)),分權(quán)、集權(quán),重要事項(xiàng)協(xié)調(diào)方式?員工隊(duì)伍:按營銷人員(銷售與市場)、技術(shù)人員(專門研發(fā)與運(yùn)作分開),教育結(jié)構(gòu)?產(chǎn)品和服務(wù)構(gòu)成,市場定位?主要市場(主要客戶,主要產(chǎn)品,最大的盈利點(diǎn)在哪)?政府關(guān)系,客戶關(guān)系(有無特殊共同利益結(jié)合)?形象
2025-02-08 12:46
【總結(jié)】15/6第二章人力資源規(guī)劃Ⅰ、教學(xué)安排【教學(xué)目的與要求】學(xué)習(xí)本章要認(rèn)識(shí)人力資源規(guī)劃的作用,掌握人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和規(guī)劃程序,了解人力資源規(guī)劃的制定過程。【內(nèi)容重點(diǎn)和難點(diǎn)】人力資源規(guī)劃的供求分析【教學(xué)形式】多媒體教學(xué)、案例研討【課時(shí)安排】4學(xué)時(shí)Ⅱ、教學(xué)內(nèi)容人力資源規(guī)劃是企業(yè)為實(shí)施其發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而對(duì)人力資源需求進(jìn)行預(yù)測,并為滿足這些需求而進(jìn)行系統(tǒng)地進(jìn)
2025-08-03 08:56
【總結(jié)】內(nèi)部變革與人力資源再造培訓(xùn)內(nèi)部變革與人力資源再造培訓(xùn)講師:譚小琥轉(zhuǎn)型中的國有企業(yè)內(nèi)部變革——兼論開普化工人力資源再造研討主題一、開普化工面臨的企業(yè)環(huán)境二、管理隊(duì)伍的思想觀念革命三、開普化工的人力資源再造開普化工中層干部研討會(huì)2022年4月25日
2025-01-18 10:36
【總結(jié)】《秘書與人力資源管理》員工培訓(xùn)管理工作項(xiàng)目:員工培訓(xùn)管理工作任務(wù)一分析培訓(xùn)需求工作任務(wù)二制定培訓(xùn)制度工作任務(wù)三具體實(shí)施培訓(xùn)工作任務(wù)四評(píng)估培訓(xùn)效果這是一個(gè)學(xué)習(xí)決定命運(yùn)的時(shí)代無論對(duì)個(gè)人,還是對(duì)企業(yè)培訓(xùn)
2025-02-11 16:46
【總結(jié)】企業(yè)再造與人力資源管理再造日程1.經(jīng)濟(jì)體制變革與傳統(tǒng)企業(yè)生存危機(jī)2.市場經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)組織模式3.提升效益的現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)體制4.企業(yè)再造與變革過程管理5.企業(yè)人力資源管理的再造方法與實(shí)施6.問題與交流經(jīng)濟(jì)體制變革與傳統(tǒng)企業(yè)危機(jī)?經(jīng)濟(jì)體制與企業(yè)經(jīng)營模式?
2025-01-18 10:06
【總結(jié)】DesigningannuityproductsforconsumersneedsPresentedbyMikeWadsworthPartner,WatsonWyattMay2023AgendalOptionsforgeneratinglifetimeinelConsumerneedslInvestingf
2025-02-23 23:54
【總結(jié)】第七課國際人力資源策略管理?事業(yè)策略:追尋全球消費(fèi)者顧客化行銷效率與新技術(shù)RD的合作與分權(quán)化?公司策略:靠購併而成長藉由購併當(dāng)?shù)仄髽I(yè)而進(jìn)入各國或各地區(qū)市場?聯(lián)合策略:管理跨國聯(lián)盟1.技術(shù)授權(quán):2.交換合約:3.代工:外在因素:/地區(qū)特性
2025-02-24 11:03
【總結(jié)】《秘書與人力資源管理》人力資源規(guī)劃工作項(xiàng)目:人力資源規(guī)劃工作任務(wù)一制定HRP工作任務(wù)二調(diào)研組織信息工作任務(wù)三設(shè)計(jì)組織架構(gòu)工作任務(wù)四平衡人員供需工作任務(wù)五設(shè)計(jì)基本制度工作任務(wù)六編制執(zhí)行預(yù)算組織戰(zhàn)略戰(zhàn)略對(duì)組織的要求組織戰(zhàn)略對(duì)員工數(shù)量的要求崗位
2025-01-10 08:05
【總結(jié)】人力資源手冊(cè)目錄XXX公司組織架構(gòu)圖 6XXX公司各部職級(jí)與薪資標(biāo)準(zhǔn) 71. 銷售部 72. 運(yùn)作部 73. 研究部 84. 數(shù)據(jù)部 95. 行政部: 9行政部部門定位及編制 10行政部定位 10部門工作職責(zé): 10部門編制: 101. 行政經(jīng)理工作職責(zé) 112. 行政助理兼出納工作職責(zé) 12
2025-06-29 06:24
【總結(jié)】戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源戰(zhàn)略天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322主要內(nèi)容?何謂戰(zhàn)略人力資源管理?–戰(zhàn)略人力資源管理的重要性–外部環(huán)境的變化對(duì)HRM的挑戰(zhàn)?人力資源戰(zhàn)略?人力資源規(guī)劃天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群
2025-01-17 12:13
【總結(jié)】壹、企業(yè)經(jīng)營人力資源管理什么是人力資源管理人力資源管理是將組織內(nèi)之所有人的資源作最適當(dāng)之確保,開發(fā),維持與活用為此所計(jì)劃,執(zhí)行與統(tǒng)制之過程。壹、企業(yè)經(jīng)營人力資源管理換言之,即以科學(xué)方法,使企業(yè)之人與事作最適切的配合,發(fā)揮最有效的人力運(yùn)用,促進(jìn)企業(yè)之發(fā)展?!溉伺c事配合,事得其人,人盡其
2025-01-24 02:34